เรารู้ว่าการขอเลี้ยงดูคือ AF ที่น่ากลัว นี่คือเหตุผลที่คุณควรทำต่อไป

นี่เป็นคำถามสำหรับคุณ คุณอยากจะทำอะไร: ขอให้เจ้านายของคุณเพิ่มหรือรับคลองราก?

ถ้าคุณพูดว่า "คลองราก" คุณไม่ได้อยู่คนเดียว หน่วยงานการจ้างงานโรเบิร์ตครึ่งกล่าวว่า 5% ของ 1,000 คนที่พวกเขาสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้กล่าวว่าสิ่งเดียวกัน

เราต้องการรับการตรวจสอบโดย IRS (4%) ค้นหางานใหม่ (14%) หรือทำความสะอาดบ้านของเรา (36%)

นักวิจัยครึ่งหนึ่งของ Robert Half กล่าวว่า 44% ของคนที่พวกเขาให้สัมภาษณ์วางแผนที่จะขอเพิ่มในปีนี้เนื่องจากค่าตอบแทนของพวกเขาไม่ตรงกับหน้าที่การงานของพวกเขา

แต่พวกเขายังทราบด้วยว่า "มีเพียง 46% ของผู้เชี่ยวชาญเท่านั้นที่รู้สึกมั่นใจเมื่อขอเพิ่มเงิน"

ดีไม่ได้เราเป็นกลุ่มประสาท nellies? ฉันรู้ฉันเป็น.

ถ้าความคิดในการขอเพิ่มน่ากลัวคุณฉันหวังว่าจะช่วยให้รู้ว่ามีคนออกไปเช่นเดียวกับคุณ

ทำไมเราต้องเลี้ยงแมว Scaredy

LearnVest ของ Marisa Torrieri กล่าวว่ามีสาเหตุหลายประการที่พนักงานไม่เต็มใจที่จะขอเพิ่ม:

1. คุณกลัวว่าคุณจะไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น ถ้าคุณเชื่อว่าคุณไม่ได้มีค่าเท่ากับเพื่อนร่วมงานของคุณผมขอแนะนำให้คุณอ่านข้อมูลเกี่ยวกับกลุ่มผู้ประท้วงที่โง่เขลา

1. คุณกลัวที่จะถูกปฏิเสธ ถ้ามีคนจำนวนมากไม่ได้พบปะผู้คนว่าจะง่ายกว่า Torrieri กล่าวว่าแม้ว่าจะบอกว่า "ไม่" คือการลากแล้วก็ตาม "ไม่ได้หมายความว่าหัวข้อนี้ปิดอยู่ตลอดไป"

1. คุณกลัวที่จะเจรจา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องรถยนต์หรือผลประโยชน์การเจรจาต่อรองสำหรับสิ่งที่คุณต้องการจะเหน็ดเหนื่อย กุญแจสำคัญคือการเรียนรู้วิธีการเจรจาอย่างมีประสิทธิภาพ

1. คุณเป็นห่วงคุณจะเสียงานของคุณ ยุติธรรมพอ แต่อย่าปล่อยให้ความกลัวหยุดคุณ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าแทบไม่เคยเกิดขึ้น

ทำไมเราต้องการดูดมันขึ้นและเพียงขอเงินเพิ่มเติม

ง่ายต่อการแอบเข้าไปในโหมดการหลีกเลี่ยงและข้ามการอภิปรายในระหว่างการทบทวนผลการปฏิบัติงานครั้งต่อไปของคุณ

นี่เป็นเหตุผลว่าทำไมไม่ใช่ความคิดที่ดีที่สุด

Paul McDonald, กรรมการบริหารอาวุโสของ Robert Half กล่าวว่า "คนที่ลังเลที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการชดเชยอาจลดรายได้ของพวกเขาไม่เพียง แต่ในบทบาทปัจจุบันของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงนายจ้างในอนาคตด้วย

สำหรับสิ่งหนึ่งที่ยกให้ผู้หางานมีขอบในระหว่างการเจรจาเงินเดือนกับนายจ้างคนใหม่

นอกจากนี้การได้รับเงินในสิ่งที่คุณมีค่าช่วยปิดช่องว่างค่าจ้าง

ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าไม่ได้เจรจาต่อรองงานแรกของคุณอาจเสียค่าใช้จ่ายมากกว่า 65,000 เหรียญในระยะยาว

คุณกำลังรออะไรอยู่?

ใช้กลยุทธ์และเคล็ดลับในการเจรจาต่อรองเงินเดือนเหล่านี้จากนั้นตั้งค่าการนัดหมายเพื่อพูดคุยกับเจ้านายของคุณ

คุณได้รับนี้

Lisa McGreevy เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอสงสัยว่าเอดิเตอร์ของเธอจะคาดหวังว่าจะมีการเชิญประชุมเมื่อเธอเขียนเรื่องนี้ไว้