ชีวิต

ต้องการทำงานจากที่บ้าน? บอก Bosses ของคุณเท่าใดเงินที่จะสามารถบันทึกพวกเขา

ต้องการทำงานจากที่บ้าน? บอก Bosses ของคุณเท่าใดเงินที่จะสามารถบันทึกพวกเขา

การทำงานจากที่บ้านมีประโยชน์: คุณหลีกเลี่ยงความไม่สบายใจในการเดินทางเป็นเวลานานคุณจะไม่ได้รับมือกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ซื่อสัตย์จากสังคมที่ขโมยอาหารกลางวันของคุณและ - สำหรับนายจ้าง - มันเป็นแรงจูงใจให้คนงานนับพันปีของคุณ!

Win-win-win ใช่ไหม? นั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมจำนวนคนในการสื่อสารโทรคมนาคมจึงเพิ่มขึ้น 115% จากปี 2005 ถึงปี 2015ตามรายงานข้อมูลล่าสุดจาก FlexJobs และ Global Workplace Analytics นั่นเร็วกว่าที่เหลือของพนักงาน 10 เท่า

แม้ว่าอาจจะไม่น่าแปลกใจ แต่ก็มีนักเก็ตที่น่าสนใจบางส่วนที่มาจากการวิเคราะห์ข้อมูล US Census Bureau

หนึ่งไม่ได้เป็นเพียงแม่ที่ทำงานจากที่บ้าน - 48% ของพนักงานสื่อสารโทรคมนาคมเป็นชาย ใกล้เคียงกับผู้หญิง 51% และผู้ชาย 49% ที่รายละเอียดของประชากรทั้งประเทศ และตามการสำรวจก็สวยมากวิธีนี้ตั้งแต่ปี 2005

และไม่ใช่ทุกงานบริการลูกค้า $ 10 ต่อชั่วโมงโดยกำหนดให้พนักงานสื่อสารโทรคมนาคมมีรายได้เฉลี่ย 4,000 เหรียญสหรัฐต่อคนต่อปี รายได้ของนัก telecommuters อยู่ที่ 41,705 เหรียญต่อปีส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขามีการศึกษามากกว่าคนที่ไม่ทำงานจากที่บ้าน - 53% มีปริญญาตรีขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์

ทำไมผู้คนจำนวนมากทำงานจากที่บ้าน?

นอกเหนือจากเหตุผลมากมายที่ต้องทำงานจากกฎภายในบ้าน (แม้ว่าคุณจะเป็นคนพาหิรวัฒน์ก็ตาม) ปัจจุบันมีโอกาสมากขึ้นเท่านั้น

นายจ้างมีมากขึ้นเสนอที่พักทำงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้นรวมถึงตัวเลือกในการทำงานจากที่บ้าน เมื่อเทียบกับปี 2010 ธุรกิจที่เพิ่มขึ้น 40% เสนอทางเลือกในการทำงานที่ยืดหยุ่นในปี 2015

ทำไม? จากรายงานของ FlexJobs และ Global Workplace Analytics พบว่านายจ้างสามารถประหยัดเงินได้ถึง 44 พันล้านเหรียญในปี 2015 ใช่นั่นคือพันล้านด้วย "บี"

และคุณยังสามารถขอบคุณเทคโนโลยี

"ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีมีบทบาทอย่างมากในการทำให้ทำงานได้ง่ายและทุกที่" การศึกษาระบุ "มันยากที่จะเชื่อ แต่ทางกลับในปี 2005 LinkedIn อยู่ในวัยเด็กของ Facebook ยังคงตั้งครรภ์และ iPhone ยังไม่ได้รับการรู้สึก."

ตัวเลือก Work-From-Home ควรได้รับการสนับสนุนให้ศึกษาว่า

ทั้งหมดนี้ฟังดูดี แต่ตั้งแต่ปี 2015 เมื่อมีการเก็บข้อมูลล่าสุดจากสำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ เพียง 7% ของสถานที่ทำงานที่ให้ประโยชน์การสื่อสารโทรคมนาคม แม้จะมีการค้นพบว่าถ้านายจ้างทุกคนเริ่มให้บริการ 62 ล้าน telecommuters ในสหรัฐในการเลือกทำงานจากที่บ้านพวกเขาสามารถรับรู้เงินรวม 689 พันล้านเหรียญต่อปี - นั่นคือ $ 11,000 ต่อนัก telecommuter ครึ่งเวลาต่อปี

นอกจากนี้ยังมีการบวมสภาพแวดล้อม หากโอกาสเหล่านี้ขยายตัวก็จะหมายถึงการเดินทางรถ 8 พันล้านน้อยกว่าการประหยัดน้ำมัน 16 พันล้านเหรียญสหรัฐและก๊าซเรือนกระจก 54 ล้านตันที่ถูกทำลายลงสู่ชั้นบรรยากาศ

ดังนั้นสิ่งที่เราสามารถทำได้เพื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านี้? การศึกษาระบุว่ารัฐบาลของรัฐและท้องถิ่นควรพิจารณากฎ axing ที่จะลงโทษผู้สื่อสารโทรคมนาคมเช่นกฎที่สามารถนำไปสู่การเก็บภาษีซ้อนหากคุณไม่ได้อาศัยอยู่ในรัฐที่คุณกำลังติดต่อสื่อสารทางไกล แต่มีการหักภาษีอย่างแน่นอนคุณสามารถใช้ประโยชน์ได้

นายจ้างควรเริ่มติดตามโปรแกรมการสื่อสารโทรคมนาคมเพื่อวิเคราะห์ผลของพวกเขาเพื่อให้พวกเขากลายเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ทางธุรกิจของสหรัฐฯ และพนักงานควรแนะนำโปรแกรมการทำงานจากที่บ้านของตนเองไปยังแผนกทรัพยากรบุคคล

"ในที่สุดก็ถึงเวลาที่จะมุ่งเน้นไปที่ระดับถัดไปของการสื่อสารโทรคมนาคม: สนับสนุนการยอมรับของกฎหมายที่จะช่วยให้มากกว่าภาระ telecommuters; formalizing โปรแกรมการสื่อสารโทรคมนาคมขององค์กรที่ผูกการปฏิบัติกับกลยุทธ์ทางธุรกิจและบรรทัดล่าง; และการติดตามประสิทธิภาพของการสื่อสารโทรคมนาคมในระยะยาว "การศึกษาสรุป "เรามาถึงจุดที่การโฟกัสไม่ได้เป็นอีกต่อไปแล้วว่าการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นเพียงแค่แนวโน้มชั่วขณะเท่านั้น แต่แทนที่จะเป็นที่ยอมรับอย่างแพร่หลายและความยั่งยืนในระยะยาว"

Alex Mahadevan เป็นนักข่าวข้อมูลที่ The Penny Hoarder เขาทำงานจากที่บ้านเพื่อให้เขาสามารถออกไปเที่ยวกับสุนัขของเขา Josie

โพสต์ความคิดเห็นของคุณ