ช่องว่างในการจ่ายเงิน: ผู้หญิงที่รับเงินเดือนต่ำกว่าค่าตัวเอง 💲💲💲

เพียงเพื่อให้ชัดเจนฉันเป็นสตรีนิยม ผมเชื่อว่าผู้หญิงที่มีสิทธิเท่าเทียมกันผมเชื่อว่าเด็กหญิงตัวเล็ก ๆ ควรได้รับการบอกกล่าวว่าพวกเขาสามารถเป็นอะไรก็ได้ในโลกที่พวกเขาต้องการ แต่ในชีวิตของฉันฉันคิดว่าฉันสะดุดกับสาเหตุที่ผู้หญิงให้ค่าจ้างน้อย

การพูดถึงเรื่องเงินคือ น่าสะพรึงกลัว. ขอเพิ่มคือ อารมณ์. อย่างน้อยสำหรับฉันนี่ไม่ใช่แค่ธุรกิจเท่านั้น

ความเข้าใจส่วนตัวของฉันในช่องว่างในการจ่ายเงิน

คุณเห็นฉันเริ่มทำงานที่งานของฉันในเดือนเมษายนปี 2009 เจ้านายของฉันให้คะแนนอัตรารายชั่วโมงบวกค่าคอมมิชชั่นร้อยละ "เพียงเพื่อเริ่มต้น" หมายความว่าเราต้องการมีการสนทนาเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นทั้งร้อยละหรือฐานที่บาง จุด. แต่ชั่วโมงของฉันเพิ่มขึ้น ฉันไปจากการเป็นพนักงานที่ไม่เต็มเวลากับพนักงานเต็มเวลา ฉันทำงานในแผนกขาย ฉันไม่โม้เมื่อฉันบอกว่าฉันเป็นเหตุผลที่แขนของ บริษัท นี้มีกำไร เราเดินออกจากรายได้เชิงลบในปีแรกเพื่อนำเงินมากกว่าพอที่จะจ่ายเงินเดือนของฉันหลังจากสองปี - ในเศรษฐกิจที่หยาบ

ตอนนี้เราดีขึ้นแล้ว แต่ฉันก็ยังทำเงินเท่าเดิมที่ฉันถูกยกมาสามปีครึ่งที่ผ่านมา ฉันเป็นเหยื่อของช่องว่างค่าจ้าง ฉันเป็นผู้หญิงที่มีค่าจ้างน้อย

ความผิดคือใคร?เหมือง.

แน่นอนว่าเมื่อเรามีเงินมากขึ้นส่วนของค่าคอมมิชชั่นของ paycheck ของฉันมีขนาดใหญ่ขึ้น แต่ฉันไม่เคยได้รับความคิดที่จะได้รับเงินมากขึ้น ไม่ใช่ครั้งเดียว.

การแก้ไขปัญหา

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วฉันได้ปรึกษาเพื่อนที่ดีของฉัน (ซึ่งเป็นเรื่องใหญ่ในตัวของเขาเอง) เขาบอกว่าฉันจำเป็นต้องบอกเจ้านายของฉันว่าฉันมีแผนการที่ดีสำหรับการเติบโตของ บริษัท มากยิ่งขึ้นและแสดงรายการตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของสิ่งที่ฉันได้ทำแล้วขอสิ่งที่ฉันต้องการ

ฉันยังไม่ได้ทำ

ความคิดเพียงช่วยให้ฉันกระชับในหน้าอกของฉัน ฉันรู้สึกสุจริตเป็นแบบนี้ เพื่อนร่วมงานของฉันบอกว่าเขาขอให้เพิ่มทุก 6 เดือน "คุณไม่ได้ถามเลย?" เขากล่าวอย่างไม่เชื่อ

ไม่. ฉันไม่ได้ พูดคุยเกี่ยวกับความเสมอภาคในที่ทำงาน

แต่ฉันจะไป! หนึ่งในเพื่อนของฉันเป็นผู้จัดการการจ้างงาน (ที่จริงหลายเพื่อนของฉันกำลังจ้างผู้จัดการ - คุณต้องการทำงานในพอร์ตแลนด์?) และเธอกล่าวว่า "ฟังคุณต้องพูดคุยกับเขา ฉันอยากรู้ว่าพนักงานคนหนึ่งของฉันไม่พอใจกับการจ่ายเงินหรือไม่ เจ้านายของคุณจะไม่ต้องการให้คุณออกเพราะคุณพบสิ่งอื่นที่จ่ายเงินเพิ่มขึ้นเพียงเพราะคุณกลัวที่จะขอเงินเพิ่มขึ้นที่นั่น "

เธอพูดถูก ผมจำเป็นต้องเพื่อแก้ไขสถานการณ์การจ่ายค่าแรงของฉันเอง

10 สิ่งที่ฉันทำเพื่อขอเพิ่ม

ไม่ใช่ของส่วนตัว ฉันไม่ได้ขอความกรุณาส่วนตัว
ฉันนำค่าไปให้กับ บริษัท ของฉันและในกรณีนี้ฉันสามารถใส่ตัวเลขดอลลาร์ที่
ไม่เป็นไรถ้าเขาบอกว่าไม่มี
ขอถามได้ ฉันไม่จำเป็นต้องรู้สึกไม่ดีเกี่ยวกับการขอเพิ่ม
เพื่อให้รู้สึกสบายใจขอให้ฉันต้องใช้เวลาสักครู่ในการค้นคว้าเกี่ยวกับผลประโยชน์ทางการเงินที่เกิดขึ้นในช่วงสามปีที่ผ่านมา
ฉันสามารถนำเสนอกรณีสำหรับการยกในทางที่ไม่ใช่อารมณ์
ฉันสามารถตัดสินใจได้จากสิ่งที่เขาพูดเพื่อหาที่อื่น ฉันให้มากทำงานที่นี่ ฉันไม่จำเป็นต้องเป็นผู้หญิงที่รับเงินค่าจ้างต่ำกว่า
ไม่เป็นไรที่ต้องกลัว
ดีกว่าที่จะมีเหตุผล
ให้สั้น ฉันไม่จำเป็นต้องปรับและคำพิเศษใด ๆ จะแสดงออกมาดังและชัดเจนว่าเป็นความไม่มั่นคง

ดังนั้นนี่คือแผนของฉัน:

กระทืบตัวเลขเพื่อแสดงว่าฉันมีผลกระทบอะไรบ้าง
เขียนแผนการของฉันในปี 2013
ส่งอีเมลไปยังเจ้านายของฉันถามว่าเราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการเติบโตของฉันกับ บริษัท ได้หรือไม่
คุยกับเขาในตอนเช้าของสัปดาห์นี้

กรุณาเพื่อน! ให้คำแนะนำแก่ฉัน สิ่งที่ฉันขาดหายไป? ฉันควรทำอย่างไร? ผู้ชายในกลุ่มผู้ชมคุณรู้สึกหงุดหงิดเกี่ยวกับบทสนทนานี้หรือไม่เช่นเดียวกับการถามเกี่ยวกับเวลาวันหยุด?