การเพิ่ม 3% โดยอัตโนมัติ: วิธีบีบเงินเพิ่มเติมจากเงินเดือนของคุณ

คนส่วนใหญ่ต่อสู้กับความท้าทายในการขอเงินเพิ่ม

เว็บไซต์และหนังสือนับไม่ถ้วนมีอยู่เพื่อให้โค้ชและช่วยให้คุณได้รับเงินที่คุณต้องการ แต่ถ้าคุณจะได้รับการเลี้ยงดูโดยไม่ต้องขออะไร

เกิดอะไรขึ้นถ้าฉันบอกคุณว่ามีการเพิ่มขึ้น 3% ที่คุณจะได้รับได้อย่างง่ายดาย - โดยไม่ได้พูดคุยกับเจ้านายของคุณหรือไม่

นี่คือความลับ: เป็นการจับคู่แบบองค์กรในแผน 401 (k) ของคุณ

เตือนฉัน: 401 (k) คืออะไร?

แผนสองประเภท 401 (k) มีอยู่สองประเภท: แบบดั้งเดิม และ Roth. พวกเขาแต่ละคนมีข้อดีของพวกเขา

แบบดั้งเดิม 401 (k) ช่วยให้คุณสามารถลงทุนเงินก่อนหักภาษีได้ ซึ่งหมายความว่าเงินลงทุนของคุณจะถูกนำออกก่อนที่จะคำนวณภาษีเงินเดือนของคุณซึ่งจะช่วยลดพื้นฐานทางภาษีของคุณ คุณจ่ายภาษีน้อยลงในขณะที่มีเงินเดือนเดียวกัน.

ตัวอย่างเช่นถ้าเงินเดือนของคุณคือ $ 1,000 ต่อสัปดาห์และคุณลงทุน 100 เหรียญหรือ 10% ของเงินเดือนของคุณเป็น 401 (k) คุณจะลดเกณฑ์การหักภาษี ณ ที่จ่ายจาก $ 1,000 ถึง $ 900

และมีประโยชน์เพิ่มเติม: เงินที่คุณลงทุนเติบโตขึ้นโดยที่คุณไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ จนกว่าจะเริ่มรับเงินหวังว่าหลายปีต่อมาเมื่อคุณเกษียณอายุ

แผน Roth 401 (k) แตกต่างกัน เงินลงทุนของคุณจะไม่ถูกหักภาษีก่อนหักภาษี คุณทำให้พวกเขามีเงินหลังหักภาษีดังนั้นคุณ คงจะ จ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่ายทั้งหมด 1,000 เหรียญที่ระบุในตัวอย่างข้างต้น แต่เงินลงทุน 100 เหรียญที่คุณลงทุนจะเติบโตและคุณจะไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ กับเงินนั้นอีก

หากคุณลงทุนในยุค 20 หรือ 30 ปีของคุณเงิน 100 ดอลลาร์นั้นจะมีระยะเวลาหลายสิบปี หากคุณลงทุน $ 100 ต่อสัปดาห์ใน Roth 401 (k) คุณอาจมีหลายแสนดอลลาร์เมื่อเกษียณอายุและไม่ต้องจ่ายภาษีใด ๆ เมื่อคุณถอนเงิน

นายจ้างของคุณมีแผน 401 (K) หรือไม่?

หากคุณเป็นพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาในอเมริกาคุณอาจมีสิทธิ์เข้าถึงแผนงานตามรายงานสถิติสำนักงานสถิติสหรัฐฯที่ออกเมื่อเดือนมีนาคม โดยรวมแล้ว 66% ของพนักงานในภาคเอกชนมีแผนการเกษียณอายุในที่ทำงาน

ความเป็นไปได้ที่คุณมีแผนจะลดระดับเงินเดือนของคุณ คุณมีรายได้น้อยเท่าไหร่โอกาสที่นายจ้างของคุณจะเสนอแผน 401 (k) ลดลง มีเพียงประมาณ 31% ของผู้ที่มีรายได้น้อยที่สุดที่สามารถเข้าถึงแผนเกษียณอายุในขณะที่ 98% ของผู้ที่มีรายได้สูงสุดสามารถเข้าถึงแผนงานดังกล่าวได้ในที่ทำงาน

ตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อดูว่านายจ้างของคุณมีแผนหรือไม่ ไม่ว่าคุณจะมีรายได้เท่าไหร่หากคุณมีสิทธิ์ฉันขอแนะนำให้คุณใช้ประโยชน์จาก บริษัท 401 (k) ของคุณ

วิธีการได้รับการยก 3%

นี่เป็นวิธีง่ายที่จะได้รับการยกระดับ 3%: นายจ้างจำนวนมากเสนอการมีส่วนร่วมขององค์กรในการบริจาค 401 (k) ของคุณ

การจับคู่ที่พบมากที่สุดคือ 50 เซนต์ในสกุลเงินดอลลาร์ถึง 6% แรกที่คุณให้ไว้ การจับคู่ 3% ของการมีส่วนร่วม 6% ในแผน 401 (k) ของคุณไม่ใช่กฎที่ยากและรวดเร็วในทุก บริษัท แต่เป็นการจับคู่ที่พบมากที่สุด

สมมติว่าคุณมีรายได้ 52,000 เหรียญต่อปี (หรือ 1,000 เหรียญต่อสัปดาห์) และคุณลงทุน 6% ของเงินเดือน (หรือ 60 เหรียญต่อสัปดาห์) นายจ้างของคุณจะตรงกับ 50% ของเงินสมทบของคุณหรือ $ 30 ทุกสัปดาห์

ซึ่งหมายความว่านายจ้างของคุณมีส่วนร่วม $ 1,560 ต่อปีสำหรับแผนการเกษียณอายุของคุณหรือ 3% ของเงินเดือนประจำปีของคุณจำนวน 52,000 เหรียญ

คุณจะได้รับการแข่งขันแบบองค์กรแบบนี้ได้อย่างไร? ทั้งหมดที่คุณต้องทำคือการลงทะเบียนกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณเพื่อสนับสนุนแผนการ 401 (k) ของ บริษัท

เมื่อคุณมีส่วนร่วม บริษัท จะจับคู่ผลงานของคุณโดยอัตโนมัติตามวิธีการตั้งค่าแผน คุณต้องการรักษาความปลอดภัยการแข่งขันขององค์กรทั้งหมดหากทำได้

เงินฟรี (จริงๆ!)

เป็นจริงมากกว่านั้น ถ้าคุณจำได้ว่าการบริจาคให้กับแผน 401 (k) แบบเดิมจะช่วยลดภาระภาษีของคุณซึ่งจะทำให้คุณมีเงินมากขึ้นในกระเป๋าของคุณ จริงๆมันไม่มีเกมง่ายๆ

และถ้าทำได้ให้ลงทุนมากกว่าระดับการแข่งขันของนายจ้าง ในปีพ. ศ. 2015 ผลงานที่ได้รับอนุญาตสูงสุดคือ 18,000 เหรียญ (คนที่มีอายุ 50 ปีสามารถบริจาคเงินจำนวน 24,000 เหรียญ) นึกคิด 10% ถึง 15% ของเงินเดือนของคุณ

การลงทุนและการจับคู่ขององค์กรเกิดขึ้นในระบบนำไฟฟ้าอัตโนมัติ เมื่อคุณตั้งค่าการลงทุนของคุณเงินจะได้รับการลงทุนและจับคู่โดยนายจ้างโดยอัตโนมัติโดยไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใด ๆ ในส่วนของคุณ

และเมื่อคุณได้รับเงินรางวัลส่วนหนึ่งก็จะไปสู่การลงทุนด้วยเช่นกันซึ่งเป็นการเพิ่มการแข่งขันขององค์กรและเพิ่มการเพิ่มของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ!

เริ่มต้นลงทุนใน 401 (k) ของคุณได้เร็วเท่าที่จะเป็นไปได้ การลงทุนของคุณต้องยาวนานขึ้นและยิ่งสะสมมากเท่าไรคุณจะมีเงินมากขึ้นเมื่อเกษียณอายุ

เริ่มต้นตอนนี้แล้วรับเพิ่มฟรี 3% คุณกำลังรออะไรอยู่?

Turn ของคุณ: บริษัท ของคุณเสนอแผน 401 (k) หรือไม่? คุณมีส่วนร่วมหรือไม่?

David L. Wright เป็น CFO ที่เกษียณอายุแล้ว เขาเป็นนักเขียนหนังสือขายดีที่ขายดีที่สุดของ Amazon การลงทุนสำหรับส่วนที่เหลือของเราและดูแลเว็บไซต์การเงินส่วนบุคคล DollarBits.com