3 วิธีในการปกป้องคุณและหุ้นส่วนของคุณจาก LGBTQ Wage Gap

ฉันออกจากตู้มาเก้าปีก่อนที่ฉันจะออกไปทำงาน ฉันจำไม่ได้ว่าฉันพูดอะไร แต่ฉันจำหัวใจที่คว่ำและสั่นขณะที่ฉันพยายามจะสบาย ๆ ฉันยังจำภาระที่ยกขึ้นหลังจากที่ฉันได้แจ้งให้เพื่อนร่วมงานทราบเกี่ยวกับการเบเกอรี่ในตอนเช้าว่าฉันเป็นคนแปลกหน้า

ไม่มีใครดูแล - นี่คือซานฟรานซิสโกและฉันไม่ใช่แม้แต่คนเดียวที่เป็นเกย์กับคนทำขนมปัง - แต่กระนั้นฉันก็ข้ามพรมแดนที่เกินครึ่งของเพื่อนของฉันไม่ได้ การสำรวจ HRC ปี 2014 พบว่า 53 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกัน LGBTQ ยังคงสาละวนอยู่ที่ทำงาน

ติดอยู่ในบริเวณขอบรกระหว่างความภาคภูมิใจในสิ่งที่พวกเขาเป็นและการปฏิบัติเกี่ยวกับการเงินอเมริกันแปลกหน้าความเสี่ยงที่ไม่ได้รับการสนับสนุนโดยชุมชนการเงินส่วนบุคคล แม้ว่า LGBTQs จะเสี่ยงต่อการทำงาน แต่สิ่งสำคัญคือต้องหาวิธีเพิ่มความมั่นคงทางการเงิน

LGBTQ Workers Face Discrimination ใน 28 รัฐ

แรงงานเพศสามารถถูกไล่ออกได้ใน 30 รัฐและเลสเบี้ยนคนงานเกย์และกะเทยสามารถถูกไล่ออกได้ในวัย 28 ปีขณะที่เทศบาลบางแห่งปกป้องแรงงานในระดับท้องถิ่น LGBTQs จำนวนมากยังคงเสี่ยงต่อการทำธุรกิจออฟฟิศ

พนักงาน LGBTQ ที่กำลังสำรวจการหางานต้องตัดสินใจว่าจะออกมาให้สัมภาษณ์หรือทำงานหรือไม่ทราบว่าการตัดสินใจครั้งนี้อาจส่งผลต่อทุกสิ่งทุกอย่างจากการว่าจ้างให้ได้รับการส่งเสริมหรือได้รับการเลี้ยงดู

ในขณะที่การไม่ออกมาอาจหมายถึงการเซ็นเซอร์เรื่องราวเมื่อมีคำถามส่วนตัวออกมาหมายถึงการส่งคำถามรุกรานจากเพื่อนร่วมงาน (เช่น "ผู้หญิงสองคนมีเพศสัมพันธ์อย่างไร?")

ผู้หญิงเพศหญิงก็พบตัวเองในด้านการสูญเสียของช่องว่างค่าจ้าง ผู้พัฒนาซอฟท์แวร์และสมาชิกของ Executive Pride กล่าวว่า "ฉันมีประสบการณ์ในการจ่ายเงินลดลงหลังจากที่ฉันเปลี่ยนจาก ... ประมาณ $ 80,000 ไปสู่การว่างงานไป $ 65,000 ทั้งหมดภายในระยะเวลาหกเดือน ... หนึ่งในเพื่อนของฉันที่ transitioned ในที่ทำงานพยายามที่จะหาตำแหน่งอื่นภายในสาขาของเธอและใช้เวลาเกือบสองปีทำให้เธอต้องจ่ายเงินตามอัตราตลาด "

ในปี 2012 และ 2016 Prudential ได้ดำเนินการสำรวจความต้องการทางการเงินของ LGBTQ อย่างไม่เคยมีมาก่อน ผลการสำรวจ 2016 41% ของ LGBTQs ไม่สามารถ "หาคำตอบได้" เกี่ยวกับ 10% มากกว่าในปี 2012 ขณะที่ชาวอเมริกัน LGBTQ กังวลเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานของพวกเขาพรูเด็นเชียลแนะนำว่าพวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่ความกังวลที่สำคัญอื่น ๆ (กล่าวคือความพอเพียง)

โดยเฉลี่ยแล้วเลสเบี้ยนมีรายได้ 45,606 ดอลลาร์ (หญิงตรงมีรายได้ 51,461 ดอลลาร์) และชาวเกย์ได้รับ 56,936 ดอลลาร์ (ชายตรงมีรายได้ 83,469 ดอลลาร์)

ในกรณีที่ค่าจ้างต่ำของหญิงที่แต่งงานแล้วถูกชดเชยโดยคู่รักที่มีรายได้สูงกว่าคู่รักคู่เลสเบี้ยนมีรายได้น้อยกว่าคู่รักเพศตรงข้าม 43,718 ดอลลาร์ต่อปีหรือเกือบจะเป็นเงินเดือนของผู้หญิงที่เป็นเกย์ทั้งหมด

ตัวเลขเหล่านี้ทำให้ฉันประหลาดใจ LGBTQs ถูกเสนอเงินเดือนที่ต่ำกว่าบางทีอาจเป็นบทลงโทษสำหรับการไม่ยอมรับความไม่เท่าเทียมทางเพศใน บริษัท อเมริกาหรือไม่? พวกเขาเลือกตนเองในการประกอบอาชีพที่มีรายได้ต่ำกว่าคู่หูที่ตรงหรือไม่? หรือว่าพวกเขาจ่ายเงินเพื่องานที่ไม่ถึงฝันและลดเงินเดือนในสาขาที่พวกเขารู้สึกปลอดภัย?

3 วิธีคน LGBTQ สามารถปกป้องผลประโยชน์ทางการเงินของตนได้

มีรายได้น้อยกว่าและกังวลเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน LGBTQs ต้องดำเนินการเพื่อเพิ่มขีดความสามารถทางการเงิน

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับสามข้อที่สามารถเพิ่มความเป็นอิสระทางการเงินและตัวเลือกของชาวอเมริกันที่แปลกประหลาดได้

1. เรียนรู้เกี่ยวกับการเงินส่วนบุคคล

LGBTQs มักจะระบุตัวเองว่าเป็นผู้ใช้จ่ายเงินบางทีอาจจะมีข้อบกพร่องในการตอบสนองต่ออัตราการบาดเจ็บและภาวะซึมเศร้าที่สูง ทำไมต้องประหยัดสำหรับอนาคตที่คุณไม่เชื่อว่าคุณจะมี?

การจัดการเงินที่ชาญฉลาดและพฤติกรรมการออมที่ดีมีความจำเป็นและการศึกษาเป็นขั้นตอนแรก หลายคนปฏิเสธเรื่องแบบนี้เนื่องจากพวกเขามีรายได้ต่ำกว่าและมีบทบาทในวงการการเงินส่วนบุคคล, และมันอาจจะง่ายที่จะรู้สึกเหมือนกฎไม่ได้นำมาใช้กับคุณ

คู่นอนไม่ดีในการวางแผนสำหรับการเกษียณอายุเพราะพวกเขาได้คิดถึงเป้าหมายชีวิตพวกเขาจะดีกว่าในการวางแผนสำหรับการเกษียณอายุเนื่องจากพวกเขาประสบความสำเร็จในชีวิตที่ถูกบังคับให้มีการสนทนาที่ยากลำบาก

จากการสำรวจ LGBTQs Prudential 49% เป็นคนโสดและไม่มีใครบังคับให้คุณลงชื่อสมัครใช้การประกันชีวิตเพื่อปกป้องครอบครัวที่คุณไม่มี

PridePlanners and GuideVine ช่วยให้ค้นหาที่ปรึกษาทางการเงินที่เป็นมิตรกับ LGBTQ ซึ่งสามารถช่วยในการตัดสินใจเชิงขั้นตอนตั้งแต่การประกันชีวิตจนถึงการออมของวิทยาลัย ฉันสะดุดกับ Podcast Queer Money เมื่อเร็ว ๆ นี้อีกหนึ่งแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับหัวข้อทางการเงินของ LGBTQ

2. รับความวุ่นวายด้านข้าง

ความกระตือรือร้นด้านข้างเป็นแหล่งที่มาพร้อมของเงินสดเพิ่มถ้าคุณอยู่ระหว่างงานหรือต้องออกจากสถานที่ทำงานที่เป็นพิษ อย่างไรก็ตามการจัดคอนเสิร์ตร่วมกันทางเศรษฐกิจสามารถวางคุณไว้ใกล้ ๆ กับคนปรักปรำและเพิ่มความเสี่ยง

อดีตผู้ขับขี่รถไรอัน Evan Kail คนขับรถคนแรกที่ถามว่าเขามีแฟนหรือไม่ - จนกว่าเขาจะได้เรียนรู้ข้อเสียของการเปิดให้บริการกับลูกค้าที่สามารถให้คะแนนกับการบริการของเขาได้ "ฉันขึ้นอยู่กับการให้คะแนนของฉัน ... เพื่อให้บัญชีของฉันใช้งานได้" เขากล่าว

การให้คะแนนต่ำเป็นที่น่าพอใจอาจทำให้เขาต้องเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้นเขาจึงเริ่มเปิดเผยตัวต่อตัวโดยพิจารณาจากลักษณะและพฤติกรรมของการขี่รถว่าจะออกมาหรือไม่ ตัวอย่างเช่นชายที่เมาแล้วในเสื้อธงสัมพันธมิตรที่สร้างความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสม (หนึ่งในการขี่ของ Kail) จะไม่ได้เรียนรู้ความจริงทั้งความสะดวกสบายส่วนตัวของ Kail และการรักษาความปลอดภัยด้านข้างของเขา

ฉันออก AirBnB เพื่อความปลอดภัยส่วนบุคคลของฉันขณะเดินทางฉันคิดล่วงหน้าเกี่ยวกับเรื่องเพศของฉันจะลดอัตราเดิมพันที่ฉันตกเป็นเหยื่อของการโจมตีทางร่างกายหรือทางวาจาของเจ้าภาพผู้ถูกกีดกัน ฉันยังคงเป็นเจ้าภาพในการยับยั้งแขกที่ปรักปรำใครจะไม่สบายใจในบ้านของฉัน ในขณะที่ฉันไม่เคยมีประสบการณ์เชิงลบฉันก็ต้องเป็นห่วงทุกที่ที่เดินทางโดยไม่ได้จองห้องพัก

3. เรียนรู้สิทธิและทรัพยากรของคุณ

การรู้สิทธิของคุณในที่ทำงานสามารถลดความเครียด

ศูนย์ความเสมอภาคระหว่างเพศแห่งชาติมีแนวทางที่กระชับเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานจากการแก้ไขปัญหาภายใน บริษัท ของคุณเพื่อขอรับความช่วยเหลือทางกฎหมาย

หากคุณมีความต้องการทางการเงินในกรณีฉุกเฉินหน่วยงานบริการสังคมอาจสามารถช่วยได้ 2-1-1 โครงการ United Way ช่วยให้คุณค้นหาอาหารฉุกเฉินที่พักพิงหรือช่วยจ่ายค่าสาธารณูปโภครวมถึงบริการอื่น ๆ

Lambda Legal ให้ข้อมูลด้านกฎหมายที่เป็นความลับเกี่ยวกับทุกอย่างตั้งแต่ออกมาในการสัมภาษณ์งานเพื่อจัดการกับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน

หากสิ่งต่างๆไม่เปลี่ยนแปลง LGBTQs จะอยู่ในภาวะวิกฤติขณะที่พวกเขาเดินเรื่องการเกษียณอายุและความชรา ปกป้องอนาคตของคุณก่อนด้วยการสร้างนิสัยการใช้จ่ายเงินที่ดีขึ้นและสร้างเครือข่ายความปลอดภัยแล้วทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้ชุมชนแปลกประหลาดขึ้นมาไม่ว่าจะเป็นงานที่ออกมาในที่ทำงานหรือเป็นพันธมิตรที่เข้มแข็งกับเพื่อน LGBTQ ของคุณ

Lindsey Danis (@lindseydanis) เป็นนักเขียนที่อาศัยอยู่ในหุบเขาฮัดสันซึ่งครอบคลุมอาหาร LGBT การเดินทางบทความและคำอธิบาย