เล็งไปที่งานในฝันของคุณ? นี่คือวิธีการสัมภาษณ์ข้อมูลสามารถช่วยได้

หากคุณเคยพูดคุยกับที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือ Google "หางานทำ" คุณอาจได้รับคำบอกให้ออกไปและทำบทสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล

และถ้าคุณมีอะไรเช่นฉันคุณได้ cringed ทันทีที่ข้อเสนอแนะ

ดังนั้นการสัมภาษณ์ข้อมูลคืออะไร? โดยทั่วไป เป็นการพบปะกับคนที่ได้รับการยอมรับในสาขาของตนแล้ว

การได้ร่วมงานกับบุคคลนั้นคุณมีโอกาสที่จะเลือกสมองของพวกเขาเกี่ยวกับการบุกเข้าสู่วงการอุตสาหกรรมการวางแผนก้าวต่อไปในอาชีพของคุณและทำความเข้าใจเกี่ยวกับอนาคตของสนาม

"บุคคลในสนามสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่สนามเป็นอย่างไรและให้คำแนะนำภายในที่เป็นประโยชน์ซึ่งคุณอาจจะไม่ได้รับ" แคทธารีนบรูคส์ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาส่วนบุคคลและอาชีพของ Wake Forest กล่าว " มหาวิทยาลัยและผู้ประพันธ์ "คุณจดจ่ออยู่กับอะไร? การทำแผนที่เส้นทางจากความวุ่นวายสู่อาชีพ "

ในขณะที่การสัมภาษณ์ข้อมูลเป็นสิ่งที่ดีสำหรับคนงานที่อายุน้อยกว่า สดนอกโรงเรียนพวกเขายังสามารถเป็นประโยชน์ถ้าคุณ เปลี่ยนอาชีพ หรือมุ่งหน้าไปในทิศทางที่เป็นมืออาชีพอื่น

เช่นเดียวกับรูปแบบส่วนใหญ่ของเครือข่ายการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลสามารถข่มขู่ได้ บางทีคุณอาจไม่ทราบว่าจะถามอะไร หรือคุณกลัวที่จะขอเวลาของคนอื่นหรือเจอว่าเป็นการปลอมหรือสนใจตนเอง

ไม่ว่าคุณจะลังเลที่จะสัมภาษณ์ข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ งานวิจัยบางชิ้นพบว่าหนึ่งใน 12 การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลมีผลในการเสนองาน

หากเป็นเช่นนั้นให้เซ็นสัญญากับฉัน

ดังนั้นคุณจะตัดสินใจว่าใครจะถามได้อย่างไร? อะไรคือความลับในการตั้งค่าการสัมภาษณ์? และสิ่งที่คุณถามเมื่อคุณอยู่ในห้อง? นั่นคือสิ่งที่เรากำลังจะค้นพบ

ขั้นตอนที่ 1: ค้นหาพอดี

ดังนั้นคุณจึงต้องการทำแบบสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล ตอนนี้อะไรล่ะ?

คุณต้องหาคนสัมภาษณ์ และถ้าคนที่ไม่ดีพอดีคุณเสียเวลาและของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนที่คุณถามอยู่ในฐานะที่จะตอบคำถามที่คุณมีเกี่ยวกับสนามจริง ไม่เพียงแค่ตั้งค่าการสัมภาษณ์เพื่อประโยชน์ในการมีพวกเขา นี่เป็นเส้นทางที่ทำให้เกิดการแสดงผลที่ไม่ดีโดยที่ไม่ได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์ใด ๆ

คุณจะมีโชคมากที่สุดในการติดต่อกับคนที่คุณมีการเชื่อมต่อแม้ว่าจะมีการลบออกเพียงไม่กี่ขั้นตอนก็ตาม คิดว่าเพื่อนบ้านของคุณป้าที่ทำงานอยู่ในเขตของคุณหรือเพื่อนร่วมห้องของอาจารย์ของคุณ

คนทั่วไปยินดีที่จะแนะนำตัว คุณอาจลองใส่คำลงใน Facebook หรือขอให้สมาชิกในครอบครัวมีเครือข่ายขนาดใหญ่เพื่อดูว่ามีใครรู้จักใครที่มีการเชื่อมต่อกับฟิลด์ของคุณหรือไม่

เมื่อต้องการหาคนออกคุณอาจมีความสำเร็จมากขึ้นขอให้คนในกลุ่มชนชั้นกลางแทนที่จะไปที่ด้านบน

ตัวอย่างเช่นคุณมีแนวโน้มที่จะได้เวลากับผู้จัดการฝ่ายการตลาดมากกว่า CEO และ ผู้จัดการฝ่ายการตลาดอาจมีประสบการณ์ล่าสุดเกี่ยวกับประเภทงานที่คุณพยายามจะเรียนรู้เพิ่มเติม.

LinkedIn สามารถเป็นประโยชน์ในการแสดงว่าใครเชื่อมต่อกับคุณอย่างไร หน้าของ บริษัท แต่ละแห่งแสดงการเชื่อมต่อกับพนักงานใน บริษัท ถ้าคุณค้นพบการเชื่อมต่อให้ลองส่งบันทึกไปยังบุคคลในเครือข่ายของคุณเพื่อถามว่าพวกเขาต้องการให้คุณแนะนำหรือไม่

ขั้นตอนที่ 2: ขอสัมภาษณ์

หลายคนยินดีที่จะพบปะกับคนใหม่ ๆ อย่างไรก็ตามคนที่คุณต้องการให้สัมภาษณ์ยังเป็นกลุ่มที่คึกคักที่สุด

ดังนั้นคุณจึงต้องขอให้กระชับและอธิบายเหตุผลที่คุณต้องการพูดคุยกับบุคคลนั้นโดยเฉพาะ

คุณสนใจในพื้นที่ความเชี่ยวชาญของพวกเขาหรือไม่? คุณอ่านและสนุกกับสิ่งที่พวกเขาตีพิมพ์หรือไม่? วิถีชีวิตของพวกเขาวางอุบายคุณหรือไม่?

ปรับแต่งอีเมลเบื้องต้นให้กับผู้รับแต่ละราย หากคุณกำลังคัดลอกและวางโน้ตเดียวกันให้กับหลาย ๆ คนคุณทำผิดพลาด. เริ่มต้นด้วยอีเมลตัวอย่างที่เป็นของแข็งและปรับเปลี่ยนจากที่นั่น

คุณควรเสนอเพื่อรองรับตารางเวลาของผู้อาวุโส โดยทั่วไปการประชุมกาแฟสั้นเป็นข้อเสนอที่ดี (และคุณควรวางแผนที่จะจ่ายเงิน) หรืออาจขอให้คุณพ้นจากที่ทำงาน

คุณอาจได้รับคำตอบตามคำร้องขอของ "แต่น่าเสียดายที่ฉันไม่มีเวลาในตารางงานของฉันเพื่อพบปะกับคน อย่างไรก็ตามเรายินดีที่จะตอบคำถามสองสามข้อทางอีเมล "

อะไรตอนนี้? สำหรับผู้เริ่มต้นอย่าทำร้ายพวกเขา

ส่งคำถามที่ละเอียดรอบคอบซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลที่คุณต้องการ ถ้าคุณไม่ตอบกลับคุณจะเห็นได้ชัดว่าคุณไม่สนใจที่จะเรียนรู้จากพวกเขาและอาจทำให้เกิดความเสียหายต่อการเชื่อมต่อ

ขั้นตอนที่ 3: การตัดสินใจเกี่ยวกับคำถามของคุณ

ดังนั้นสิ่งที่คุณควรถาม? คุณดีกว่าคิดออกเพราะความรับผิดชอบอยู่ในตัวคุณเพื่อคัดท้ายการสนทนา

อย่าปรากฏตัวและคาดหวังว่าจะมีผู้อาวุโสมากขึ้นเพื่อดำเนินการประชุม

"ได้รับการสัมภาษณ์เป็นเวลาหนึ่งหรือสองครั้งฉันสามารถบอกคุณได้ว่าส่วนที่น่าหดหู่ที่สุดในการประชุมเหล่านี้คือผู้สัมภาษณ์ที่ไม่ได้เตรียมตัวไว้" Mills กล่าวว่า "Jennifer Winter"

ต่อไปนี้เป็นคำถามที่คุณอาจต้องการ

• วันปกติในที่ทำงานมีลักษณะอย่างไร?

• อะไรที่ยากที่สุดในงานของคุณ?

• ลักษณะที่คุณชื่นชอบในงานของคุณคืออะไร?

• งานของคุณที่ บริษัท นี้แตกต่างจากที่คุณทำใน บริษัท สุดท้ายของคุณอย่างไร?

• เขตข้อมูลทั้งหมดเป็นอย่างไร?

• คุณคิดว่างานจะมีลักษณะอย่างไรภายใน 10 ปี?

คุณสามารถค้นหารายการคำถามตัวอย่างผ่านทางอินเทอร์เน็ตได้ แต่ต้องแน่ใจว่าคุณแสดงคำถามที่ต้องการตอบจริงๆ แก้ไขคำถามของคุณตามช่องว่างความรู้และสิ่งที่คุณกังวลรวมทั้งทักษะที่คุณอาจต้องการพัฒนา

ขั้นตอนที่ 4: ไปประชุม

เอาล่ะเป็นเวลานัดพบ ปฏิบัติเช่นเดียวกับการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ - แต่งกายให้เหมาะสมมาก่อนเล็กน้อยและปฏิบัติตัวเองอย่างมืออาชีพ อย่างไรก็ตามไม่เข้าร่วมการประชุมครั้งนี้โดยตั้งใจว่าจะเสนอตำแหน่งงาน

ใช่การสัมภาษณ์ข้อมูลสามารถนำไปเสนองานในภายหลังได้ อย่างไรก็ตามสำหรับผู้อาวุโสที่กระตุ้น (และมักเกิดขึ้นที่ถนน)

"ถ้าคุณได้รับการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลโดยไม่ต้องใช้สถานการณ์ใด ๆ ในการพูดคุยกับคนที่ว่าจ้างคุณ" Alison Green ที่ปรึกษาด้านการจัดการกล่าว "Misrepresenting เหตุผลของการพบกับใครบางคนไม่ใช่วิธีที่ดีที่จะได้งาน"

การประชุมของคุณจะไม่เกิดผลใด ๆ กับคุณถ้าบุคคลนั้นรู้สึกว่าคุณอยู่ที่นั่นเพื่อของานมากกว่าแสวงหาข้อมูล

ถามคำถามของคุณอย่างแท้จริง ฟังจดบันทึกและถามคำถามติดตาม อย่าลืมนำทางการสนทนา แต่ปรับเปลี่ยนวิธีการของคุณตามคนอื่น ๆ

ถ้าพวกเขาดูเหมือนจะยืนกรานเกี่ยวกับความสำคัญของด้านใดด้านหนึ่งให้ลองสอบถามเพิ่มเติม หากพวกเขาข้องคำถามที่เป็นนามธรรมมากขึ้นของคุณหรือดูเหมือนจะงุนงงกับคำตอบให้ยึดติดกับแบบฝึกหัดที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นทุกวัน

ขั้นตอนที่ 5: การตัดขึ้น

เมื่อเวลาของคุณสั้นขึ้นคุณจะห่อของตามเวลา

"ไม่เกินรอต้อนรับคุณ" คอลัมนิสต์ Marci Alboher จาก New York Times กล่าว "ดีกว่าเสมอที่จะส่งสัญญาณให้การประชุมสิ้นสุดลงและปล่อยให้คนอื่นบอกว่าเขาหรือเธอจะเปิดให้มีการอภิปรายต่อไป"

คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับเวลาของบุคคล เก็บไว้สั้น ๆ และขอขอบคุณที่ได้พูดคุยกับคุณ

ส่งอีเมลขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์ ให้ความสำคัญกับข้อมูลที่คุณให้ความสำคัญและให้ความสำคัญกับคำแนะนำของพวกเขาอีกครั้ง

อีกครั้งอย่าของาน ถ้าบุคคลนั้นมีโอกาสในอนาคตพวกเขารู้ว่าคุณสนใจ

ตอนนี้คุณอาจคิดว่าเป็นตอนจบ แต่อย่าลืมเปิดโอกาสในการเชื่อมต่อกับบุคคลในอนาคต

ดูบทความที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ที่พวกเขาสนใจซึ่งคุณสามารถส่งอีเมลได้ในบางครั้ง ใส่ข้อความสั้น ๆ เกี่ยวกับสาเหตุที่บทความอาจเป็นที่สนใจ เมื่อคุณเข้าร่วมงานในอุตสาหกรรมให้คัดลอกรายชื่อผู้เยี่ยมชมล่วงหน้าเพื่อดูว่าใครที่คุณอาจรู้จักและต้องการเชื่อมต่อ

ถ้าทั้งหมดนี้ดูเหมือนจะเป็นระบบเครือข่ายนั่นก็เพราะว่าเป็นเช่นนั้น แต่สำหรับฉันแล้วการสร้างเครือข่ายไม่เลวร้ายเท่าไหร่เมื่อคุณใส่มันกลับเป็นการสร้างและหล่อเลี้ยงมิตรภาพแบบมืออาชีพ

Turn ของคุณ: คุณเคยตั้งค่าการสัมภาษณ์ข้อมูลหรือไม่?

Lyndsee Simpson เป็นบรรณาธิการและนักเขียนที่อาศัยอยู่ในวอชิงตันดีซี