ผู้คนควรจะออกจากงานเหล่านี้มากที่สุด คุณทำรายการ? 💲💲💲

หลังจากการเผาไหม้ผ่านหลายสิบงานในชีวิตของฉันฉันคิดว่าตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญในการเลิกงาน

ฉันได้เขียนเกี่ยวกับวิธีการทำเงินได้มากขึ้นในที่ทำงานและต้องทำอย่างไรก่อนที่คุณจะตัดสินใจเลิก แต่ที่ชื่นชอบคือการลาออกจากงานอย่างไร

ดังนั้นเมื่อฉันได้เห็นบทความ WiseBread ที่ชื่อว่า "The 4 Jobs People (คนเลิกงานที่สุด)" ฉันจึงสงสัย

นี่คือรายการของ:

งานส่วนใหญ่ที่ Amazon
งานในอุตสาหกรรมประกันชีวิต
พยาบาลที่ลงทะเบียน (RNs)
งานในอุตสาหกรรมการพักผ่อนและการต้อนรับ

งานเหล่านี้ไม่ดีเท่าไหร่?

พนักงานอเมซอนบอกพนักงานของ New York Times ร้องไห้อย่างสม่ำเสมอที่โต๊ะทำงานเนื่องจากความเครียด

การขายประกันชีวิตเช่นเดียวกับงานด้านค่าคอมมิชชั่นอื่น ๆ อาจเป็นเรื่องยาก

พยาบาลต้องเผชิญหน้ากับสถานการณ์ที่เครียดนานหลายชั่วโมง

และงานในอุตสาหกรรมการพักผ่อนและการบริการมักจะมาพร้อมกับค่าแรงต่ำ

แต่ถ้าคุณทำงานในฟิลด์เหล่านี้อย่าใส่ประกาศสองสัปดาห์ของคุณเพียง: ข้อมูลไม่ได้สำรองข้อมูลการอ้างสิทธิ์ "เลิกมากที่สุด"

"พนักงานส่วนใหญ่และภักดีอย่างน้อยที่สุด" จาก "PayScale.com" ขึ้นอยู่กับ "การครอบครองของพนักงานเฉลี่ย" Amazon เป็นหนึ่งปีทำให้จำนวน 464 รายจาก 466 บริษัท บริษัท ประกันภัยหลายแห่งก็ปรากฏตัวขึ้นที่ด้านล่างของรายการ

แต่เป็นที่วัดยุติธรรมของวิธีการที่พนักงานมักจะออกจาก "ความภักดี" หรือวิธีการที่ไม่ดีงานคืออะไร?

อย่างไรก็ตามหาก บริษัท ที่มีงานที่น่าอัศจรรย์ได้เปิดตัวเมื่อ 6 เดือนก่อนการสำรวจและว่าจ้างพนักงาน 1,000 คนจะอยู่ที่ด้านล่างของรายการเนื่องจากมีระยะเวลาในการทำงานของพนักงานเฉลี่ย

ตัวอย่างที่เกี่ยวข้องมากขึ้น: อเมซอนได้จ้างพนักงานจำนวน 120,000 คนสำหรับเทศกาลวันหยุดซึ่งลดระยะเวลาในการทำงานของพนักงานลงอย่างมาก

บาง บริษัท มักจ้างแรงงานชั่วคราวและเลิกจ้าง ไม่ใช่เรื่อง "เลิกสูบบุหรี่" หรือพูดเกี่ยวกับความภักดีหรือสภาพการทำงาน

และพิจารณาข้อเท็จจริงที่น่าสนใจนี้: Eastman Kodak เป็นผู้นำด้านความภักดี (อายุงานเฉลี่ย 20 ปี) แต่เพียง 45% ของพนักงานรายงานว่าสูง พึงพอใจในงาน.

ในขณะที่ Amazon และอื่น ๆ อีกมากมายที่อยู่ด้านล่างของรายการได้รับการจัดอันดับความพึงพอใจในการทำงานสูงจากกว่า 70% ของพนักงาน

เห็นได้ชัดว่าข้อมูลสามารถบอกได้หลายเรื่อง อัตราการหมุนเวียนสูงสำหรับพยาบาลอาจ คือ เนื่องจากความตึงเครียดและสภาพการทำงาน แต่รายการไม่ได้อธิบายถึงสาเหตุหรือเหตุผล

งานด้านการพักผ่อนหย่อนใจและการบริการเหล่านี้อาจได้รับการดูแลเป็นส่วนใหญ่โดยคนวัยทำงานที่ลาออกจากงานที่ดีขึ้นบ่อยๆหรือทำงานชั่วคราวในขณะที่อยู่ในโรงเรียน

งานใดที่แย่ที่สุด?

งานไหนแย่มากคุณควรลาออกหรือไม่เคยพิจารณาในตอนแรก

คุณไม่สามารถเชื่อถือรายการและการจัดเรตได้ตลอดเวลาและ บริษัท ใดก็ได้รับคำวิจารณ์ที่ไม่ดี

พิจารณา Amazon ซึ่งมีชื่อเสียงที่ไม่ดีและการแสดงที่ไม่ดีในรายชื่อ "ความจงรักภักดีของพนักงาน" แต่การสืบสวนของลีอาราวราวกลายเป็นคนงานจำนวนมากที่รักงานของพวกเขาแม้ว่าจะมีบรรยากาศที่มีแรงดันสูงก็ตาม

หากคุณเคยงานที่คุณเกลียดคุณอาจจะนึกถึงพนักงานสองสามคนที่รักงานและที่ทำงาน และถ้าคุณเคยมีงานที่คุณรักคนอื่นอาจเกลียดมัน

คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับงานของคุณเป็นเรื่องส่วนตัว

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเกลียดการทำงานที่เครียดเช่นฉันคุณอาจต้องการหลีกเลี่ยงอาชีพในรายชื่อของงานที่เครียดที่สุดนี้

โพสต์เกี่ยวกับงานที่จ่ายเงินต่ำสุดนี้ยังมีตำแหน่งบางอย่างที่คุณอาจต้องการหลีกเลี่ยงเช่นวันแรงงานและคนทำอาหารจานด่วน แน่นอนว่าอดีตอาจให้ประสบการณ์ที่คุณต้องการสำหรับงานที่ดีขึ้นและหลังสามารถให้ความก้าวหน้าได้อย่างรวดเร็ว

จากนั้นมีรายชื่ออาชีพที่มีอัตราการหย่าร้างสูงสุด หากคุณมีงานเหล่านี้คู่สมรสของคุณอาจต้องการให้คุณลาออก

หากคุณมีช่วงเวลาที่ลำบากในการติดต่อกับผู้บังคับบัญชาคุณควรหลีกเลี่ยงการทำงานกับทุกคนในรายการ "เจ้านายที่เลวร้ายที่สุดตลอดกาล" ของ New York Post

ผู้อำนวยการสร้างภาพยนตร์และภาพยนตร์ Scott Rudin ดูเหมือนจะกรีดร้องและขว้างปาสิ่งต่างๆที่พนักงานขณะที่ Charlie Ergen ผู้ร่วมก่อตั้งเครือข่าย Dish Network กล่าวว่าได้สร้าง "วัฒนธรรมแห่งความสยองขวัญ"

สุดท้ายมีงานสกปรกอย่างแท้จริง ไม่ว่าคุณจะเป็นนายจ้างที่เยี่ยมยอดคุณก็อาจเลิกเลิกจ้างได้หากคุณทำงานเป็นช่างแกะสลักหรือตัวทำความสะอาดถังบำบัดน้ำเสีย แต่แล้วอีกครั้งคุณอาจรักงานชิ้นนี้

สตีฟกิลแมนเป็นผู้เขียน "101 วิธีแปลก ๆ ในการสร้างรายได้" และเป็นผู้สร้าง EveryWayToMakeMoney.com เขาเป็นคนทำสัญญานักแกะสลักไม้เท้าผู้ประเมินเครื่องมือค้นหานักฟักทองคนขับรถคนขับรถเซิร์ฟเวอร์กระบวนการลูกขุนจำลองและรูเล็ตข้าราชการ แต่กว่า 100 วิธีที่เขาได้ทำเงินเขียนเป็นที่ชื่นชอบของเขา (จนถึง) .