การลงทุน

กำไรจากการเปลี่ยนแปลงในพนักงานที่มีพนักงาน

กำไรจากการเปลี่ยนแปลงในพนักงานที่มีพนักงาน

ในขณะที่เศรษฐกิจสหรัฐฯยังคงดิ้นรนเพื่อฟื้นตัวจากภาวะถดถอยครั้งใหญ่อุตสาหกรรมการจัดพนักงานยังคงดำเนินไปได้ดี เนื่องจากนายจ้างไม่ต้องการเสียค่าใช้จ่ายของคนทำงานเต็มเวลามีความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับ บริษัท ในภาคแรงงานชั่วคราว

สำหรับนักลงทุน บริษัท ต่างๆมีตั้งแต่ชิปสีน้ำเงินที่โดดเด่นเช่น Paychex (NASDAQ: PAYX) ไปจนถึงหุ้นขนาดเล็กที่มีแนวโน้มดีเช่น Labour SMART (OTCBB: LTNC) มีบางอย่างสำหรับนักลงทุนทุกรายในภาคการจ้างงานตอนนี้มีมูลค่า 100 พันล้านดอลลาร์ในสหรัฐอเมริกา

นักลงทุนรายได้รัก บริษัท จัดหาพนักงาน

สำหรับนักลงทุนรายย่อย Paychex, CDI Corp. (NYSE: CDI), Compass Diversified Holdings (NASDAQ: CODI) และ Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII) จ่ายเงินปันผลสูงกว่าค่าเฉลี่ย 2 เปอร์เซ็นต์สำหรับสมาชิก Standard & Poor's 500 Index

ด้วยประวัติการเติบโตของเงินปันผลและอัตรากำไรที่สูง Paychex เป็นหุ้นที่มีรายได้ที่ดีเยี่ยม ในเดือนกรกฎาคม Paychex ได้จ่ายเงินปันผลสูงกว่า 6% แม้ว่า Compass Diversified Holdings มีเงินปันผลมากกว่า 8% บริษัท กำลังสูญเสียเงินเพื่อให้เงินปันผลมีแนวโน้มลดลง

มีการเติบโตในภาคธุรกิจด้วย

นักลงทุนที่มีการเติบโตยังมีทางเลือกมากมาย

สำหรับผู้ที่ชอบหุ้นขนาดเล็กที่มีการเติบโตอย่างมากในช่วงที่ผ่านมาค่าจ้างแรงงาน SMART เพิ่งบันทึกรายได้สำหรับเดือนสิงหาคม รายได้ของ SMART เดือนก่อนเพิ่มขึ้น 175% เมื่อเทียบกับเดือนสิงหาคม 2555 ในช่วงเวลาดังกล่าวแรงงาน SMART เพิ่มลูกค้ากว่า 100 ราย

TrueBlue (NYSE: TBI) ซึ่งเป็นอีกหนึ่ง บริษัท ที่อยู่ในกลุ่มแรงงานที่มีความต้องการ 29,000 ล้านเหรียญเช่น Labor SMART มีการเติบโตของยอดขายและการเติบโตของรายได้ต่อหุ้นในตัวเลขสองหลักเป็นรายไตรมาสซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่รัดกุมมาก เจริญรุ่งเรืองภาค

พนักงานสามารถเป็น Value Play

นักลงทุนที่มีค่านิยมก็มีมากมายที่จะเลือกจากในอุตสาหกรรมการจัดหาพนักงาน

บริษัท ที่ขายสินค้าได้รับส่วนลดมากมายเช่น Compass Diversified Holdings, Labor SMART และ Kelly Services (NASDAQ: KELYA) นอกจากนี้ Kelly Services ยังมียอดขายลดมูลค่าตามมูลค่าเป็น Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN)

บริษัท ที่มีรายได้สูงกว่าอัตราตลาดทุนโดยเฉพาะอย่างยิ่งน่าสนใจสำหรับนักลงทุนที่มีค่า เมื่อเกิดเหตุการณ์นี้จะส่งสัญญาณให้นักลงทุนทราบว่าตลาดยังไม่ได้ให้ความสำคัญกับการเติบโตของรายได้และศักยภาพของ บริษัท อย่างเต็มที่ ปัจจุบันแรงงานสมาร์ทเป็นสต็อกที่น่าสนใจมากที่สุดในภาคอุตสาหกรรมตามมาตรการที่พิสูจน์แล้ว

หลาย บริษัท ในกลุ่มมีการปฏิบัติที่เฉพาะเจาะจงร่ำรวย Robert Half International ทำดีในด้านการบัญชีและกฎหมาย สำหรับการดูแลสุขภาพข้ามประเทศก็คือในการให้บริการในด้านการแพทย์ที่มีพยาบาลและแพทย์ "Kelly Girl" จะเชื่อมโยงกับ Kelly Services เสมอ

ศักยภาพในอนาคต

ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับเศรษฐกิจอเมริกันภาคบริการจะยังคงทำงานได้ดี

เปอร์เซ็นต์ของพนักงานในสหรัฐฯที่ทำงานนอกเวลาเพิ่มขึ้นในช่วงภาวะถดถอยครั้งใหญ่และยังคงเกิดผลกระทบต่อไป แม้จะมีสัญญาณของการฟื้นตัวธุรกิจยังคงไม่ได้มีความปรารถนาที่จะกระทำเพื่อค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นของพนักงานเต็มเวลา ยังคงมีความวิตกกังวลเกี่ยวกับเสถียรภาพของเศรษฐกิจสหรัฐฯที่มีการว่างงานอยู่ในระดับสูงและขาดดุลงบประมาณของรัฐบาลกลาง

ตามรายละเอียดในบทความก่อนหน้าในเว็บไซต์นี้ Obamacare จะเพิ่มต้นทุนของพนักงานเต็มเวลาสำหรับธุรกิจ: บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 50 คนจะต้องให้การประกันสุขภาพโดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 ซึ่งจะเพิ่มจำนวน บริษัท เปลี่ยนเป็นหน่วยงานพนักงาน

เศรษฐกิจอเมริกันมีการเปลี่ยนแปลงอันเป็นผลมาจากภาวะถดถอยครั้งใหญ่และการโจมตีของ Obamacare เป็นผลให้ควรมีความต้องการสินค้าและบริการของ บริษัท พนักงานมากขึ้น สำหรับนักลงทุนที่มีรายได้เพิ่มขึ้นรายได้และมีมูลค่ามี บริษัท ในภาคธุรกิจที่ควรให้ผลกำไรในระยะยาว

คุณคิดอย่างไรกับภาคการจ้างงาน?

โพสต์ความคิดเห็นของคุณ