เรารู้อยู่แล้วว่าการทำงานจากกฎในบ้านและการศึกษานี้หลังที่ขึ้น

เรารู้ว่าผู้อ่านจำนวนมากของเราต้องการต้องการหรือต้องการทำงานจากที่บ้าน

พนักงาน Penny Hoarder ไม่แตกต่างกัน ในความเป็นจริงฉันกำลังเขียนเรื่องนี้จากสำนักงานที่บ้านของฉันตอนนี้

เราโชคดีมากที่วันทำงานจากที่บ้านเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจผลประโยชน์ของเรา (ขอบคุณ Kyle!) แต่ผู้บังคับบัญชาบางคนก็ยังต้องมีเหตุผล

ถ้าคุณเป็นหนึ่งในพวกเขาบางทีข่าวนี้จะช่วยให้พวกเขาแกว่ง

ประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ในการทำงานจากที่บ้าน

บรรณาธิการอาวุโสของ Stanford Business Shana Lynch เพิ่งเขียนเกี่ยวกับผลการศึกษาที่จัดทำโดยศาสตราจารย์ Nicholas Bloom จาก Stanford ซึ่งติดตามพนักงานของ บริษัท ตัวแทนท่องเที่ยวจีน Ctrip เพื่อช่วยให้ บริษัท เข้าใจผลกระทบของความยืดหยุ่นในที่ทำงาน

"Ctrip] ชักชวนคนงานอาสาสมัครสำหรับการศึกษาที่ทำงานมาจากบ้านเป็นเวลาเก้าเดือนครึ่งเข้ามาในห้องทำงานวันหนึ่งสัปดาห์และครึ่งทำงานเฉพาะจากสำนักงาน" ลินช์อธิบาย

ผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านเพิ่มขึ้น 13 เปอร์เซ็นต์

บลูมระบุถึงการเพิ่มขึ้นของสองสิ่ง เขากล่าวว่าคนงานมีสมาธิดีขึ้นเมื่อทำงานจากที่บ้านและมีแนวโน้มที่จะทำงานอย่างเต็มที่เมื่อไม่ได้รับมือกับการเดินทางอาหารกลางวันที่ยาวนานและสิ่งรบกวนอื่น ๆ

การศึกษายังพบอัตราการลาออกที่ Ctrip "ลดลง 50% เมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้าน" นอกจากนี้ บริษัท ยังรายงานว่ามีรายได้ประมาณ 2,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานที่ทำงานจากที่ทำงาน

ลองสรุปดูสิ

พนักงานที่ทำงานจากที่บ้านทำงานได้ดีขึ้นมีความสนใจลดความฟุ้งซ่านออกไปน้อยลงและเพิ่มผลกำไรทางการเงินของ บริษัท

ในลักษณะที่มีขนาดใหญ่ตัวเลือกในการทำงานจากที่บ้านช่วยประหยัดน้ำมันลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและประหยัดเงินในการฝากเงินของ บริษัท

(เห็นได้ชัดว่าทุกสิ่งทุกอย่างเป็นไปได้เมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านนอกจากนี้ยังอาจบรรเทาผิวแห้งส่งเสริมการเจริญเติบโตของเส้นผมและแก้กลิ่นปากสิ่งเหล่านี้ยังไม่ได้รับการศึกษา)

อย่างไรก็ตามหากผลการศึกษาของ Bloom ไม่เพียงพอที่จะโน้มน้าวเจ้านายของคุณว่าพนักงานควรสามารถทำงานจากที่บ้านได้ให้ประโยชน์เพิ่มเติมเหล่านี้แก่พวกเขา คุณสามารถควบคุมตัวเองด้วยหลักฐานว่าการทำงานจากที่บ้านเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ถ้าเจ้านายของคุณไม่ได้ไปทำงานระยะไกลเลยลองเจรจาต่อรองในวันทำงานสั้น ๆ

ยังไม่มีโชค? อย่าให้มันทำให้คุณผิดหวัง ในความเป็นจริงมีเพียง 7% ของสถานที่ทำงานในสหรัฐฯเท่านั้นที่ให้ผลประโยชน์ด้านการสื่อสารโทรคมนาคม

การทำงานจากที่บ้านไม่ได้น่ากลัวเท่าที่ควร

ยกเว้นเมื่อเป็น

Lisa McGreevy เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอชอบทำงานจากที่บ้าน แต่ก็คิดว่ามันเป็นเรื่องที่ไม่ค่อยดีที่พลาดวันที่คนพาคัพเค้กพิซซ่าหรือสุนัขของพวกเขา