นี่คือโบนัสการปฏิรูปภาษี 10 บริษัท เสนอขาย (รวมถึง Twinkies) 💲💲💲

สัปดาห์ก่อน Hostess Brands กลายเป็น บริษัท ล่าสุดที่ประกาศรางวัลสำหรับพนักงานในการตอบสนองต่อกฎหมายภาษีฉบับใหม่

แต่ Hostess เป็นคนแรกที่เสนอ Twinkies ฟรี

ที่ด้านขวาของโบนัสเงินสด บริษัท จะให้พนักงานแต่ละคนมีอิสระในการจัดหาผลิตภัณฑ์ตลอดทั้งปี

คุณสามารถจินตนาการได้หรือไม่? ทั้งหมดโฮโฮและดงตงคุณสามารถกินได้! เป็นสิ่งที่ดีที่ฉันไม่ได้ทำงานให้กับ Hostess เพราะฉันมีการควบคุมตนเองเป็นหลักเมื่อพูดถึงเรื่องของว่าง

Hostess Brands เป็นเพียงหนึ่งในหลาย บริษัท ที่ได้ประกาศโบนัสในเดือนที่ผ่านมา บางคนไม่เพียงให้ออกโบนัส แต่จะเพิ่มค่าจ้างเช่นกัน

สาเหตุของการไหลบ่าเข้ามาอย่างฉับพลันของการเพิ่มขึ้นและโบนัสนี้ส่วนใหญ่มาจากการยกเครื่องภาษีล่าสุด อัตราภาษีนิติบุคคลจะลดลงจาก 35% เหลือ 21%

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างบางส่วนของ บริษัท ที่ได้รับการลดหย่อนภาษีและมีส่วนร่วมในรูปแบบของโบนัสการจ่ายเงินค่าจ้างและผลประโยชน์อื่น ๆ

บริษัท เหล่านี้ให้โบนัสการปฏิรูประบบภาษี

ปฏิคม

เราได้กล่าวถึงการรีบเร่งน้ำตาลฟรีแบรนด์ Hostess กำลังแจก แต่พนักงานยังจะได้รับโบนัสเงินสดและการบริจาค 401 (k)

โบนัสเงินสดครั้งเดียว 750 บาท
เงินบริจาค 500 บาทใน 401 (k)
มูลค่าฟรีของผลิตภัณฑ์ปีในบรรจุภัณฑ์แบบหลายแพ็คสัปดาห์ละครั้ง

วอลมาร์

ยักษ์ค้าปลีกประกาศว่าจะให้โบนัสเพิ่มการจ่ายเงินในระดับรายการและเพิ่มผลประโยชน์

โบนัสถึง $ 1,000 ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน
ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นจาก 10 เหรียญต่อชั่วโมงถึง 11 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานรายชั่วโมงทั้งหมด
จ่ายค่าคลอดบุตรครบ 10 สัปดาห์เพิ่มขึ้นจากแปดสัปดาห์
ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับพนักงานที่ต้องการรับบุตรบุญธรรม

ข่าวนี้เกิดขึ้นในวันเดียวกับการปิดสาขา 63 Sam's Club ในทันที

Wells Fargo

Wells Fargo & Co. เลือกที่จะยกระดับค่าแรงขั้นต่ำการเปลี่ยนแปลงที่จะมีผลในเดือนมีนาคม นอกจากนี้ บริษัท ยังได้เพิ่มการบริจาคเพื่อการกุศลในปีนี้

ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 15 เหรียญต่อชั่วโมงเพิ่มขึ้นจาก 13.50 เหรียญ
วางแผนที่จะใช้จ่ายเงิน 400 ล้านเหรียญในปี 2018 ในการใช้จ่ายการกุศลเพิ่มขึ้น 40% จากปีพ. ศ. 2560

Fifth Third Bancorp

Fifth Third Bancorp เป็นอีกหนึ่ง บริษัท ที่เลือกที่จะไม่เพียงให้โบนัสเพียงครั้งเดียวเท่านั้น แต่ยังเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ

ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 15 เหรียญต่อชั่วโมงส่งผลกระทบต่อพนักงานเกือบ 3,000 คน
โบนัสจ่ายครั้งเดียว 1,000 เหรียญสำหรับพนักงานมากกว่า 13,500 ราย

ธนาคารแห่งอเมริกา

อีกธนาคารโบนัสอื่น พนักงานของธนาคารแห่งอเมริกา 145,000 คนได้รับโบนัสในการตอบสนองต่อการปฏิรูปภาษีใหม่

โบนัส 1,000 บาทสำหรับพนักงานที่มีรายได้ต่ำกว่า 150,000 เหรียญ

U.S. Bancorp

คุณเห็นแนวโน้มที่นี่ไหม U.S. Bancorp ประกาศว่าพนักงานประมาณ 60,000 คนจะได้รับโบนัสเพียงครั้งเดียวและตัดสินใจที่จะเพิ่มรายได้ในระดับเริ่มต้น

โบนัสครั้งเดียว 1,000 บาท
ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 15 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานรายชั่วโมงทั้งหมด
บริจาคเงินจำนวน 150 ล้านเหรียญสหรัฐให้กับมูลนิธิธนาคารแห่งประเทศสหรัฐอเมริกา

ธนาคารยังได้ประกาศแผนการปรับปรุงตัวเลือกการคุ้มครองสุขภาพของพนักงาน แต่จะไม่มีผลจนกว่าจะถึงปีการศึกษา 2562

PNC Financial

นี่คือธนาคารสุดท้ายในรายการฉันสัญญา

ประมาณ 90% ของพนักงานบริการทางการเงินเห็นโบนัสเงินสดในช่วงไตรมาสแรกของปี 2561 โดยมีพนักงานประมาณ 47,500 คน

โบนัสครั้งเดียว 1,000 บาท
เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็น 15 เหรียญต่อชั่วโมง
บริจาคเงินจำนวน 200 ล้านเหรียญให้กับมูลนิธิ PNC

ดิสนีย์

บริษัท ที่อยู่เบื้องหลังสถานที่ที่มีความสุขที่สุดในโลกก็เข้าร่วมงานปาร์ตี้โบนัสด้านการปฏิรูปการเสียภาษีหลังจากหักเงินเดือนออกให้กับพนักงานกว่า 125,000 คน

โบนัสเงินสดครั้งเดียว 1,000 บาทสำหรับพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและเต็มเวลาและพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร
$ 50 ล้านลงทุนในโปรแกรมการศึกษาวิทยาลัยที่เป็นประโยชน์พนักงานรายชั่วโมง