6 บริษัท ที่คุณสามารถทำงานของคุณได้ถึงหกรูปงาน

พนักงานหลายคนอยู่ที่ บริษัท น้อยกว่าห้าปีก่อนที่จะกระโดดไปทำงานใหม่ที่อื่น

ในปีพ. ศ. 2562 ระยะเวลาการจ้างงานเฉลี่ย 4.2 ปีสำนักงานสถิติแรงงานรายงาน

แต่ยังคงมีความจริงบางอย่างกับคำแนะนำที่พ่อแม่ของคุณให้คุณเติบโตขึ้น: ทำงานหนักใส่ในเวลาและ บริษัท ของคุณจะตอบแทนคุณ

ที่นี่หก บริษัท ที่คุณสามารถเริ่มต้นที่ด้านล่างและลมขึ้นทำหกตัวเลข

แต่ละคนเป็นที่รู้จักกันในการส่งเสริมจากภายในให้การฝึกอบรมและโอกาสในการพัฒนาสำหรับพนักงานและช่วยให้คนที่ทุ่มเทมากที่สุดขึ้นผ่านการจัดอันดับ

1. รับ 6 ตัวเลขที่ Whole Foods

ร้านขายของชำอาหารธรรมชาติได้จัดทำนิตยสาร "100 บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงาน" ของฟอร์จูนทุกปีนับตั้งแต่เริ่มดำเนินการในปี 2541 โดยส่วนใหญ่มาจากวัฒนธรรมของ บริษัท

บริษัท กล่าวว่ามีเรื่องราวที่มากมายนับไม่ถ้วนของผู้คนที่เริ่มปิดร้านขายของชำและชั้นวางถุงน่องและตอนนี้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งผู้นำ ผู้จัดการร้าน สามารถทำมากกว่า 100,000 ดอลลาร์.

"เราเชื่อว่าความสุขและสุขภาพของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญซึ่งเป็นเหตุผลที่เราลงทุนในการเติบโตส่วนตัวและเป็นมืออาชีพของพวกเขา" Whole Foods ร่วมกับ CEO Walter Robb กล่าว

เราสนับสนุนให้สมาชิกในทีมหาโอกาสที่ตอบสนองวัตถุประสงค์ที่ลึกขึ้นของพวกเขาและเฉลิมฉลองความคิดสร้างสรรค์และศักยภาพของแต่ละบุคคล

2. รับรายได้ 125,000 เหรียญต่อปีในฐานะภัตตาคาร Chipotle

สมาชิกระดับรายการที่ร้านอาหาร Chipotle แบบสบาย ๆ ทำให้เฉลี่ย 31,000 เหรียญต่อปี

แต่ติดรอบนานพอสมควรและผ่านโครงการภัตตาคารของ บริษัท และคุณสามารถทำรายได้ $ 120,000 ต่อปีรวมทั้งได้รับสิทธิประโยชน์อันน่ารักเช่นรถของ บริษัท การชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนและสิทธิพิเศษในสต็อก

นอกจากนี้ในแต่ละครั้งที่ภัตตาคารฝึกลูกเรือคนอื่นเพื่อเป็นผู้จัดการทั่วไปพวกเขาจะได้รับเงิน 10,000 เหรียญ

นั่นเป็นเพราะอดีต CEO Monty Moran พบสถานที่ Chipotle ที่ดีที่สุดที่มีประสิทธิภาพมีผู้จัดการที่ทำงานของเขาหรือเธอทางขึ้นผ่านแถวจากด้านล่างสุด

มอแรนหวังให้พนักงานที่มีคุณภาพอยู่ในระดับร้านอาหารดังนั้นพวกเขาจึงมุ่งเน้นการสร้างร้านค้าปลีกที่ดีเยี่ยมและฝึกคนรอบตัว

โมแรนบอกควอตซ์ว่ารากฐานของวัฒนธรรมชนชาติของเราซึ่งทุกสิ่งทุกอย่างลุกขึ้นยืนคือแนวคิดที่แต่ละคนจะได้รับการตอบแทนจากความสามารถของพวกเขาในการทำให้คนรอบตัวดีขึ้น

3. เปิดตัวอาชีพที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายที่ Costco

Costco เป็นที่รู้จักกันดีสำหรับวัฒนธรรมในการส่งเสริมจากภายใน ผู้จัดการทั่วไป Costco เริ่มออกรถเข็นช็อปปิ้งในที่จอดรถเมื่ออายุ 19 หรือ 20 ปีจิมไซเนกัลผู้ร่วมก่อตั้ง Costco กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ The Motley Fool

Costco management managers มีรายได้ประมาณ 74,000 เหรียญต่อปีตามที่ Glassdoor ซึ่งขอให้พนักงานปัจจุบันและอดีตที่จะแบ่งปันข้อมูลเงินเดือนไม่ประสงค์ออกนาม

Sinegal กล่าวว่า "เราไม่เคยฝันถึงการว่าจ้างผู้จัดการของ Costcos จากภายนอก บริษัท " "ต้องมีใครบางคนที่ทำงานในระบบของเรา"

นอกจากนี้ บริษัท ยังให้ความสำคัญกับความสมดุลในชีวิตการทำงานและการอนุญาตให้พนักงานสามารถศึกษาต่อในขณะที่พวกเขากำลังทำงาน

บางทีคุณอาจไม่ต้องการจัดการ Costco แต่คุณต้องการเป็นเภสัชกร บริษัท จะดูแลคุณในขณะที่คุณไปโรงเรียนและโปรโมตคุณไปยังผู้จัดการร้านขายยา Sinegal กล่าว

4. เป็นกัปตันที่ Trader Joe's

เว็บไซต์ร้านขายของชำสามในสี่ของผู้นำร้านค้าของ TJ เรียกว่า Mates เริ่มต้นที่ด้านล่างของห่วงโซ่อาหาร (ไม่มีการเล่นสำนวนเจตนา)

ขั้นตอนข้างต้น Mates คือ Captains หรือผู้จัดการร้านของ Trader Joe ผู้ซึ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากภายในเท่านั้น

อ้างอิงจากเว็บไซต์ของ Trader Joe "เราส่งเสริมตามประสิทธิภาพซึ่งหมายถึงความมุ่งมั่นและการอุทิศตนเพื่อกำหนดการเติบโต"

ผู้จัดการร้านเฉลี่ยที่ Trader Joe ทำระหว่าง 52,000 ถึง 106,000 เหรียญตาม Glassdoor

บริษัท ยังมีส่วนแบ่ง 10% ของรายได้รวมของพนักงานในบัญชีเกษียณภาษีรอการตัดบัญชี

5. สร้างรายได้มากกว่า 200,000 เหรียญที่ Procter & Gamble

Procter & Gamble ผู้ผลิตผลิตภัณฑ์สำหรับใช้ในครัวเรือนและผลิตภัณฑ์ดูแลส่วนบุคคลมีชื่อเสียงด้านการจ้างงานภายใน

บริษัท ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2380 มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ซินซินเนติโอไฮโอ แต่มีที่ตั้งอยู่ทั่วโลก มีอาชีพนับร้อยตั้งแต่วิศวกรรมจนถึงเทคโนโลยีสารสนเทศจนถึงการสร้างแบรนด์เพื่อการวิเคราะห์ตลาด

เว็บไซต์ของพีแอนด์จีกล่าวว่า "คนส่วนใหญ่ของเราเริ่มต้นจากระดับรายการแล้วคืบหน้าและประสบความสำเร็จทั่วทั้งองค์กร "นี่เป็นแรงผลักดันให้เกิดวัฒนธรรมการฝึกสอนท้าทายและสร้างคนของเราให้กลายเป็นผู้นำพีแอนด์จีในวันนี้และวันพรุ่งนี้"

ถ้าคุณทำระดับผู้กำกับคุณสามารถทำเงินได้มากกว่า 200,000 เหรียญตามที่ Glassdoor

บริษัท กล่าวว่าว่าจ้างบุคคลไม่ใช่ตำแหน่ง, ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถก้าวไปสู่บทบาทต่างๆได้ขึ้นอยู่กับความสนใจและความสามารถของคุณ

P & G ยังกล่าวว่าพยายามที่จะสร้างผู้นำในทุกแง่มุมของธุรกิจและในทุกภูมิภาคของประเทศโดยการให้พวกเขามีความรับผิดชอบในช่วงต้นที่มีความหมาย

6. เริ่มต้นด้วยการเริ่มต้นใช้งาน

แม้ว่า บริษัท เริ่มต้นจะมีความเสี่ยงเล็กน้อย แต่ฉันได้ยินมาว่า 90% ล้มเหลว - หากคุณเริ่มต้นด้วยความสำเร็จในตอนเริ่มต้นคุณสามารถทำให้เงินเดือนน่ากลัวขึ้นได้หาก บริษัท เลิกจ้าง

ลองคิดดูสิถ้าคุณเป็นหนึ่งในคนกลุ่มแรกที่ทำงานวันละ 10 ถึง 12 ชั่วโมงกับผู้ก่อตั้ง บริษัท ในโรงรถของพวกเขา คุณอาจจะได้รับการตอบแทนอย่างดีหากธุรกิจเริ่มเฟื่องฟูหรือ บริษัท อื่นเข้าซื้อกิจการ

ตัวอย่าง: เมื่อ บริษัท เทคโนโลยีโฆษณา MoPub ได้รับความสนใจจาก Twitter ในปี 2013 พนักงาน 36 คนจาก 100 คนของเขากลายเป็นเศรษฐี

นอกจากนี้คุณจะได้รับประสบการณ์ที่เข้มข้นบนมือซึ่งอาจมาจากเกือบทุกแง่มุมของธุรกิจ คุณควรตัดสินใจที่จะออกจากการเริ่มต้นระบบซึ่งจะทำให้คุณมีความสามารถทางการตลาดมากขึ้นในโลกธุรกิจและอาจทำให้คุณได้รับเงินเดือนที่มากขึ้น

ซาร่าห์คูต้ามีใจชอบในวันหยุดสุดสัปดาห์การตกแต่งเฟอร์นิเจอร์และข้อเสนอที่ดี ค้นหาเธอใน Twitter: @sarahkuta