ครูโรงเรียนของรัฐมีทางเลือกที่ยากลำบากบางอย่างที่จะทำให้เมื่อมาถึงการออมเพื่อการเกษียณอายุ
หนึ่งในการตัดสินใจที่ง่าย? คุณควรจะประหยัด ตอนนี้
แต่การเลือกแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุไม่ใช่เรื่องง่ายเหมือนกับที่อยู่ในภาคเอกชนซึ่งพนักงานส่วนใหญ่ได้รับแน่นอน หนึ่ง ตัวเลือกจากนายจ้างของพวกเขา
นี่คือภาพรวมคร่าวๆเพื่อช่วยคุณเลือกแผนการด้านขวา 403 (ข) สำหรับคุณ
บัญชี 403 (b) คืออะไร?
ถ้าชื่อดูเหมือนญาติบิดของ 401 (k) นั่นเป็นเพราะการจัดเรียงตามแผนคือ
A 403 (ข) เป็นนายจ้างเกษียณอายุที่ยื่นแบบแสดงรายการภาษีในโรงเรียนรัฐบาลวิทยาลัยมหาวิทยาลัยโรงพยาบาลและไม่หวังผลกำไร นอกจากนี้ยังมีให้กับรัฐมนตรีอีกด้วย
คล้ายคลึงกับลูกพี่ลูกน้องที่รู้จักกันดีในภาคผลกำไร แต่มีความซับซ้อนและค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานมากขึ้น
"ภาษีรอการตัดบัญชี" หมายความว่าเงินบริจาคของคุณสามารถหักลดหย่อนภาษีได้เช่นเดียวกับบัญชีแบบเกษียณอายุ 401 (k) หรือบัญชีรายวันแบบดั้งเดิม (การแจ้งเตือน: นี่เป็นวิธีการลดหย่อนภาษีที่มีผลต่อกระเป๋าสตางค์ของคุณ)
คุณสามารถมีส่วนร่วมได้ถึง 18,000 เหรียญต่อปีที่ 403 (ข) ของคุณ วงเงินดังกล่าวเพิ่มขึ้น 3,000 เหรียญต่อปีหากคุณอยู่กับองค์กรมา 15 ปี หากคุณอายุเกิน 50 ปีคุณสามารถเพิ่มเงินอีก 6,000 เหรียญต่อปีให้กับผลงานสูงสุดของคุณ
เช่นเดียวกับแผนการเกษียณอายุอื่น ๆ เงินที่คุณบริจาคให้กับ 403 (ข) จะได้รับการลงทุนดังนั้นจึงเติบโตขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป นั่นเป็นเหตุผลที่คุณควรเริ่มต้นการประหยัด ASAP - ดังนั้นจึงมีเวลาที่จะบอลลูนก่อนที่คุณจะเกษียณ
ยกเว้นบางข้อยกเว้นคุณจะไม่สามารถถอนเงินออกจากบัญชีเกษียณ 403 (ข) จนกว่าจะถึง 59 ½ แตะที่ก่อนหน้านั้นและคุณจะต้องเสียภาษีและค่าธรรมเนียมเป็นจำนวนมาก
เช่นเดียวกับ 401 (k) นายจ้างของคุณอาจจับคู่เงินสมทบของคุณได้ถึงเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอนของเงินเดือนของคุณ
นี่คือที่ที่มันซับซ้อน
ซึ่งแตกต่างจาก 401 (k) ที่นายจ้างของคุณมักทำงานร่วมกับผู้ให้บริการรายเดียวเพื่อจัดการแผนนี้พนักงานมักเลือกจากผู้ให้บริการหลายราย (403 ราย)
ฟังดูดีใช่มั้ย? ดีเสมอที่จะมีตัวเลือก
ไม่ใช่ไม่จริง การเลือกหลายสิบหรือหลายร้อยตัวเลือกไม่ได้เมื่อคุณไม่เข้าใจหนึ่งเดียว
นึกว่า Gordon Ramsay ขอให้คุณเลือกจาก 100 risotto
คุณรู้หรือไม่ว่ามี risotto ชนิดต่างๆกัน 100 ชนิด? รอ - คุณรู้ไหมล่ะ ใน risotto? เขาไม่สามารถทำให้คุณเป็นแบบที่ดีที่สุดได้หรือไม่?
ก่อนที่จะเลือกแผน 403 (b) คุณต้องทำวิจัยของคุณ ใช้ประโยชน์จากฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ (บันทึกด้านข้าง: ทำรัฐมนตรีได้หรือไม่) และแผนการสัตวแพทย์อย่างที่คุณต้องการ 401 (k) นี่เป็นคำถามที่ถาม:
- คุณจะจ่ายค่าธรรมเนียมอะไร? (ควรต่ำกว่า 1%)
- ใครเป็นผู้วางแผน? (บริษัท ประกันภัยมักเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสูงสุด)
- เงินลงทุนอยู่ที่ไหน? กองทุนรวมที่มีการจัดการอย่างมืออาชีพมาพร้อมกับค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้น)
- ใครสามารถตอบคำถามของคุณได้บ้าง? ค้นหาว่าใครพร้อมที่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับแผนแม้หลังจากที่คุณลงทะเบียนดังนั้นคุณจึงไม่ได้แทงที่ risottos ในที่มืด
ที่สำคัญที่สุดให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจค่าธรรมเนียมที่คุณจะจ่ายและโครงสร้างค่าคอมมิชชั่นสำหรับคนที่พยายามที่จะขายคุณแผน
หากทำได้ให้ปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่เป็นอิสระ - คนที่จ่ายเงินไม่ขึ้นอยู่กับแผนการที่คุณเลือก
403 (b) กับ IRA
อีกหนึ่งคำถามที่จะโยนประแจไปสู่การปฏิบัติทั้งหมดนี้: คุณจะดีกับ IRA?
โดยปกติแล้วไม่มี วงเงินการบริจาคของคุณสำหรับ 403 (b) เป็นวิธีที่สูงขึ้นและการจับคู่ของนายจ้างของคุณคือเงินฟรีที่คุณจะไม่เคยเห็นด้วย IRA แต่แผนรายบุคคลอาจเป็นทางเลือกที่ดีในการไม่ดี 403 (b) - หรือการเสริมที่ดี
คุณกำลังทำวิจัยอยู่แล้ว นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ IRAs
Turn ของคุณ: คุณมีแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุ 403 (b) หรือไม่?
Dana Sitar (@ danasitar) เป็นนักเขียนอาวุโสของ The Penny Hoarder เธอเขียนขึ้นเพื่อ Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest และอื่น ๆ พยายามสร้างอารมณ์ขันในทุกที่ที่ได้รับอนุญาต (และบางครั้งก็ยังไม่เป็นเช่นนั้น)
โพสต์ความคิดเห็นของคุณ