เย็บเล่มจะช่วยให้พนักงานจ่ายเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา - และก็จ้าง!

Staples ผู้จัดหาอุปกรณ์สำนักงานในสัปดาห์นี้ประกาศว่า บริษัท ได้ใช้สวัสดิการใหม่สำหรับพนักงานที่ได้รับการคัดเลือก: จะช่วยให้พวกเขาจ่ายเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา

สำหรับตอนนี้โครงการใหม่มีเป้าหมายคือ "พนักงานขายเช่าซื้อใหม่และผู้สมัครที่มีอยู่แล้วซึ่งได้รับการระบุว่าเป็นผู้ที่มีศักยภาพและเป็นผู้มีบทบาทสูงสุด" ตามแถลงข่าว พนักงานเพิ่มเติมควรได้รับประโยชน์ในอนาคตในขณะที่โครงการม้วนออกไป

แผนการชำระหนี้จะดำเนินการโดยผู้จัดการกองทุนผลประโยชน์ของนักศึกษาหน่วยกิตการศึกษา Tuition.io

พนักงานที่ทำงานเต็มเวลาของสหรัฐอเมริกา - นักเรียนหรือผู้สำเร็จการศึกษา - ที่มีเงินกู้ยืมสำหรับนักเรียนที่โดดเด่นอย่างน้อยหนึ่งรายจะได้รับเงินกู้ยืมจาก 100 ดอลลาร์ต่อเดือนเป็นเวลา 36 เดือน

สำนักงานจัดหายักษ์ยังเพิ่มพนักงานใหม่อีก 1,000 คนเพื่อขายให้กับพนักงานทั่วประเทศกล่าวว่านาย Staples รองประธานฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกของ Regis Mulot กล่าวในแถลงข่าวเมื่อวันอังคาร

พนักงานขายทำหน้าที่เป็นพนักงานเก็บเงินและให้บริการลูกค้าในร้านค้า โดยทั่วไปสำหรับงานขายปลีกคุณต้องมีกำหนดการแบบยืดหยุ่น จำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ไม่ได้ระบุไว้และอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความต้องการของร้านค้าในสถานที่ของคุณ

คุณสามารถหาช่องเปิดสำหรับพนักงานขายและอื่น ๆ ได้ ตำแหน่งในพื้นที่ของคุณที่นี่.

นอกเหนือจากแผนชำระคืนเงินกู้ Student Staples ยังมีพนักงานโปรแกรมการชดเชยค่าเล่าเรียนซึ่งจะคืนเงินบางส่วนของค่าเล่าเรียนขึ้นอยู่กับจำนวนปีในการให้บริการ

ผู้ปกครองยังสามารถได้รับประโยชน์จากโครงการ Staples 'Dependent Scholarship Program, 30 รางวัล 3,000 เหรียญสำหรับผู้ที่พึ่งพาอาศัยกันของพนักงานเพื่อช่วยจ่ายค่าเล่าเรียนสำหรับวิทยาลัยหรือโรงเรียนเทคนิค

Turn ของคุณ: คุณรู้หรือไม่ว่า บริษัท ใดที่ให้ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน แบ่งปันในความคิดเห็น!

Dana Sitar (@ danasitar) เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอเขียนขึ้นเพื่อ Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest และอื่น ๆ พยายามสร้างอารมณ์ขันในทุกที่ที่ได้รับอนุญาต (และบางครั้งก็ยังไม่เป็นเช่นนั้น)