อาร์กิวเมนต์ที่ดีที่สุดที่เราเคยได้ยินมาในการพาวันหยุดพักผ่อนของคุณทั้งหมด

ย้อนกลับไปในเดือนกรกฏาคมการศึกษาที่ดีที่สุดที่เคยได้รับการเผยแพร่ - ในความเห็นต่ำต้อยของฉันอย่างน้อย

การศึกษาเรื่อง "วันหยุดของอเมริกา: วันหยุดพักผ่อนเป็นความสูญเสียในวัฒนธรรมการทำงานของเรา" เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นมากกว่าที่จะเป็นไปได้

สมาคมและโครงการท่องเที่ยวแห่งสหรัฐฯ: Time Off สำรวจชาวอเมริกัน 5,641 คนที่ทำงานอย่างน้อย 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และรับเวลาว่าง ผลการวิจัยเป็นที่น่าผิดหวัง

ปีที่ผ่านมา 55% ของชาวอเมริกันไม่ได้ใช้วันหยุดพักผ่อนทั้งหมดของตนซึ่งหมายความว่าเราจะออกไป 658 ล้านคน ต้องจ่าย วันหยุดพักผ่อนบนโต๊ะ, ตามการศึกษา

นอกจากนี้ 222 ล้านคนในวันหยุดดังกล่าวไม่สามารถทยอยจ่ายเงินออกหรือใช้เพื่อประโยชน์อื่น ๆ ได้ นั่นหมายความว่าเฉลี่ยวันหยุดสองวันต่อคนถูกกวาดออกจากโต๊ะและเข้าไปในถังขยะ

การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้บอกว่า 75% ของเรา! - รับวันหยุดชดเชยค่าล่วงเวลาเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของเรา

ดังนั้น ทำไม เราไม่ได้ใช้ประโยชน์จากมันได้หรือไม่!

ทำไมชาวอเมริกันไม่ใช้วันหยุดของพวกเขา?

หลังจากที่ทั้งหมดไม่ได้เป็นวันหยุดชายหาดเสียงดีขวาเกี่ยวกับตอนนี้หรือไม่? หรือแม้กระทั่งสองสามวันกับเด็กหรือลูกสุนัขของคุณหรือไม่ แมว? ห้องมืดกับ Netflix ใคร?

แต่สำหรับชาวอเมริกันจำนวนมากความคิดของสองสามวันปิดคืออะไร แต่ ผ่อนคลาย

ร้อยละสามสิบเจ็ดของชาวอเมริกันรายงานว่าจำนวนหนึ่งเหตุผลหนึ่งสำหรับการไม่ได้รับการพักผ่อนคือ "ความกลัวที่จะกลับไปที่ภูเขาของการทำงาน."

"ไม่มีใครสามารถทำงานนี้ได้" และ "ฉันไม่สามารถจ่ายเงินให้กับวันหยุดได้" ซึ่งเป็นเวลาที่สองโดย 30% ของผู้ตอบแบบสอบถามเสนอเหตุผลแต่ละข้อ

เหตุผลอื่น ๆ ได้แก่ "การหยุดงานเป็นเรื่องยากขึ้นเมื่อคุณเติบโตใน บริษัท " "ต้องการแสดงความทุ่มเทอย่างเต็มที่" - นั่นคือการย้าย Dwight Schrute อย่างแน่นอน - และ "ไม่ต้องการถูกมองว่าเป็นแบบถอดเปลี่ยนได้"

พนักงานเกือบสองในสามรู้สึกว่าเจ้านายและกลุ่มผู้ร่วมกลุ่มไม่สนับสนุนการตัดสินใจของพวกเขาในการหยุดพัก

ทำไมคุณควรใช้วันหยุดจ่ายเงินของคุณ (ถ้าคุณได้รับ)

ฟัง: ตอนนี้มากขึ้นกว่าที่เคยหยุดเป็นสิ่งสำคัญ ในเวลานี้ของหน้าจอคอมพิวเตอร์ที่เร่าร้อนหลีกเลี่ยงการปรับปรุงโทรศัพท์และรูดเพื่อหาวันถัดไปของคุณสมองของเราต้องหยุดพัก ความเครียดน้อยลงเท่ากับความสุขมากกว่าใช่มั้ย?

และจำวันหยุด 658 ล้านที่ไม่ได้ใช้ที่ชาวอเมริกันไม่ได้รับ? จากการศึกษาพบว่า เท่ากับ "วันทำงานฟรี" นับล้านวันและได้รับเงินค่าปรับจำนวน 61.4 พันล้านเหรียญ

ใช้เวลาสักครู่เพื่อแยกแยะว่า

นั่นไม่ใช่ทั้งหมด - การศึกษาพบว่าผู้ที่ใช้ มากกว่า วันหยุด 10 วันมีโอกาส 65.4% ได้รับการเลี้ยงดู หรือโบนัส ในระยะเวลาสามปี

ผู้ที่ใช้เวลาน้อยกว่า 10 วันหยุดต่อปีมีโอกาสเพียง 34.6% ที่จะได้รับเงินเพิ่มขึ้น

จะไปเที่ยวพักผ่อน จริงๆ รับคุณเพิ่ม?

ดังนั้นสิ่งที่คุณต้องทำคือใช้วันหยุดพักผ่อนของคุณและ - voila! - คุณจะเริ่มทำเงินได้มากขึ้น?

ไม่จำเป็น.

เป็นเรื่องของความสัมพันธ์กับสาเหตุ การศึกษาไม่สามารถสรุปได้ว่าถ้าคุณใช้เวลาในวันหยุดคุณจะได้รับเงินเพิ่ม ผู้ที่รู้สึกปลอดภัยในงานของตนอาจมีแนวโน้มที่จะใช้เวลาว่างหรืออาจมีสิทธิ์ได้รับค่าเลี้ยงดู

หรืออาจเป็นไปได้ว่าวันหยุดดังกล่าวช่วยลดความเครียดและชุบตัวสมองและความกล้าหาญของพนักงานได้

ฉันได้พูดคุยกับเจ้านายของฉันผู้ก่อตั้ง Penny Hoarder Kyle Taylor เพื่อเอาตัวเขาไป เทย์เลอร์ยอมรับว่าเขาไม่ใส่ใจกับจำนวนวันหยุดที่พนักงานของเขาใช้

"โดยทั่วไปฉันเห็นด้วยกับความเชื่อมั่นว่าการหยุดพักบ่อยทำให้เรามีความคิดสร้างสรรค์มีประสิทธิผลมากขึ้นและมีพนักงานทุกคนมีความสุขมากขึ้น" เขากล่าว

"ฉันไม่คิดว่ามีคุณธรรมใด ๆ ในการไม่ได้รับการพักผ่อน; มันก็นำไปสู่ความเหนื่อยหน่าย "

เทย์เลอร์ไม่แจ้ง แต่ถ้าพนักงานไม่ถูกต้องเตรียมความพร้อมสำหรับวันหยุดซึ่งเขาอาจพิจารณาในการตรวจสอบประสิทธิภาพ

ดังนั้นในการสรุปเราไม่สามารถพูดได้ว่าวันหยุดพักผ่อนจะช่วยให้คุณได้รับค่าจ้าง แต่คำถามที่ดีกว่าคือ: ทำไม ไม่ ใช้วันหยุดพักผ่อนเหล่านั้นหรือไม่?

และสำหรับหนึ่งในสามของคุณที่ไม่ใช้เวลาวันหยุดด้วยเหตุผลทางการเงินคุณไม่สามารถใช้ข้ออ้างนั้นอีกต่อไปได้ เรามีทรัพยากรมากมายที่จะช่วยให้คุณได้พักผ่อน

การเปิดของคุณ: ถ้าคุณไม่ได้ใช้ประโยชน์จากวันหยุดพักผ่อนที่จ่ายเงินทั้งหมดของคุณทำไมไม่?

Carson Kohler (@CarsonKohler) เป็นนักเขียนรุ่นเยาว์ที่ The Penny Hoarder หลังจากเพิ่งสำเร็จการศึกษาในโรงเรียนแล้วเธอก็มุ่งเน้นไปที่การออมเงินและยังมีชีวิตอยู่กับการย้ายกลับไปอยู่กับพ่อแม่ของเธอ