เงิน

ทำไม บริษัท นี้ตัดสินใจที่จะจ่ายค่าเล่าเรียนค่าเล่าเรียนสำหรับลูกจ้าง

ทำไม บริษัท นี้ตัดสินใจที่จะจ่ายค่าเล่าเรียนค่าเล่าเรียนสำหรับลูกจ้าง

บริษัท จำนวนมากใช้ประโยชน์จากพนักงานเพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับสมาชิกในทีมและให้รางวัลแก่การทำงานหนักไม่ว่าจะเป็นสัปดาห์หยุดสุดสัปดาห์หลังจากผ่านไปห้าปีหรือ iPad เป็นโบนัสวันหยุด เมื่อเร็ว ๆ นี้ซีอีโอ Chieh Huang ของร้านขายของชำขายปลีกขายส่งแบบออนไลน์ Boxed ประกาศว่าเขาเสนอผลประโยชน์ใหม่แก่พนักงานของเขา: Boxed จะจ่ายค่าเล่าเรียนเต็มรูปแบบของวิทยาลัย สำหรับลูกจ้าง

ด้วยค่าใช้จ่ายของวิทยาลัยที่ทำงานอยู่ที่ 30,000-50,000 เหรียญต่อปีหรือมากกว่านี่เป็นผลประโยชน์ที่สำคัญของพนักงานและเป็นเรื่องที่สามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตครอบครัวของ Boxed และบุตรหลานของตนได้อย่างแท้จริง ปรากฎว่านั่นเป็นสิ่งที่หวงหวังว่าจะเกิดขึ้นกับผลประโยชน์ของโปรแกรมการศึกษาใหม่นี้ ฉันมีโอกาสที่จะคุยกับ Huang เกี่ยวกับโครงการใหม่ของ บริษัท และนี่คือสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้:

Boxed ต้องการเปลี่ยนชีวิต

"ฉันอยากจะทำอะไรเป็นพิเศษสำหรับพนักงาน" หวงกล่าว เขาได้รับแรงบันดาลใจในการคิดอย่างแตกต่างเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานเมื่อเขารู้ว่าทำไมพนักงานหลายคนของเขาไม่สามารถทำช่วงเวลาหลังเลิกงาน Happy Hours ได้ "ไม่ใช่ว่าพวกเขาไม่อยากมาเพราะมันเป็นเรื่องจริงเพราะพวกเขาไม่ได้มีรถยนต์และพวกเขาก็จะพลาดรถบัสคนสุดท้ายและต้องเดินกลับบ้าน"

ดังนั้นหวงจึงเริ่มคิดถึง วิธีที่เขาสามารถใช้ทรัพยากร Boxed เพื่อปรับปรุงชีวิตของสมาชิกในทีมของเขา ตอนแรกเขาคิดว่าเขาจะช่วยให้พนักงานเช่ารถของเขาได้ "ฉันชอบโอปราห์สักครู่: คุณจะได้รถและคุณจะได้รถ!" - แต่เขาก็รู้ทันทีว่าปัญหาด้านกฎหมายและการประกันภัยจะเพิ่มมากเกินไป ภาวะแทรกซ้อน

จากนั้นเขาก็มีช่วงเวลาที่ฮ่า ๆ ของเขา: "เราจะเปลี่ยนชีวิตของคนเหล่านี้ได้อย่างไรและครอบครัวของพวกเขามีชีวิตอยู่ได้อย่างไร? เมื่อฉันโตขึ้นเราก็ไม่มีอะไรพอเมื่อพ่อแม่มาถึงประเทศนี้ หนึ่งในวิธีที่ใหญ่ที่สุดถ้าไม่ วิธีที่ฉันสิ้นสุดที่ฉันวันนี้เป็นเพราะการศึกษา

วิทยาลัยเปลี่ยนชีวิตของหวงจึงตัดสินใจว่า การจ่ายค่าเล่าเรียนเป็นวิธีที่จะช่วยพนักงานและครอบครัวของพวกเขา - ดีขึ้นกว่าการเพิ่มเงินเดือนของพวกเขา แม้ว่าเราจะได้รับค่าแรงรายชั่วโมงถึงสามเท่าพวกเขาก็จะไม่สามารถประหยัดเงินได้ถึง 25,000 เหรียญหรือแม้แต่ 50,000 เหรียญต่อปีสำหรับการพาลูกไปเรียนที่วิทยาลัย นั่นคือวิธีที่เราสามารถสร้างผลกระทบที่มีความหมายและฉันคิดว่าเรามาทำกันเถอะ! "

Huang ได้รับประโยชน์ส่วนหนึ่งจากหุ้นส่วนตัวของเขาในหุ้นที่ซื้อในท้องตลาดและพนักงานของเขาได้ใช้ประโยชน์จากแผนการสอนเล่าเรียนแล้ว แผนครอบคลุมค่าเล่าเรียนเท่านั้นไม่ใช่ห้องพักและคณะกรรมการด้วยความหวังว่าผู้รับทุนจะได้แรงบันดาลใจในการทำงานอย่างหนักและขณะที่ Huang กล่าวว่า "เรียนรู้คุณค่าของเงินดอลลาร์"

Boxed Wants to Inspire ความจงรักภักดีของทีม

โปรแกรมการสอนแบบบรรจุกล่องเป็นเพียงสำหรับเด็กที่เป็นพนักงานแบบเต็มเวลาและ Huang ได้เลือกไว้โดยเฉพาะ "คนส่วนใหญ่ในคลังสินค้าเริ่มต้นจากการเป็นพนักงานขายเวลาและเมื่อพวกเขาพิสูจน์ตัวเองและแสดงให้เห็นว่าพวกเขาเป็นคนที่ทำงานหนักและทุ่มเทให้กับ บริษัท เราจึงส่งเสริมให้พวกเขาเป็นพนักงานที่เต็มเปี่ยม"

การทุ่มเทค่านิยมแบบบรรจุกล่องและหวังว่าพนักงานจะต้องการ ไม่เพียง แต่ทำงานให้กับ Boxed แต่ยังสร้างอาชีพด้วย Boxed และช่วยให้ บริษัท เติบโตขึ้น "คุณต้องติดกับเราผ่านการนั่งนี้ สำหรับคนที่ลงทุนในตัวเองและชีวิตส่วนนี้ของพวกเขาเป็น บริษัท จริงๆผมอยากให้คนเหล่านั้นกลับไป "

หวงหวังว่า บริษัท อื่น ๆ และซีอีโอจะทำตามตัวอย่างของเขา แต่สังเกตว่า ความคิดของเขาไม่ซ้ำกัน การให้กลับไปหาพนักงานไม่ใช่เรื่องใหม่ คนอื่น ๆ กำลังทำอยู่ตอนนี้ "เขาอ้างถึง Dan Price ซีอีโอของ Gravity Payments ซึ่งเพิ่งตัดเงินเดือนของตัวเองไปเป็น 70,000 เหรียญต่อปีเพื่อที่เขาจะได้จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของเขาเป็น 70,000 เหรียญต่อปีสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำเช่นเดียวกับ Salesforce 1-1 -1 ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถตอบแทนชุมชนได้โดยการมอบอาสาสมัครปิดการทำงานและผลประโยชน์อื่น ๆ

ยังคงมีมากขึ้นที่สามารถทำได้ "ฉันรักคนอื่นแม้ว่าจะเป็นแค่ บริษัท อื่นก็ตาม แต่ก็พูดว่า" ว้าวฉันเห็นว่า Boxed กำลังทำอะไรและเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันทำอะไรบางอย่างที่คล้ายกัน "หรือทำอะไรที่ดีสำหรับพนักงาน - แล้วเรื่องนี้ จะได้รับมันคุ้มค่า. "

สนใจที่จะทำงานกับ Boxed หรือไม่? ปัจจุบัน บริษัท มีการจ้างนักออกแบบวิศวกรนักบัญชีและผู้จัดการฝ่ายการตลาดทั้งในนิวยอร์คและซานมาเทโอแคลิฟอร์เนีย

Turn ของคุณ: คุณมีแนวโน้มที่จะสร้างอาชีพร่วมกับ บริษัท หรือไม่ถ้าได้รับประโยชน์เช่นโปรแกรมการศึกษาของ Boxed's college?
Nicole Dieker เป็นนักเขียนอิสระที่มุ่งเน้นเรื่องการเงินส่วนบุคคลและเรื่องส่วนตัว ผลงานของเธอปรากฏตัวใน The Billfold, Toast, The Yearbook Office, The Write Life และ Boing Boing

โพสต์ความคิดเห็นของคุณ