ประโยชน์ใหม่ของ KFC ช่วยให้พนักงานสามารถจ่ายเงินค่าอาหารจานด่วนได้อย่างรวดเร็ว

แสดงมือ - คุณมีกี่คนที่ทำงานในอุตสาหกรรมอาหารจานด่วน? ฉันแน่ใจว่าหลายท่านยกมือขึ้น (อย่างน้อยก็ในความคิดของคุณ) เป็นงานแรกไปจ่ายอาจจะดีงาม แต่คุณยังสามารถผ่าน paycheck ทั้งหมดของคุณก่อนวันหยุดสุดสัปดาห์ออก

ด้วยพนักงานทางการค้าจำนวนกว่า 3.7 ล้านคนในสหรัฐฯและพนักงานระดับเริ่มต้นมีรายได้ประมาณ 8.25 เหรียญต่อชั่วโมงทักษะทางการเงินส่วนบุคคลจะช่วยให้การติดต่อกันสิ้นสุดลง

สัปดาห์นี้มูลนิธิ KFC ประกาศว่ามีบทบาทอย่างไรในการแก้ปัญหานี้ให้กับพนักงานของ KFC องค์กรได้เปิดตัว MyChange แอปสมาร์ทโฟนและโปรแกรมเดสก์ท็อปที่มุ่งเน้นการให้ความรู้และเพิ่มขีดความสามารถให้พนักงานเกี่ยวกับองค์ประกอบหลักของการเงินส่วนบุคคลของตนและช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด

แอปพลิเคชันที่ขับเคลื่อนโดย Sum180 มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้งานง่ายและเป็นความลับอย่างสมบูรณ์ คุณลักษณะบางอย่างรวมถึง:

• เครื่องมือตั้งงบประมาณและเคล็ดลับการจัดทำงบประมาณรายสัปดาห์
• แผนการจัดทำงบประมาณส่วนบุคคล
• เข้าถึงส่วนตัวไปยังที่ปรึกษาทางการเงินที่ให้การฝึกทางการเงิน
• ชุมชนออนไลน์ที่ให้การสนับสนุนให้จดจ่อกับเป้าหมายทางการเงินของคุณ

Krista Snider กรรมการผู้จัดการมูลนิธิ KFC กล่าวว่าสิ่งที่แยก MyChange จากปพลิเคชันทางการเงินส่วนบุคคลอื่น ๆ ก็คือว่ามันจะช่วยให้พนักงานข้อมูลย่อยได้ง่ายขึ้นเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ของพวกเขา

"ปพลิเคชันอื่น ๆ เกี่ยวกับการจัดการเงินของคุณ แต่ไม่ได้ให้บริบทเกี่ยวกับวิธีการที่คุณจะบรรลุเป้าหมายของคุณ" เธอกล่าว "app นี้จะช่วยให้คุณมีแผนงานเกี่ยวกับที่ที่คุณต้องไป."

ทำไมต้องเป็นแอพพลิเคชั่นการเงินส่วนบุคคล? ทำไมตอนนี้? การสำรวจสมาชิกทีม KFC จำนวน 100,000 คนทั่วประเทศแสดงให้เห็นว่าการให้คำปรึกษาด้านการเงินเป็นอันดับสองรองจากทุนการศึกษาวิทยาลัยตามความต้องการของพนักงาน

มูลนิธิเคเอฟซี (KFC Foundation) ซึ่งเป็นองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเคเอฟซีจำนวน 501 (c) (3) ดำเนินโครงการพัฒนาพนักงานหลายโครงการรวมถึงทุนการศึกษาในวิทยาลัยการช่วยเหลือครอบครัวและโปรแกรม GED มูลนิธิได้รับการสนับสนุนทางการเงินเป็นส่วนใหญ่จากโครงการบริจาคโคลโคลนซึ่งแฟรนไชส์ของ KFC ได้รับเลือกให้เป็นส่วนหนึ่งของการขายลูกสลัดในร้านอาหารของพวกเขาไปยังมูลนิธิ

กลุ่มอาหารจานด่วนอื่น ๆ ได้สร้างคลื่นขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยนำเสนอผลประโยชน์ที่ส่งเสริมการเติบโตส่วนบุคคลหรืออาชีพ ตัวอย่างเช่นในเดือนมีนาคม McDonald's ประกาศว่ากำลังขยายโครงการให้ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนทำให้สามารถเข้าถึงเงินทุนได้ง่ายขึ้นเพื่อจ่ายค่าเล่าเรียน

ตอนนี้เราจะรอดูว่า บริษัท ฟาสต์ฟู้ดรายอื่น ๆ ทำตามแบบนี้หรือไม่โดยให้การศึกษาด้านการเงินส่วนบุคคลเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอพิเศษของพวกเขา

Matt Reinstetle เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder