ผู้นำหญิง 6 คนที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณเตะก้นขณะทำงาน

ผู้หญิงได้ยินมากเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันในที่ทำงาน: เราได้รับเงินน้อยแค่ไหนมีโอกาสเพียงเล็กน้อยที่เราได้รับและเท่าใดเราต้องต่อสู้เพื่อผลกำไรของเรา

เราควรจะได้ยินข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้หญิงที่ทำงานน่ากลัว

ผู้หญิงสามารถคาดหวังว่าจะมีรายได้มากกว่าผู้ชายในบางงานและเรามีแนวโน้มที่มากกว่าผู้ชายที่อยู่ในตำแหน่งบริหารในกว่าครึ่งหนึ่งของอุตสาหกรรมที่วัดโดยสำนักสถิติแรงงาน

เราพบผู้หญิงเหล่านี้บางส่วนที่ทำงานธุรกิจและอยู่ในตำแหน่งผู้นำและมักจะเตะกั้นบริเวณแทมปาเบย์

พวกเขาแบ่งปันเรื่องราวและคำแนะนำสำหรับคนอื่น ๆ ที่ต้องการตามรอยเท้าของพวกเขา

Lisa Gilmore เจ้าของและนักออกแบบหลักของ Lisa Gilmore Design

"มีบังเหียนฟรี (มากกว่าสไตล์) สวยเย็น มีลูกค้ารายใหม่เข้ามา เพราะ ของมันเป็นรางวัลมาก. "

Gilmore เดินตรงจากโรงเรียนมัธยมไปเรียนที่วิทยาลัยซึ่งเธอได้ศึกษาการออกแบบตกแต่งภายใน เธอทำงานให้กับนักออกแบบอิสระใน Central Florida และ Chicago จากนั้นก็ย้ายกลับไปที่ Florida ในปี 2011 และเปิดตัว Lisa Gilmore Design บริษัท ออกแบบบริการเต็มรูปแบบของตัวเอง

เธอคิดว่าอุตสาหกรรมนี้เล็งไปที่ผู้หญิงมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่จะเห็นผู้ชายหลายคนเข้ามาดูแง่มุมต่าง ๆ ของการออกแบบตกแต่งภายในเช่นการออกแบบทางสถาปัตยกรรมที่ไม่ได้เกี่ยวกับ "สิ่งที่หรูหรามาก"

เธอบอกว่าผู้หญิงอาจเหมาะกับงานนี้เนื่องจากการออกแบบตกแต่งภายในโดยเฉพาะที่อยู่อาศัยเป็นเรื่องส่วนตัว "มีความเป็นตัวของตัวเองมากดังนั้นการมีเมตตา ... เป็นประโยชน์ในอุตสาหกรรมนี้"

เธอล้อเลียนว่า "ฉันไม่ใช่นักออกแบบเท่านั้นฉันยังเป็นที่ปรึกษาด้านการสมรสนักวางแผนทางการเงินผู้ไกล่เกลี่ย ... "

เธอทำงานใกล้กับอุตสาหกรรมก่อสร้างชายที่โดดเด่นซึ่งในบางครั้งคุณต้องใช้เหตุผลเล็กน้อยเพื่อพิสูจน์ว่าคุณเข้าใจ (การก่อสร้าง) "แต่เธอเห็นว่าการปรับปรุงใน 10 ปีของเธอในสนาม

"เราอยู่ในช่วงเวลาที่เจ๋งจริงๆที่มีเจ้าของธุรกิจผู้หญิงจำนวนมาก; มันสูงจริงๆ ทุกคนเชียร์กันและกัน "

Brooke Boyd ผู้ก่อตั้งกลุ่ม Hype

"มีทางเลือกมากมายในชีวิตของผู้หญิงที่คุณต้องทำ ... คุณสามารถปรับชีวิตและการทำงานได้อย่างแท้จริง ... แน่นอนอย่ากลัวที่จะทำเช่นนั้น "

บอยด์ได้ศึกษาการประชาสัมพันธ์ที่มหาวิทยาลัยฟลอริดาก่อนจะก้าวเข้าสู่วงการโฆษณาอย่างมืออาชีพ เธอเริ่มต้นการโฆษณาแบบ Hype Group ในปีพ. ศ. 2552 เมื่ออายุ 26 ปีโดยนำการออกแบบสื่อสังคมการประชาสัมพันธ์และการสร้างตราสินค้าภายใต้หลังคาเดียวกัน

"ทุกคนสามารถได้รับปริญญาในทุกสิ่งและทำดีได้" เธอกล่าว แต่เธอเชื่อว่าเธอมีพื้นฐานรวมกันในฐานะที่ทำให้เธอมีคุณสมบัติในการดำเนินงาน บริษัท ที่เป็นเอกลักษณ์

ในขณะที่เธอไม่ได้เผชิญหน้ากับการเลือกปฏิบัติโดยตรงในอุตสาหกรรมในฐานะหญิงสาวคนหนึ่งเธอจะพบกับคนที่ไม่คาดหวังให้เธอทำงานได้ดีเพราะอายุและเพศของเธอ

เธอยินดีที่จะพิสูจน์ว่าผิดพลาด

Erin O'Neill ผู้จัดการฝ่ายประชาชนและวัฒนธรรมที่ The Penny Hoarder

"อย่าฟังผู้ที่ไม่ได้รับความสนใจและผู้มีอำนาจและคนหัวรถจักร เพียงแค่ปลอมมันและทำมันและเป็นเจ้านายและไม่ประนีประนอมว่าคุณเป็นใคร "

O'Neill ใช้เส้นทางแหกคอกไปยังตำแหน่งของเธอที่มีแผนก HR ที่เป็นเอกลักษณ์ของ Penny Hoarder แต่เธอก็ทำให้เธอเป็นคนที่พอดีกับตำแหน่งที่สร้างตัวเองของเธอ

เธอเข้ามามีส่วนร่วมในด้านการเงินและเข้าร่วมงานกับ TPH ในฐานะพนักงานบัญชี แต่ในขณะที่เธอกำลังจัดการทรัพยากรบุคคลและการบัญชีสำหรับการเริ่มต้นในที่สุดเธอก็เอนตัวไปหา HR เธอบอกว่าเรื่องนี้ทำให้คนจำนวนมากประหลาดใจที่เลือกตัวเลขที่ซับซ้อนตรงข้ามกับคนที่มีความซับซ้อน

HR เป็นตัวอักษรเกี่ยวกับมนุษย์ไม่ใช่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การทำงานหรือทักษะที่ยาก ... มันจริงๆเกี่ยวกับพวกเขาเป็นคน ผู้หญิงเป็นผู้อบรมที่ดีกว่าพวกเขาเป็นผู้สนับสนุนที่ดีขึ้นของคนในสถานการณ์ที่แตกต่างกันและพวกเขามีหูที่ละเอียดอ่อนมากขึ้นในบางประเด็นที่เกิดขึ้นใน HR "

การต่อสู้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในงานของเธอคือการหาสมดุลที่เหมาะสมสำหรับครอบครัวและครอบครัวของ TPH "สำหรับทั้งคู่เธอมีบทบาทที่จำเป็นเสมอไปของมารดา

"ฉันเป็นแม่ ... แม่หลายคนมีความรู้สึกผิดตลอดไป: ฉันไม่ได้ทำมากพอ" เธอกล่าว

"ฉันไม่ค่อยทำอะไรที่บ้าน ฉันไม่ได้ทำงานมากพอในที่ทำงาน ฉันไม่ได้ทำเพื่อตัวเองมากพอ และแจ้งให้ทราบล่วงหน้าที่ฉันใส่ ตนเอง... และฉันไม่สามารถบอกคุณได้ว่าทำไมเราทำ (รู้สึกผิด) แต่มันเป็นความจริง และไม่ใช่เพราะเรากำลังพยายามที่จะเป็นผู้เสียสละ เป็นเพราะมันเป็นของจริง "

แต่เธอพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อเตือนตัวเองว่าอะไรสำคัญหรือครอบครัวของเธอ

"มีบางสัปดาห์ที่ฉันเผาน้ำมันเที่ยงคืนมากเกินไปและ 4 ปีของฉันจะเตือนฉันของที่."

แองเจลา Lanza ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการตลาดกิจกรรมที่ Amalie Arena

"ฉันไม่เคยประสบปัญหาใด ๆ เลย ... ฉันคิดว่าฉันมีผู้นำที่ยอดเยี่ยมจริงๆที่แสดงให้ฉันเห็นทางตลอดเส้นทาง"

Lanza เริ่มเรียนเป็นนักธุรกิจระหว่างประเทศที่สำคัญ แต่ก็รู้อย่างรวดเร็วว่าเธอต้องการช่องโฆษณาที่สร้างสรรค์และลงโฆษณาและประชาสัมพันธ์

แม้ว่าภาวะผู้นำจะครอบงำโดยผู้หญิง แต่เธอก็เห็นความสมดุลของเพศในสาขาของเธอ เธอคิดว่าเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมน้อยมากและเกี่ยวข้องกับหัวข้อที่คุณโปรโมต

ตัวอย่างเช่น "ฉันมาจากพื้นหลังที่ฉันชอบโรงละครและกิจกรรมต่างๆและบรอดเวย์ดังนั้นนี่จึงเหมาะสมอย่างสมบูรณ์แบบ แต่ผู้ชายไม่ค่อยมีแนวโน้มที่จะชอบละครมากนัก "

เธอให้ความสำคัญกับความสำเร็จของเธอกับพี่เลี้ยงที่ช่วยเธอตลอดการศึกษาและอาชีพของเธอ เธอแนะนำให้ทุกคนที่เข้ามาในสนามฝึกงานและพูดคุยกับคนในวงการเพื่อเรียนรู้ว่างานนี้เป็นอย่างไร

อาจเป็นการข่มขู่ แต่เธอยืนยัน "สิ่งที่คุณต้องทำคือการถาม ฉันคิดว่าคนจำนวนมากยินดีที่จะใช้เวลานั้น คุณไม่รู้จักสิ่งที่คุณชอบหรือไม่ชอบจนกว่าคุณจะอยู่ในนั้นและลองใช้ "

Maureen Famiano ผู้อำนวยการบริหารของ Great Day Tampa Bay

"ด้วยการผลิตคุณสามารถจัดรายการโชว์ทั้งหมดได้ เป็นกระดานชนวนที่ว่างเปล่าและคุณสามารถประดิษฐ์ได้ ฉันชอบความคิดสร้างสรรค์ของมัน "

Famiano ดูแลรายการทอล์คโชว์ความบันเทิงยามเช้าของ WTSP / Channel 10 "Great Day Tampa Bay" เธอเคยอยู่ในข่าวโทรทัศน์เป็นเวลา 33 ปีตามเส้นทางเดิมจากผู้รายงานไปยัง anchor ก่อนที่จะทำการผลิต

เธอเปิดฉากขึ้นอธิบายงานของเธอกับการแสดง "เกี่ยวกับการจัดแสดงที่ยอดเยี่ยม (คน) ทำสิ่งที่ดี ... ปรบมือคนที่ไม่ได้มองหามัน. "

เพื่ออธิบายความสำเร็จของเธอในธุรกิจเธอกล่าวว่า "มันเป็นทักษะที่แท้จริงและความคิดสร้างสรรค์ตาม. เกี่ยวกับสิ่งที่คุณนำมาสู่ตารางความสามารถในการคิดนอกกรอบ "ซึ่งเธอบอกว่าเธอทำอะไรได้มาก (อาจทำให้ทีมเสียใจ)

เธอไม่รู้สึกกดดันกับอำนาจของเธอในฐานะผู้หญิงแม้แต่ในห้องแถลงข่าวที่บรรพบุรุษของเธอเป็นผู้ชาย แต่เธอตระหนักดีว่าตอนที่เธอพูดกับคณะกรรมการหรือผู้ใหญ่ที่สูงขึ้นที่เธอมักเผชิญหน้ากับกลุ่มคนทั้งหมด

ไม่เป็นอุปสรรคต่อเธอ

"มันเกี่ยวกับการหลงใหล" เธอกล่าว ก้าวร้าว เชื่อในสิ่งที่คุณกำลังพยายามที่จะบอกคนและส่วนที่เหลือฉันคิดว่าจะใช้หลักสูตรของ. "

Kristina Alspaw รองประธานฝ่ายการท่องเที่ยวของ Clearwater Regional Chamber of Commerce

Kristina Alspaw มีความสามารถพิเศษในการหางานที่ไม่มีอยู่จริง

"เมื่อฉันสังเกตเห็นการท่องเที่ยวเป็นอย่างมากขึ้นและมาเซกเตอร์ในเซนต์พีท (ฟลอริด้า) และทั้งในเมืองและห้องไม่ได้มีตำแหน่งที่เน้นประสบการณ์ของผู้เข้าชมเมื่อพวกเขาอยู่ที่นี่ฉันได้พบกับหัวของ ห้อง."

เธอได้ทำการศึกษาเพื่อพิสูจน์ความจำเป็นในการให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของผู้เข้าชม "เขารักมันมากเขาสร้างงานให้ฉัน"

หลังจากนั้นเธอย้ายไปอยู่ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันในเมืองเคลียร์วอเทอร์ฟลอริดาซึ่งไม่เคยมีมาในช่วงหลายปีมาแล้ว

งานของ Alspaw มีความสำคัญมากขึ้นเนื่องจากนักท่องเที่ยวพึ่งพาปากต่อปากมากกว่าการตลาดเพื่อแนะนำจุดหมายปลายทาง ในขณะที่เมืองยังคงทำการตลาดอยู่ แต่ก็เข้าใจถึงความต้องการตำแหน่งของเธอซึ่งมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อผู้เยี่ยมชมเข้ามาที่นั่น

"มันเป็นสิ่งที่อยู่เบื้องหลังสิ่งที่คุณคิดว่าเกิดขึ้นได้ด้วยตัวเอง เราเป็นคนที่อยู่เบื้องหลัง "เธอกล่าว

ทีมของ Alspaw ทำทุกอย่างจากการใช้ศูนย์ผู้เยี่ยมชมและจัดการกิจกรรมพิเศษเพื่อเชื่อมต่อธุรกิจชุมชนเพื่อโปรโมตข้ามพรมแดนและการสนับสนุนให้กับรัฐบาลท้องถิ่นในนามของธุรกิจในท้องถิ่น

เธอกล่าวว่าอุตสาหกรรมการโรงแรมมีความสมดุลระหว่างชายและหญิงแม้ว่าบางภาคส่วนจะดึงดูดเพศเดียวกันหรือเพศอื่น ๆ

"ฉันรู้สึกโชคดีมากที่อยู่ในอุตสาหกรรมที่ผู้หญิงไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างแตกต่างหรือแยกกัน" เธอกล่าว

เธอให้เครดิตแก่คนรุ่นก่อน ๆ ในการสร้างความคืบหน้าและปูทางให้ผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำในขณะนี้ ช่องว่างระหว่างเพศและช่องว่างค่าจ้างลดลงเรื่อย ๆ ฉันตื่นเต้นมากเพราะเป็นครั้งแรกที่เราอยู่ในยุคที่ฝ้าเพดานแก้วแตกเป็นอย่างที่เป็นจริง "

เธอยังคิดอีกด้วยว่า "ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของผู้หญิงคือผู้หญิงคนอื่น ๆ " ผู้หญิงในธุรกิจสามารถแข่งขันและรักษากันและกันได้บ่อยมากยิ่งกว่าผู้ชายที่ทำให้ผู้หญิงลง

"คุณเป็นหนุ่มสาวมืออาชีพ (หญิง) มีทางเลือกที่เป็นไปที่ด้านข้างของผนังที่จะอยู่บน" เธอให้คำแนะนำ "คุณสามารถต่อสู้กับแต่ละอื่น ๆ และก่อวินาศกรรมกันหรือคุณสามารถให้ความช่วยเหลือและให้คำปรึกษาซึ่งกันและกันได้"

เลี้ยวของคุณ: ใครคือเจ้านายที่คุณชื่นชอบ? ให้พวกเขาตะโกนออกในความคิดเห็น!

Heather Comparetto (IG: heatheretto) เป็นช่างภาพที่ The Penny Hoarder เธอแสดงภาพของเธอในระดับสากลชอบทะเลและชอบกาแฟและทาโก้ (แต่ไม่รวมกัน)

Dana Sitar (@ danasitar) เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอเขียนขึ้นเพื่อ Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest และอื่น ๆ พยายามสร้างอารมณ์ขันในทุกที่ที่ได้รับอนุญาต (และบางครั้งก็ยังไม่เป็นเช่นนั้น)