ห้ารัฐตอนนี้มีการลาครอบครัวที่จ่าย - และเราหวังว่าจะดำเนินการเพิ่มเติม

เมื่อฉันมีลูกในปีพ. ศ. 2557 ฉันอาศัยอยู่ในจอร์เจียและทำงานที่ไม่ได้ลาคลอด

ฉันรู้ว่าฉันต้องการเวลาที่จะฟื้นจากการคลอดบุตรได้รับการปรับให้เป็นมารดาใหม่และพันธบัตรกับลูกน้อยของฉัน แต่เนื่องจากพระราชบัญญัติการให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับครอบครัวและการลาออกของแพทย์จะมีให้ ยังไม่ได้ชำระ เวลาปิด (เป็นหลักเพียงการรักษาความปลอดภัยคุณจะมีงานที่จะกลับไป) ผมต้องพึ่งพาเงินออมน้อยและเงินในระยะสั้นเพียงเล็กน้อยของฉันพิการที่จะได้รับฉันผ่านที่ไม่ได้ชำระเงินระยะเวลา 12 สัปดาห์

ผู้ปกครองใหม่ทั่วประเทศรวมทั้งแรงงานที่ต้องใช้เวลาว่างในการจัดการกับสภาวะทางการแพทย์หรือดูแลความทุกข์ทรมานทางสุขภาพของสมาชิกในครอบครัวมักต้องเผชิญกับการต้องคิดว่าพวกเขาจะมีเวลาเพียงพอที่จะใช้เวลาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย สิทธิที่จะ.

กำมือของรัฐกำลังรับแรงกดดันจากการเสนอขาย ต้องจ่าย ครอบครัวและการลาป่วย

รัฐวอชิงตันก้าวขึ้น

ในวันศุกร์, สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งรัฐวอชิงตันได้ออกมาตรการการลาจากครอบครัวทำให้เป็นรัฐที่ห้าในประเทศเพื่อรับประกันการลาออกที่เสียค่าแรงสำหรับคนงาน, Associated Press รายงาน

แคลิฟอร์เนียนิวยอร์กนิวเจอร์ซีย์โรดไอแลนด์นิวยอร์กและวอชิงตัน ดี.ซี. มีโปรแกรมคล้าย ๆ กันอยู่แล้วแม้ว่านิวยอร์กจะไม่มีผลจนกว่าจะถึงปี พ.ศ. 2561 และวอชิงตัน ดี.ซี. จะไม่เริ่มดำเนินการจนกว่าจะถึงปี พ.ศ. 2563

ตาม AP แผนวอชิงตันจะไม่เริ่มจนกว่า 2020

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับคนทำงาน

ภายใต้กฎหมายฉบับใหม่แรงงานที่อาศัยอยู่ในรัฐวอชิงตันจะสามารถใช้เวลาได้ถึง 12 สัปดาห์ในการลาจากครอบครัวหรือออกจากทางการแพทย์ในปีหรือ 16 สัปดาห์สำหรับการรวมกันของทั้งสองประเภทของการลาออก

คนงานที่มีอาการ "ภาวะสุขภาพที่ร้ายแรง" ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์อาจต้องใช้เวลาอีกสองสัปดาห์ในการลาหยุดจ่าย

AP กล่าวว่าค่าจ้างขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างปกติของพนักงานและค่าจ้างรายสัปดาห์เฉลี่ยของรัฐ กฎหมายจะบังคับให้มีรายได้ระหว่างการออกที่ $ 1,000 ต่อสัปดาห์

ทั้งพนักงานและนายจ้างจะจ่ายเงินเข้าโครงการ AP กล่าว ว่าคนที่มีเงินเดือน 50,000 ดอลลาร์ต่อปีจะต้องจ่ายเงิน 2.42 เหรียญต่อสัปดาห์ในขณะที่นายจ้างจะจ่ายเงิน 1.42 เหรียญต่อสัปดาห์ คนเหล่านี้ควรออกไปเมื่อไรพวกเขาจะได้รับเงินประมาณ 703 เหรียญต่อสัปดาห์ตามที่คำนวณได้จากวุฒิสภา

ทำไมต้องเรื่องนี้

ผมคิดว่า Rep. Javier Valdez กล่าวว่าดีที่สุดเมื่อ AP อ้างเขาว่า " "ไม่มีใครควรจะต้องเลือกระหว่างการดูแลสมาชิกในครอบครัวหรือการจ่ายเงินค่าของพวกเขา."

การจัดการกับการเพิ่มใหม่ให้กับครอบครัวหรือการเจ็บป่วยที่ร้ายแรงได้กลายเป็นเหตุการณ์สำคัญทางชีวิตในการจัดการแล้ว ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการหมดอายุในค่าจ้างในช่วงเวลานั้นคือสิ่งที่ฉันคิดว่าเป็นสวรรค์

เราได้เขียนเกี่ยวกับวิธีการที่เครียดก็สามารถที่จะลาป่วยสำหรับการเจ็บป่วยที่สำคัญ แม้กระทั่งการป่วย วัน อาจเป็นปัญหาเมื่อยังไม่ได้ชำระเงิน

เราได้เขียนเกี่ยวกับวิธีการที่พ่อแม่ใหม่ ๆ ได้ประมาทค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูเด็กอยู่แล้ว ทารกมีราคาแพง - ดังนั้นเราจึงสามารถใช้ความช่วยเหลือทั้งหมดที่เราสามารถทำได้ แม้ว่าประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมพ์ได้เสนอให้มีการลาออกของผู้ปกครองที่เสียค่าใช้จ่ายเป็นเวลาหกสัปดาห์ทั่วประเทศ แต่ก็ยังไม่มีกฎหมายใดที่ได้รับการอนุมัติเพื่อให้เป็นจริง

ฉันสามารถจินตนาการได้ว่าคนงานในกรุงวอชิงตันกำลังดีใจกับข่าวนี้ น้องสาวและครอบครัวของเธอย้ายไปซีแอตเติลเมื่อสองปีก่อน แม้ว่าฉันเกลียดพวกเขาอยู่ห่าง ๆ แต่ฉันดีใจที่พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากผลงานที่น่าประทับใจนี้ได้

ฉันหวังว่ารัฐอื่น ๆ จะได้รับบนเรือและผ่านมาตรการที่คล้ายกันเร็ว ๆ นี้

Nicole Dow เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder