รักเทือกเขา? 12 รีสอร์ทแห่งนี้มีการจ้างงานตามฤดูกาลหลายพันรายการ

ภาพนี้: เทือกเขาร็อกกีที่ปกคลุมด้วยหิมะอยู่ทางด้านขวาของหน้าต่างคุณขับรถผ่านควายบนทางหลวงและไปสโนว์บอร์ดที่ระดับ 12,000 ฟุตเหนือระดับน้ำทะเล

โอ้คุณยังเก็บเช็คเงินเดือน

รีสอร์ท Vail คือการจ้างงานหลายพันคนตามฤดูกาล

Vail Resorts - ซึ่งเป็นหนึ่งใน 50 บริษัท ที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในโลกของ Fast Company กำลังว่าจ้างพนักงานที่ทำงานตามฤดูกาลเป็นพัน ๆ คนทั่วประเทศ

บริษัท เป็นเจ้าของรีสอร์ท 12 แห่ง ได้แก่ Vail, Beaver Creek, Breckenridge และ Keystone ในโคโลราโด; Heavenly, Northstar และ Kirkwood ในรัฐแคลิฟอร์เนีย; พาร์คซิตีและหุบเขาในยูทาห์; Afton Alps ในมินนิโซตา; ภูเขา ไบรตันในรัฐมิชิแกน; และแกรนด์เทตันในไวโอมิง

ช่วงตำแหน่งเปิดตั้งแต่ บาริสต้า และ อาจารย์สอนสกี ไปยัง ยก และแม้กระทั่ง Snowmakers. คุณชื่อมันอาจเป็นรายการ

ผู้สมัครในอุดมคติของรีสอร์ทได้รับการอธิบายว่า "คนที่ผลักดันขอบเขตและท้าทายสภาพที่เป็นอยู่ คุณกล้าหาญทะเยอทะยานและหลงใหลในทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณทำ "

เสียงเหมือนคุณ? ถ้าเช่นนั้นคุณสามารถสมัครได้จากความสะดวกสบายของบ้าน

การชำระเงินเริ่มต้นที่ 10 เหรียญต่อชั่วโมง บริษัท กล่าวว่าพนักงานจำนวนมากเข้าพักเพื่อทำงานและสามารถเป็นผู้จัดการอาวุโสหรือผู้บริหารได้มากถึง 80,000 เหรียญต่อปีตามที่ Glassdoor

หลายงานต้องมีประสบการณ์เพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยและมีการฝึกอบรมและการรับรองทั้งหมด

มีศักยภาพในการเข้าถึงจุดสูงสุดของคุณ

Perks การทำงานในเทือกเขา

ที่อาศัยอยู่ในภูเขามาพร้อมกับป้ายราคา ฉันหมายถึงมุมมองภาพที่สมบูรณ์แบบต้องมีค่าบางอย่าง

ข่าวดีแม้ว่า: ที่อยู่อาศัยของพนักงานสามารถใช้ได้สำหรับพนักงานฤดูหนาวแบบเต็มเวลา อย่างไรก็ตามคุณต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วเนื่องจากมีอพาร์ตเมนต์จำนวน จำกัด

หากคุณอาศัยอยู่นอกรีสอร์ทอาจมีค่าใช้จ่ายระหว่าง 600 ถึง 1,000 เหรียญต่อเดือน ดังนั้นวางแผนตาม

นอกจากนี้คุณยังสามารถประหยัดเงินได้ด้วยการทิ้งรถของคุณ ง่ายมากที่จะเดินทางไปรอบ ๆ รีสอร์ท รถโดยสารประจำทางทำงานเป็นประจำและบางส่วนมีให้บริการฟรีในขณะที่รถโดยสารอื่น ๆ มีอัตราที่ลด

ตอนนี้ขอพูดถึงประโยชน์

เห็นได้ชัดว่าคุณได้รับบัตรเล่นสกีฟรีและนั่นเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น

พนักงานเต็มเวลาจะได้รับการประกันสุขภาพและจ่ายเงินนอกเวลา นอกจากนี้ยังมีโอกาสในการฝึกอบรมความเป็นผู้นำของพนักงานเป็นจำนวนมากและเป็นรากฐานพิเศษสำหรับพนักงานที่ต้องการเงินสนับสนุนสำหรับสิ่งต่างๆเช่นการศึกษา

พนักงานทุกคน - รวมทั้ง part-time! - นอกจากนี้ยังมี มีสิทธิ์ได้รับ 401 (k). ปัจจุบัน Vail Resorts มีสัดส่วนเท่ากับ 50% ของ 6% แรกที่พนักงานจ่ายสมทบ

ผู้ที่มีบริการน้อยกว่า 5 ปีจะได้รับคูปองยกส่วนลด 4 ใบมูลค่า 60 เหรียญสำหรับเพื่อน / ครอบครัว

เสียงน่ากลัวใช่มั้ย? ยังมีอีก. นอกจากนี้คุณยังสามารถได้รับความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนบริการดูแลเด็กและส่วนลดทุกอย่างแม้กระทั่งขั้นตอนการทำ LASIK (ใช่ว่าเป็นเรื่องแปลก)

สนใจ? เตรียมตัวให้พร้อม

หากคุณอยู่ใกล้กับรีสอร์ทมีงานจ้างงานระดับชาติในวันที่ 5 พฤศจิกายนผู้สมัครจะได้รับการสัมภาษณ์และข้อเสนอแนะงานที่เป็นไปได้ในทันที

แต่ไม่ว่าฤดูไหน - Vail Resorts จะโทรศัพท์หรืออีเมลเพื่อนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

ผู้สูงอายุที่ฉันได้รับยิ่งฉันรู้ว่าเราเกิดมาเพื่อเดิน ดังนั้นจงใช้ความเชื่อมั่นและปล่อยให้การผจญภัยครั้งต่อไปเป็นไป

เลี้ยวของคุณ: เสียงนี้เหมือนกับงานในฝัน?

Christie Post ผู้ผลิตวิดีโอสื่อสังคมออนไลน์ที่ The Penny Hoarder กำลังมองหาวิธีที่จะทำให้เรื่องราวเป็นภาพ คุณสามารถดูการถ่ายทอดสดของเธอบนหน้า Facebook ของเรา ให้เธอ shoutout บน Twitter @ christiepost