คุณเพิ่ม Perks ของ บริษัท ของคุณหรือไม่?

วันนี้ บริษัท ส่วนใหญ่ให้ประโยชน์มากมายที่ไปพร้อมกับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน บาง บริษัท ให้ความสำคัญกับระดับการชดเชย แต่คนอื่น ๆ ก็ให้บริการฟรีแก่พนักงานทุกคน

ตั้งแต่ฉันเป็นแฟนตัวยงของฟรีและฉันไม่ชอบที่จะทิ้งเงินไว้บนโต๊ะฉันก็พยายามหาและเพิ่มผลประโยชน์ทั้งหมดให้ได้ บาง บริษัท ใช้ตัวเลือกผลประโยชน์ของตนได้อย่างง่ายดายขณะที่บาง บริษัท ไม่สามารถทำได้ ต่อไปนี้คือสิ่งสำคัญที่ต้องตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับประโยชน์สูงสุดจาก บริษัท ของคุณ

การแข่งขัน 401k

สิ่งแรกที่ต้องดูคือการแข่งขัน 401k บริษัท ส่วนใหญ่เสนอโปรแกรม 401k หรือสิ่งที่คล้ายคลึงกันและมีส่วนร่วมในการจัดหาพนักงานจำนวนมาก ไม่ใช้ประโยชน์จากการนี้เป็นหลักการตัดค่าจ้างเนื่องจากการจับคู่ 401k เป็นนายจ้างของคุณให้คุณฟรีเงิน! ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีส่วนร่วมในจำนวนเงินที่นายจ้างของคุณตรงกับเพื่อให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากข้อนี้ได้อย่างเต็มที่! นอกจากนี้ บริษัท ต่างๆกำลังเริ่มเสนอ Roth 401ks หาก บริษัท ของคุณทำคุณอาจเป็นสิ่งที่คุณต้องการพิจารณา

ประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพ

ฉันกำลังพูดถึงผลประโยชน์นอกเหนือจากการประกันสุขภาพแบบดั้งเดิมซึ่ง บริษัท ส่วนใหญ่จะได้รับคำสั่งให้นำเสนอในเร็ว ๆ นี้หรือคุณจะสามารถได้รับผ่าน บริษัท ประกันส่วนตัว ฉันกำลังพูดถึงประโยชน์ของการดูแลสุขภาพเช่นแผนสุขภาพและแผนการลดน้ำหนัก นายจ้างจำนวนมากได้ตระหนักว่าพนักงานด้านสุขภาพเป็นพนักงานที่ดีกว่าและมีแรงจูงใจเช่น:

• การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพฟรี
• โปรแกรมลดน้ำหนักฟรีหรือลดน้ำหนัก
• สมาชิกโรงยิมฟรีหรือส่วนลด
• ภาพไข้หวัดฟรี
• การให้คำปรึกษาฟรีหรือบริการสุขภาพจิตอื่น ๆ

ประโยชน์ทั้งหมดเหล่านี้อาจเป็นประโยชน์ในเวลาที่ต่างกัน หากคุณต้องการได้รับพอดีตรวจสอบกับนายจ้างของคุณก่อน

การวางแผนทางการเงิน

นายจ้างจำนวนมากยังเสนอผลประโยชน์ด้านการวางแผนทางการเงินแก่พนักงานของพวกเขา บริษัท บางแห่งเก็บข้อมูลพื้นฐานไว้เป็นอย่างดีโดยมีคำแนะนำ 401,000 รายการและส่วนลดสำหรับซอฟต์แวร์ภาษีหรือใช้ บริษัท เช่น H & R Block อย่างไรก็ตาม บริษัท อื่น ๆ มีการวางแผนทางการเงินที่ครอบคลุมมากขึ้นสำหรับพนักงานที่ต้องการ ก่อนที่จะปล้นเงินสำหรับที่ปรึกษาทางการเงินให้ตรวจสอบกับนายจ้างก่อน

ตั๋วลดราคา

หลาย บริษัท ให้ส่วนลดตั๋วแก่พนักงานในสวนสนุกและสถานที่ท่องเที่ยวต่างๆ บาง บริษัท ยังเสนอส่วนลดสำหรับสถานที่ต่างๆเช่นโรงภาพยนตร์หรือกิจกรรมในท้องถิ่นอื่น ๆ ก่อนที่จะวางแผนออกนอกบ้านสำหรับครอบครัวหรือวันหยุดโปรดตรวจสอบกับนายจ้างของคุณเพื่อดูว่าคุณสามารถรับบัตรโดยสารราคาถูกได้หรือไม่

การดูแลเด็กและการศึกษา

สุดท้ายนายจ้างจะให้ผลประโยชน์มากขึ้นแก่ครอบครัวและบุคคลที่ต้องการพัฒนาตนเอง สำหรับการดูแลเด็กหลาย บริษัท เสนอสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับเด็กที่สำนักงานหรือร่วมมือกับผู้ให้บริการในพื้นที่เพื่อให้บริการดูแลเด็กที่ราคาถูกหรือไม่เสียค่าใช้จ่าย นี่อาจเป็นเงินออมมากเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงเด็กสามารถเพิ่มขึ้นได้อย่างรวดเร็วทุกเดือน

สำหรับการศึกษานายจ้างจำนวนมากจะจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานในการพัฒนาและได้รับการศึกษาเพิ่มเติม การทำเช่นนี้อาจทำได้ง่ายๆเพียงแค่เสนอชั้นเรียนฟรีเพื่อเสนอการชำระเงินคืนเต็มจำนวนสำหรับระดับขั้นสูง ถ้าคุณต้องการกลับไปที่โรงเรียนเพื่อรับปริญญาให้ดูว่า บริษัท ของคุณจะจ่ายเงินหรือไม่

คุณทำอย่างไรให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากนายจ้างของคุณ?