งาน Flex ใดเหมาะสำหรับคุณ? ต่อไปนี้คือ 6 ประเภทที่จะช่วยคุณตัดสินใจ

เป็นแนวคิดการทำงานที่ยืดหยุ่นเสียงดี ความยืดหยุ่นในการทำงานโดยทั่วไปหมายความว่าคุณสามารถควบคุมได้ว่าจะไปที่ไหนเมื่อไหร่และอย่างไรและในทางกลับกันนายจ้างจะได้รับประโยชน์เช่นการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและการสรรหาและการเก็บรักษาที่ดีขึ้น

ภายใต้ร่มของความยืดหยุ่นในการทำงานมีหกประเภทหลักของตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่นคือการทำงานระยะไกลชั่วโมงนอกเวลาการตั้งเวลาที่ยืดหยุ่นงานอิสระหรือกิ๊กแบ่งการใช้งานและการเกษียณอายุจะค่อย ๆ

ข้อใดในเรื่องเหล่านี้อาจทำงานได้ดีสำหรับคุณ ด้านล่างนี้เรามีรายละเอียดเกี่ยวกับความยืดหยุ่นแต่ละประเภทและ บริษัท บางแห่งที่จ้างงานสำหรับความยืดหยุ่นประเภทนี้ในขณะนี้รวมถึงงานที่มีอยู่ในปัจจุบัน (นับจากวันที่ 7 มีนาคม 2018) งานนี้ได้รับการคัดเลือกเพราะเป็นตัวแทนของงานที่ยืดหยุ่นแต่ละประเภทและเนื่องจากพวกเขาแสดงความหลากหลายของงานที่มาพร้อมกับตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น

บริษัท ส่วนใหญ่ด้านล่างเป็นผู้สนับสนุน 1 ล้านคนสำหรับความยืดหยุ่นในการทำงานซึ่งหมายความว่าพวกเขาได้ให้ความสำคัญกับตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น ตำแหน่งงานที่เปิดอยู่ในแต่ละ บริษัท มีพื้นฐานอยู่บนข้อมูลการโพสต์งานที่ยืดหยุ่นจากองค์กรน้องสาว 1 ล้านคน FlexJobs

งานจากระยะไกล

การทำงานจากระยะไกล telecommuting, telework, ทำงานจากที่บ้าน - พวกเขาทั้งหมดหมายถึงเป็นหลักเดียวกัน: ทำงานนอกสำนักงานที่ใดก็ตามที่มันทำให้รู้สึกมากที่สุด

คนงานห่างไกลทำงานจากที่บ้าน แต่งานเหล่านี้บางส่วนต้องมีกิจกรรมนอกบ้านเช่นการประชุมในสำนักงานเดินทางไปพบปะกับลูกค้าและการฝึกอบรมในคน หากคุณมีการเดินทางเป็นประจำทุกวันหรือคุณต้องการอยู่ใกล้บ้านมากที่สุดและทำงานได้เป็นอย่างดีการทำงานระยะไกลอาจเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับคุณ

บริษัท ที่จ้างงานระยะไกล:

• Appirio (การให้คำปรึกษาในระบบคลาวด์): ผู้อำนวยการ Go-to-Market, ผู้บริหารบัญชีและสถาปนิกธุรกิจ
• Humana (การดูแลสุขภาพ): ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารความเสี่ยงด้านความมั่นคงสารสนเทศผู้เชี่ยวชาญด้านเภสัชกรรมแคร์โค้ช

นอกเวลาเรียน

เวลานอกคอกบางครั้งอาจรวมกับความหมายครึ่งเวลาหรือ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ไม่มีเวลาเฉพาะเจาะจงในการเชื่อมโยงกับงาน part-time คนทำงานนอกเวลาเป็นคนที่ทำงานอะไรน้อยกว่าชั่วโมงทำงานเต็มเวลา (40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) งานนอกเวลามีอยู่เพียงห้าชั่วโมงและมากถึง 35 หรือมากกว่าต่อสัปดาห์ขึ้นอยู่กับลักษณะของบทบาทและความต้องการของ บริษัท

เวลานอกคอกเป็นเวลาที่เหมาะสำหรับคนที่เล่นกลหน้าที่จำนวนมาก นอกสถานที่ทำงานเช่นผู้ดูแลผู้ปกครองผู้ปกครองและผู้ที่มีปัญหาด้านสุขภาพเรื้อรัง พวกเขาเป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับทุกคนที่ต้องการเวลาพิเศษในช่วงสัปดาห์เพื่อติดตามงานอดิเรกและความสนใจเริ่มทำธุรกิจด้านหรือสมัครเป็นอาสาเพิ่มเติม

บริษัท ที่ว่าจ้างงาน part-time:

• Sodexo (การต้อนรับ): นักโภชนาการที่ลงทะเบียน 2 และ Registered Dietitian 1 - Relief
• Enago (การแก้ไขภาษา): Editor การคัดลอกและสารบัญ

การจัดตารางเวลาแบบยืดหยุ่น

ช่วงเวลาที่มีความยืดหยุ่นโดยทั่วไปหมายถึงคุณสามารถควบคุมชั่วโมงการทำงานของคุณได้ แต่อาจใช้เวลาได้หลายรูปแบบ

ตัวอย่างเช่นคุณอาจเลือกที่จะเริ่มต้นเวลา 8.00 น. และสิ้นสุดเวลา 4 โมงเย็น ทุกวันแทนที่จะใช้เวลา 9 ถึง 5 ชั่วโมงแบบดั้งเดิม หรือคุณสามารถทำงานได้ในบางช่วงเวลาหลักที่กำหนดโดย บริษัท (เช่น 10.00 น. ถึง 14.00 น.) แต่นอกเหนือจากเวลาดังกล่าวคุณสามารถเลือกเวลาที่จะเสร็จสมบูรณ์ในช่วงเวลาที่เหลือของวันได้

งานที่กำหนดเวลายืดหยุ่นบางอย่างช่วยให้คุณสามารถควบคุมได้เมื่อทำงานในแต่ละวัน หากคุณกำลังมองหาการควบคุมวันทำงานให้ดีขึ้นตัวเลือกการทำงานแบบยืดหยุ่นนี้จะช่วยให้คุณได้

บริษัท ที่จ้างงานที่ยืดหยุ่นกำหนด:

• UnitedHealth Group (การดูแลสุขภาพ): RN Field Case Manager ผู้จัดการฝ่ายขาย
• LiveOps (บริการลูกค้า): Call Center Roadside Assistance และตัวแทนบริการลูกค้า

งานฟรีแลนซ์หรือกิกะไบต์

งานอิสระเป็นอีกรูปแบบหนึ่งที่มีความยืดหยุ่นซึ่งมีหลายชื่อ ได้แก่ การทำสัญญาจ้างงานแบบอิสระสัญญาจ้างงานเศรษฐกิจกิ๊กเศรษฐกิจและการให้คำปรึกษาเพื่อชื่อธุรกิจ Freelancing เป็นหลักรูปแบบที่ดีที่สุดของงานที่ยืดหยุ่น เพราะมันช่วยให้คุณสามารถควบคุมได้ตลอดเวลาเมื่อใดที่ไหนและกับใครที่คุณทำงาน

นักแปลอิสระเป็นผู้ทำงานอิสระและทำงานในการมอบหมายชั่วคราวและโครงการต่อเนื่องสำหรับลูกค้ารายเดียวหรือหลายรายในแต่ละครั้ง พนักงานอิสระจะต้องรับผิดชอบในการจ่ายภาษีการจ้างงานด้วยตนเองการหาประกันสุขภาพของตนเองและการจัดการผลประโยชน์ของตัวเองเช่น 401 (k) s การพัฒนาวิชาชีพเวลาป่วยและอื่น ๆ สำหรับจิตวิญญาณอิสระหรือนักธุรกิจมืออาชีพงานอิสระจะทำงานได้ดี

บริษัท ที่จ้างงานอิสระ:

• FlexProfessionals (การจัดหาพนักงานและการสรรหา): ผู้จัดการ Social Media, Business Insights Lead, HR Manager
• โซลูชั่นการทำงาน (Customer Service): บริษัท ตัวแทนท่องเที่ยวและศูนย์ดูแลลูกค้าอาวุโส

แชร์งาน

ส่วนแบ่งงาน - หมายถึงการแบ่งบทบาทหนึ่งครั้งระหว่างพนักงานสองคนที่ทำงานนอกเวลา ประเภทงานเหล่านี้น้อยกว่าตัวเลือกการทำงานที่มีความยืดหยุ่นอื่น ๆ และโดยทั่วไปจะพบได้ผ่านทางระบบเครือข่ายมากกว่ารายการงานที่เปิดอยู่

การแบ่งปันงานต้องใช้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพการจัดการเวลาที่แข็งแกร่งและเป้าหมายที่ชัดเจนและความคาดหวังเพื่อให้ทั้งสองคนมีตำแหน่งที่มีประสิทธิผลและมีประสิทธิผล ถ้าคุณทำงานได้ดีกับทีมและต้องการทำงานในเวลาที่ลดลงหรือนอกเวลาทำงานคุณควรพิจารณาการแบ่งปันงาน

บริษัท ที่จ้างงานแบ่งปันงาน:

• iHeartMedia (media): ผู้บริหารบัญชี
• Chmura Economics and Analytics: ผู้ทำบัญชีและผู้จัดการสำนักงาน

การเกษียณอายุตามกำหนด

สำหรับคนงานที่ใกล้อายุเกษียณความคิดในการเกษียณอายุอย่างเต็มที่หลังจากที่อายุการใช้งานอาจดูเหมือนไม่มีเหตุผล ไม่ว่าคุณจะต้องการหรือต้องการทำงานต่อไปการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไปมีวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่องในขณะที่ลดชั่วโมงทำงาน

เกษียณอายุตามกำหนดสามารถเกิดขึ้นได้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือสามารถทำได้โดยการหาบทบาทนอกเวลาและอิสระที่หลากหลายซึ่งทำให้คุณมีความกระตือรือร้นในการทำงาน แต่ยังไม่ได้ทำงานเต็มเวลา

งานเกษียณตามระยะเวลาจะไม่ได้รับการโฆษณาโดยทั่วไปเช่นนี้ งานนอกเวลางานที่มีความยืดหยุ่นกำหนดเวลางานที่ห่างไกลหรืองานอิสระอาจเหมาะสมถ้าคุณกำลังมองหาการจัดการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไป

ขั้นตอนแรกในการหางานที่มีความยืดหยุ่นคือการค้นหาว่าตัวเลือกใดจะเหมาะสำหรับคุณ แล้วถึงเวลาที่จะได้รับการวิจัยและการประยุกต์ใช้

Brie Weiler Reynolds เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพระดับสูงที่ FlexJobs และไซต์ที่เป็นน้องสาวรวมถึง 1 ล้านสำหรับความยืดหยุ่นในการทำงาน, a ความคิดริเริ่มที่จะสร้างเสียงร่วมกันในการสนับสนุนความยืดหยุ่นในการทำงาน Brie มีพื้นฐานด้านทรัพยากรมนุษย์และการให้คำปรึกษาด้านอาชีพเกือบ 15 ปีของการทำงานร่วมกับผู้หางานและนายจ้างและเป็น Certified Advanced Resume Writer (CARW) ค้นหา Brie บน Twitter, @briewreynolds.