แมสซาชูเซตส์ส่งบิล H.4640 เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมาสร้างโครงการใหม่ที่จะช่วยให้พนักงานได้รับเงินค่าเลี้ยงดูครอบครัวและลาป่วยได้ถึง 26 สัปดาห์ต่อปีส่งผลให้ ครอบครัวที่ใจกว้างที่สุดออกจากนโยบายในประเทศ. โปรแกรมได้รับการตั้งค่าให้มีผลสมบูรณ์ในปี พ.ศ. 2564
กฎหมายยังจะ ค่อยๆเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐแมสซาชูเซตส์จาก 11 ถึง 15 เหรียญต่อชั่วโมงด้วย ค่าแรงคนงานที่เพิ่มขึ้นจาก 3.75 ถึง 6.75 เหรียญต่อชั่วโมง. การเพิ่มขึ้นทั้งสองจะแบ่งเป็นระยะเวลา 5 ปีข้างหน้า
นโยบายครอบครัวและการลาออกของแมสซาชูเซตส์
แมสซาชูเซต 'โปรแกรมช่วยให้พนักงานที่เข้าร่วมโครงการและคนงานที่ประกอบอาชีพอิสระที่จะใช้ 12 สัปดาห์ของการลาเลี้ยงครอบครัวที่จ่ายต่อปี การดูแลสมาชิกในครอบครัวรวมถึงเด็กคู่สมรสคู่สมรสบิดามารดาพ่อแม่กฎหมายหลานปู่ย่าตายายหรือพี่น้อง
นอกจากนี้แรงงานยังสามารถใช้งานได้อีกด้วย ลาป่วย 20 สัปดาห์ต่อปี เพื่อจัดการกับปัญหาทางการแพทย์ส่วนบุคคล พนักงานสามารถรวมวันลากับครอบครัวและการรักษาพยาบาลได้ แต่การเรียกเก็บเงินระบุว่ามีระยะเวลาสูงสุด 26 สัปดาห์สำหรับครอบครัวและครอบครัวที่เสียค่ารักษาพยาบาลต่อปีผลประโยชน์
การเรียกเก็บเงินยังช่วยปกป้องลูกจ้างจากการสูญเสียตำแหน่งงานเมื่อออกจากงานได้โดยระบุว่าพวกเขาสามารถกลับไปทำงานก่อนหน้าหรือ "ตำแหน่งที่เท่าเทียมกัน" ด้วยการจ่ายเงินค่าจ้างและสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกัน
ในขณะลาพักร้อนสวัสดิการพนักงานจะคำนวณตามเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างรายสัปดาห์เฉลี่ยโดยมีวงเงิน $ 850 ต่อสัปดาห์
การลาหยุดจ่ายค่าแรงสูงสุด 26 สัปดาห์มีให้สำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับเหตุฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานของสมาชิกในครอบครัวเพื่อรับราชการทหาร
การต่อรองที่ดีเพื่อให้สามารถแข่งขันได้
Bill H.4640 ได้รับการเสนอชื่อให้เป็น Grand Bargain และเป็นการประนีประนอมกับการริเริ่มการลงคะแนนเสียงที่จำเป็นต้องมีระยะเวลาที่รวดเร็วและมีประโยชน์มากขึ้น
แมสซาชูเซตส์เข้าร่วมรัฐบางแห่งที่ให้การลาออกของครอบครัวที่เสียค่าใช้จ่าย California, New Jersey, New York และ Rhode Island ปัจจุบันมีนโยบายในขณะที่รัฐวอชิงตันและกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. มีมาตรการเปิดตัวในปี 2563
แมสซาชูเซตส์จะตรงกับแคลิฟอร์เนียนิวยอร์กและวอชิงตัน ดี.ซี. สำหรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงที่สุดในประเทศโดยรัฐอื่น ๆ อีกหลายแห่งจะเพิ่มอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปีพ. ศ. 2561
การเรียกเก็บเงินยังเป็นอีกสัญญาณหนึ่งที่ระบุว่ารัฐกำลังใช้แรงจูงใจในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะในตลาดแรงงานที่ร้อนแรงในเดือนมิถุนายนเวอร์มอนต์ได้เสนอคนงานระยะไกลจำนวนไม่เกิน 10,000 ดอลลาร์เพื่อไปที่นั่น
Tiffany Wendeln Connors เป็นนักเขียนบทของ The Penny Hoarder
โพสต์ความคิดเห็นของคุณ