คนเหล่านี้เรียกว่าป่วยในการทำงาน - และข้อแก้ตัวของพวกเขาไร้สาระ

คุณเคยเรียกป่วยหรือไม่ ... เมื่อคุณรู้สึกดีมาก

พวกเราส่วนใหญ่ที่ใช้เวลาส่วนหนึ่งเป็นพนักงานอาจทำแบบนี้สักครั้งหรือสองครั้ง

ฉันจะยอมรับว่าในงานเต็มเวลาครั้งแรกของฉันฉันใช้จ่ายเงินทั้งหมดที่จ่ายให้ฉันหกวันในแต่ละสี่ปีที่ฉันอยู่ที่นั่นแม้ว่าฉันจะป่วยโดยเฉลี่ยอาจจะหนึ่งหรือสองวันต่อปี

คุณไม่ต้องยอมรับมันออกมาดัง ๆ

ถ้าคุณเล่นเกรี้ยวกราดคุณไม่ได้อยู่คนเดียว CareerBuilder เพิ่งโพสต์การสำรวจ พบว่ามากกว่าหนึ่งในสามของพนักงานที่เรียกว่าป่วยเมื่อพวกเขารู้สึกดีเพียงแค่ในปีที่ผ่านมา

คุณอาจจะเห็นด้วยกับเหตุผลที่พบบ่อยที่สุดของพวกเขา

• 28% กล่าวว่าพวกเขาไม่รู้สึกว่าจะเข้ามา

• 27% พาวันหยุดเพื่อไปพบแพทย์

• 24% กล่าวว่าพวกเขาต้องการที่จะผ่อนคลาย

• ต้องใช้เวลาในการนอนหลับ 18%

• 11% ใช้เวลาทั้งวันเพื่อทำธุระส่วนตัว

การแก้แค้นวันที่เจ็บป่วยอุกฉกรรจ์ที่สุด

พนักงานบางคนรู้สึกว่าจำเป็นต้องมีความคิดสร้างสรรค์หรือซื่อสัตย์สุจริตเมื่อพวกเขาเรียกป่วย

CareerBuilder ยังได้ขอให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการจ้างงานเข้าร่วมการสำรวจเพื่อแบ่งปันข้อแก้ตัวไร้เหตุผลที่พวกเขาเคยได้ยิน

นี่คือบางส่วนของรายงานของพวกเขา ชีวิตจริง ข้อแก้ตัววันลาป่วยจากพนักงาน:

• โอโซนในอากาศทำให้ยางของเขาบี้

• หม้อหุงความร้อนของเธอระเบิดและกลัวน้องสาวของเธอดังนั้นเธอต้องอยู่บ้าน

• เขาต้องเข้าร่วมพิธีฝังศพของญาติของญาติของภรรยาของเขาเพราะเขาเป็นลุงและผู้ตบตา

• เธอถูกตำรวจเข้าปล้นบ้านของเธอ

• รากของเธอกำลังแสดงอยู่และเธอต้องคอยนัดหมายผมเพราะเธอดูไม่เป็นระเบียบ

• พวกเขากินอาหารแมวแทนปลาทูน่าและป่วยหนัก

• เธอยอมรับว่าเธอไม่ได้ป่วย ... แต่ลาซาของเธอคือ

• เธอใช้เครื่องกำจัดขนภายใต้แขนของเธอและมีการเผาผลาญสารเคมีเป็นผล เธอไม่สามารถเอาแขนของเธอลงข้างๆเธอ

• เขาเล่นโบว์ลิ่งชีวิตของเขาและไม่สามารถทำงานได้

• เขากล่าวว่าเขามีสิ่งที่ดีกว่าที่จะทำ

• พวกเขากินเค้กวันเกิดมากเกินไป

• พวกเขาถูกกัดโดยเป็ด

คุณอาจถูกไล่ออกเพราะโกหกเกี่ยวกับการเป็นโรค

หากคุณกำลังคิดถึงการใช้ประโยชน์จากวันป่วยของคุณรู้ว่านายจ้างบางคนไม่ยอมปล่อยให้ภาพนิ่ง

มากกว่าหนึ่งในห้า - 22% - ของนายจ้างบอกว่าพวกเขาได้ยิงลูกจ้างเพื่อเรียกหาคนป่วยด้วยข้ออ้างปลอม.

พวกเขารู้ได้อย่างไรว่าเป็นของปลอม?

มากกว่าหนึ่งในสาม - 34% - ได้จับพนักงานโกหกเกี่ยวกับการป่วยโดยการตรวจสอบสื่อสังคม ระวังสิ่งที่คุณแบ่งปันบน Facebook!

นายจ้างบางคนเอาไปไกลกว่าแม้ว่า - 33% มีการตรวจสอบเกี่ยวกับพนักงานหรืออีกวิธีหนึ่ง คนส่วนใหญ่ถามหมอ แต่บางคนตรวจสอบด้วยโทรศัพท์จริงๆ - และ 18% ขับรถผ่านบ้านของพนักงาน!

เสียงค่อนข้างดังเช่นซิทคอมและอาจเป็นไปได้ว่าผู้ขับขี่เหล่านี้ต้องการนายจ้างเพียงคนเดียวเท่านั้น แต่ดูหลังของคุณ - ความกระตือรือร้นของพวกเขาอาจเสียค่าใช้จ่ายงานของคุณ

Turn ของคุณ: ข้อแก้ตัวที่สร้างสรรค์ที่สุดเท่าที่คุณเคยใช้เรียกป่วยเป็นอย่างไร

Dana Sitar (@ danasitar) เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอเขียนขึ้นเพื่อ Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest และอื่น ๆ พยายามสร้างอารมณ์ขันในทุกที่ที่ได้รับอนุญาต (และบางครั้งก็ยังไม่เป็นเช่นนั้น)