10 บริษัท ที่ดีที่สุดสำหรับคุณแม่ทำงาน (มีเพียงไม่กี่คนที่กำลังจ้าง!)

สี่เดือนของการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้าง จัดส่งนมแม่ฟรี บริการรับเลี้ยงเด็กในสถานที่ ทุนการศึกษาและการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่องการอบรมเลี้ยงดู

หลายคนผลประโยชน์เหล่านี้อาจดูเหมือนออกมาจากโลกนี้ - เช่นเดียวกับคนที่ทำงานของแม่ 2016 รายการของ 100 ที่ดีที่สุดสำหรับคุณแม่ที่ทำงานพวกเขาเป็นจริงมาก

"100 บริษัท ชั้นนำเสนอ" การสนับสนุนอย่างกว้างขวางจากการทำงานและการให้คำปรึกษาที่ยืดหยุ่นเพื่อให้เด็กได้รับเงินค่าเลี้ยงดูที่เหมาะสมและได้รับค่าจ้างโดยได้รับการออกแบบเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ช่วยให้พนักงานทุกคนเจริญ "

และเนื่องจากฉันรู้ว่าการทำงานจากที่บ้านมีความสำคัญกับหลายคนคุณจึงควรสังเกตว่า 64% ของ บริษัท อนุญาตให้พนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่งสื่อสารโทรคมนาคมได้

สงสัยว่า บริษัท ใดที่ทำรายการซึ่งเป็นประโยชน์ที่พวกเขาเสนอ - และถ้ามีคนจ้าง?

เลื่อนไปเรื่อย ๆ ...

10 บริษัท ที่ดีที่สุดสำหรับคุณแม่ทำงาน

นี่คือ 10 อันดับแรกของ บริษัท ที่เรียงลำดับตามตัวอักษรพร้อมกับประโยชน์ที่พวกเขามีให้กับตัวเอก

ไม่น่าแปลกใจที่สี่ของพวกเขายังทำรายการ Fairygodboss 'ของ บริษัท ที่ผู้หญิงรักงานของพวกเขา

1. A.T Kearney

ที่ปรึกษาการจัดการ บริษัท นี้ "ทุกคนที่ให้กำเนิดหรือ adopts อาจใช้เวลาถึงหนึ่งปีกับการจ่ายเงินบางส่วน" รายงานแม่ทำงานและสามารถทำงาน part-time ได้ถึงหนึ่งปีเมื่อพวกเขากลับมา บริษัท ยัง espouses ร่วมงานและตารางเวลาที่มีความยืดหยุ่น

นี่คือหน้าอาชีพของ A.T Kearney

2. Accenture

ถ้าคุณทำงานที่ บริษัท นี้คุณสามารถใช้เวลา 16 สัปดาห์ในการลาคลอดได้เต็มจำนวนและหากคุณต้องการเดินทาง บริษัท จะจ่ายเงินให้คุณจัดส่งบ้านนมแม่ด้วย

นี่คือหน้างานของ Accenture

3. ดีลอยท์

บริษัท ให้บริการทางการเงินแห่งนี้ได้รับผลประโยชน์มากมายสำหรับพนักงานรวมถึงมารดา มีการจ่ายค่าเลี้ยงดูและประกันสัตว์เลี้ยงเฉลี่ย 35 วันต่อปี นอกจากนี้ยังมีครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างอย่างเต็มที่เป็นเวลา 16 สัปดาห์ในการดูแลเด็กใหม่ผู้ปกครองที่มีนัยสำคัญอื่นหรือผู้สูงอายุ

นี่คือหน้างานของ Deloitte

4. Ernst & Young LLP

บริษัท Ernst & Young ที่มีสำนักงานในกรุงลอนดอนเป็นหนึ่งใน บริษัท ตรวจสอบบิ๊ก 4 และอาจใช้ข้อมูลบางอย่างจากเพื่อนบ้านในยุโรป นอกเหนือจากวันหยุดที่เสียค่าใช้จ่าย 16 สัปดาห์แล้วยังมีบริการสัมมนาทางเว็บสำหรับเลี้ยงลูกด้วยนมและถึง 25,000 เหรียญต่อการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการรักษาภาวะเจริญพันธุ์

นี่คือหน้าอาชีพของ Ernst & Young

5. ไอบีเอ็ม

คุณไม่ต้องสงสัยเลยว่าเคยได้ยินชื่อ บริษัท เทคโนโลยีนี้ แต่คุณอาจไม่ทราบเกี่ยวกับผลประโยชน์ของ บริษัท แม่ทำงานบอกว่ามันเป็น "ผู้แสดงความยืดหยุ่นและความคล่องตัวในการทำงาน" และให้พนักงานทุกคนมีวันหยุดพักผ่อนที่เสียค่าใช้จ่าย 3 สัปดาห์รวมทั้งวันหยุดด้วย

นี่คือหน้าอาชีพของไอบีเอ็ม

6. Johnson & Johnson

คุณอาจเคยอาบน้ำของคุณน้อยในผลิตภัณฑ์ J & J - และ บริษัท เองก็เป็นทารกที่เป็นมิตร มีบริการรับเลี้ยงเด็กในสถานที่และเก้าสัปดาห์หลังลาคลอดที่จ่ายเต็มจำนวน พลัสบันทึกการทำงานของแม่ "ผู้หญิงได้รับ 50% ของการส่งเสริมการขายทั้งหมดไปยังตำแหน่งผู้บริหาร" ในปี 2015

นี่คือหน้าอาชีพของ J & J

7. McKinsey & Co.

หนึ่งในประโยชน์ของการทำงานสำหรับ บริษัท ที่ปรึกษานี้เป็นวิธีการมากมายที่จะช่วยเพิ่มอาชีพของสตรีผ่านการฝึกอบรมความยืดหยุ่นและ sabbaticals และคนที่เลี้ยงดูเด็กที่มีความต้องการพิเศษจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น 20 วันต่อปีในแต่ละปี Working Mother reports

นี่คือหน้าอาชีพของ McKinsey

8. PricewaterhouseCoopers

บริษัท ตรวจสอบอีกแห่งหนึ่งสถานที่ที่น่าประทับใจสำหรับคุณแม่ พนักงานไม่เพียง แต่เข้าถึงอุปกรณ์ที่ใช้เลี้ยงลูกด้วยนมแม่และ Mentor Moms เท่านั้นนอกจากนี้ยังสามารถรับเงินคืนสูงสุด 1,000 เหรียญต่อปีเพื่อจ่ายค่าดูแลฉุกเฉินสำหรับเด็กและผู้อยู่ในอุปการะอื่น ๆ

นี่คือหน้างานของ PWC

9. การเงินพรูเด็นเชียล

บริษัท ให้บริการทางการเงินแห่งนี้ไม่อนุญาตให้ลาคลอดเป็นจำนวนมาก (ประมาณเก้าสัปดาห์ตาม Fairygodboss) แต่ให้การดูแลเด็กและศูนย์ออกกำลังกายและศูนย์สุขภาพในสถานที่

นี่คือหน้าอาชีพของ Prudential

10. ระบบสุขภาพ WellStar

ต้องการที่จะใช้เวลาเก้าเดือนออกไปในการดูแลทารกใหม่หรือญาติป่วย? บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพนี้จะช่วยให้คุณทำ - แต่จะไม่ได้รับค่าตอบแทนทั้งหมด ส่วนอื่น ๆ ได้แก่ สถานรับเลี้ยงเด็กในสถานที่และค่ายฤดูร้อนรวมทั้งบริการเจ้าหน้าที่ดูแลแขกฟรีเพื่อช่วยให้พนักงานสามารถจัดการกับธุระได้

นี่คือหน้าอาชีพของ WellStar

ในกรณีที่คุณไม่ทราบว่าผลประโยชน์เหล่านี้เป็นอย่างไรบ้างแผนภูมินี้ควรให้แนวคิดที่ดีขึ้น:

พร้อมที่จะทำงานกับ บริษัท เหล่านี้หรือไม่?

ฉันคิดอย่างนั้น แต่น่าเสียดาย Jacquelyn บรรณาธิการของเราน่ากลัว scoured หน้าที่ของพวกเขาสำหรับงานจากที่บ้าน - และไม่พบมาก

แม้ว่าคุณจะเป็นผู้จัดการโครงการสำหรับ Abbvie หรือผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียสำหรับ S & P Global หรือเริ่มขายเอวอนหลาย บริษัท ต้องได้รับปริญญาหรือการฝึกอบรมเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่ห่างไกล

และสำหรับตำแหน่งระดับรายการมากขึ้นฉันเดาว่าคุณต้องทำงานในสำนักงานก่อนที่จะมีตัวเลือกในการสื่อสารโทรคมนาคม

หนึ่งข้อเสนอแนะ? ค้นหารายชื่อ บริษัท ที่ตั้งอยู่ในรัฐของคุณ

แม้ว่า บริษัท จะไม่ได้รับการว่าจ้างตำแหน่งงานจากที่บ้านในตอนนี้คุณอาจพบกับงานที่มีชั่วโมงทำงานแบบยืดหยุ่นซึ่งอาจทำให้สามารถใช้การติดต่อสื่อสารแบบเต็มเวลาได้

และหากคุณอาศัยอยู่นอกสหรัฐฯรายการนี้ก็คุ้มค่ากับการดูเนื่องจาก บริษัท หลายแห่งมีสถานที่ตั้งอยู่ในต่างประเทศ

ต้องการดูรายการทั้งหมดหรือไม่? คลิกที่นี่.

Turn ของคุณ: คุณเคยทำงานที่ บริษัท เหล่านี้มาก่อนหรือไม่?

Susan Shain, นักเขียนอาวุโสของ The Penny Hoarder กำลังแสวงหาการผจญภัยอยู่เสมอ เยี่ยมชมบล็อกของเธอที่ susanshain.com หรือพูดสวัสดีใน Twitter @ socus_shain Jacquelyn Pica ผู้ช่วยบรรณาธิการช่วยในการวิจัย