โปรแกรมนี้ช่วยให้ผู้ปกครองอยู่ที่บ้านกลับไปทำงาน ... และจ่าย $ 25 / hour

เป็นเวลาเจ็ดปี John Bortscheller กอด 'อาชีพพ่อ' ใหม่ของเขา

Bortscheller วัย 45 ปีออกจากตำแหน่งผู้จัดการบัญชีองค์กรเพื่อดูแลบุตรชายสองคนของเขาซึ่งขณะนี้อายุ 6 และ 8 ปี

เมื่อลูกชายคนสุดท้องของเขาเริ่มเรียนอนุบาลเต็มวันในฤดูใบไม้ร่วงปี 2015 เขาเริ่มพิจารณากลับไปทำงานอย่างจริงจัง

แต่อย่างไร?

แม้ว่าเขาจะทำงานพิเศษในช่วงนอกเวลาและอาสา แต่เขาก็เสียชีวิตไป 7 ปีเหมือนเป็นหลุมใหญ่ในประวัติย่อของเขา

โครงการฝึกงานสำหรับผู้ใหญ่

Bortscheller ค้นพบโปรแกรมสำหรับคนที่ชอบเขา: แม่และพ่อที่ใช้เวลาออกจากโลกการทำงานในการดูแลเด็กของพวกเขา.

หลังจากได้รับการฝึกงานเป็นเวลา 5 เดือน Bortscheller ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานเต็มเวลาที่ ReadyTalk ซึ่งเป็น บริษัท ด้านเทคโนโลยีการประชุมทางเสียงและเว็บในเดนเวอร์

ReadyTalk เสนอการฝึกงานด้วยความช่วยเหลือจาก Path Forward ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่เป็นพันธมิตรกับ บริษัท ต่างๆเพื่อสร้าง โปรแกรมฝึกงานระดับกลาง เพื่อบรรเทาการเปลี่ยนกลับไปทำงานให้กับคุณแม่และพ่อที่อยู่ที่บ้าน

Bortscheller กล่าวว่า "ถ้าคุณทำงานได้ดีโปรแกรมที่เป็นนวัตกรรมนี้ช่วยให้คุณสามารถเอาชนะช่องว่างในอาชีพซึ่งอาจดูเหมือนไม่สามารถผ่านได้และนั่นทำให้รู้สึกถึงความรู้สึกนั้นตลอดเวลา

"ถ้าคุณไม่ได้ผลเท่าที่จำเป็นโปรแกรมนี้ยังช่วยให้คุณสามารถเอาชนะช่องว่างในอาชีพด้วยการขัดเกลาอาชีพและสัมภาษณ์ทักษะการขยายเครือข่ายอาชีพของคุณแนะนำ บริษัท คู่ค้าอื่น ๆ ในโครงการและการส่งเสริมโดยรวม ความมั่นใจของคุณ "

ความคิดสำหรับโครงการกลับไปทำงานเกิดที่ Return Path ซึ่งเป็น บริษัท โซลูชั่นข้อมูลที่มีสำนักงาน 12 แห่งทั่วโลกและพนักงานกว่า 500 คน

หลังจากที่หลายกลุ่มที่ประสบความสำเร็จและการซื้อจาก บริษัท อื่น ๆ เช่น PayPal, SendGrid, ReadyTalk, Moz และ MWH ผู้ก่อตั้งของโครงการตัดสินใจที่จะปั่นให้เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรในปี 2015

การฝึกงานผ่านเส้นทางไปข้างหน้าทำงานอย่างไร

Path Forward ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถจัดทำโปรแกรมฝึกงานภายในบ้านของตนเองสำหรับคุณแม่และพ่อและสนับสนุนผู้เข้าร่วมประชุมเพื่อสร้างประสบการณ์ให้ประสบความสำเร็จ จนถึงปัจจุบันโครงการกลับไปทำงานกำลังอยู่ในนิวยอร์กและแคลิฟอร์เนียและตามเว็บไซต์ของ บริษัท จะขยายไปยังพื้นที่ใต้ดินอื่น ๆ ในปีพ. ศ. 2560 และอื่น ๆ

องค์กรช่วยให้ บริษัท จัดร่างภาษาเพื่อโพสต์ในเว็บไซต์ของตัวเอง ผู้สมัครสมัครและผ่านกระบวนการสัมภาษณ์มาตรฐานเช่นเดียวกับงานใด ๆ

การฝึกงานแต่ละครั้งกินเวลานาน 20 สัปดาห์แม้ว่า บริษัท จะสามารถตัดสินใจได้ว่าต้องการฝึกงานหรือทำงานนอกเวลาหรือไม่ก็ตาม

บริษัท ที่เข้าร่วมมักจ่ายเงินระหว่าง $ 20 ถึง $ 25 ต่อชั่วโมง กับความคาดหวังที่พวกเขาจะมีเงินเดือนในการแข่งขันถ้าฝึกงานจะได้รับการว่าจ้างในเวลาเต็ม

การเอาชนะความท้าทายในการกลับไปทำงาน

Tami Forman กรรมการบริหาร Path Forward กล่าวว่าคุณแม่และพ่อที่อยู่ที่บ้านกำลังเผชิญหน้ากับการต่อสู้ที่ยากลำบากเมื่อพวกเขาตัดสินใจที่จะกลับไปทำงาน

สำหรับผู้เริ่มต้น, พวกเขามีช่องว่างยาวนานหลายปีในประวัติย่อของพวกเขาซึ่งจะทำให้ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานต้องระมัดระวัง

บางคนอาจได้รับในงานที่ไม่มีอยู่หรือพวกเขาอาจต้องการที่จะลองอาชีพใหม่ แต่พวกเขาไม่ได้มีประสบการณ์ใด ๆ , Forman กล่าวว่า

นอกจากนี้ยังมีเรื่องมลทินเกี่ยวกับการสละเวลาออกจากงานที่กำลังขยายตัวสำหรับการดูแลเด็ก

"เรายังคงมีความคิดในฐานะสังคมที่ว่าอาชีพของคุณหมายถึงการเป็นเดือนแห่งความตายจากการสำเร็จการศึกษาในวิทยาลัยจนถึงการเกษียณอายุและฉันก็ไม่รู้เหมือนกันว่าทำไม" ฟอร์แมนกล่าว

"มีหลักฐานมากมายที่จะแนะนำว่าไม่ใช่วิธีที่น่าสนใจที่สุดในการสร้างอาชีพหรือแม้แต่วิธีที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในการสร้างอาชีพ มันเป็นเรื่องยากที่จะจบลง "

ฟอร์แมนบอกว่าเธอสามารถเห็นอกเห็นใจกับการว่าจ้างผู้จัดการที่อาจจะลังเลที่จะได้มีโอกาสกับคนที่กำลังออกไปทำงานในขณะนี้

นั่นเป็นเหตุผลที่การฝึกงานทำงาน - เป็นข้อผูกพันเล็ก ๆ น้อย ๆ ทั้งสำหรับ บริษัท และพนักงาน

"มัน de-risk สถานการณ์ที่" เธอกล่าว "ช่วยให้ บริษัท และผู้จัดการการจ้างงานสามารถพูดได้ว่า 'ให้โอกาสกับคน ๆ นี้'"

นอกจากนี้ยังช่วยให้แม่และพ่อมีโอกาสทดลองด้วยการกระโดดกลับเข้าสู่โลกแห่งการทำงานซึ่งอาจมีเส้นทางอาชีพใหม่ ๆ

ผู้เข้าร่วมโครงการหลายคนตระหนักในตอนท้ายของโปรแกรมการฝึกงานว่าการตัดสินใจที่จะกลับไปทำงานไม่เหมาะสมสำหรับครอบครัวของพวกเขาและฟอร์แมนกล่าวว่าไม่เป็นไรเช่นกัน

"ประโยชน์สำหรับผู้เข้าร่วมคือพวกเขาได้รับโอกาสในการมองเห็นว่าการทำงานกลับมารู้สึกอย่างไร" ฟอร์แมนกล่าว

โบนัสอีกอย่างหนึ่งก็คือ บริษัท ต่างๆมีสระว่ายน้ำที่มีพนักงานที่ "เป็นมืออาชีพ" ให้เลือก พ่อแม่อยู่ที่บ้านและพ่ออดทนพวกเขามีทักษะในการจัดการเวลาที่ดีและฟอร์แมนตลกพวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเจรจาต่อรอง

"ทุกคนที่ได้พูดคุยกับเด็กวัยหัดเดินออกจากหิ้งของ 'ฉันต้องการตอนนี้' ... ว่าเป็นทักษะการเจรจาต่อรองระดับผู้คุมขัง" เธอกล่าวหัวเราะ

การฝึกงานกลับไปทำงานเหมาะสำหรับคุณหรือไม่?

องค์กรยังพยายามที่จะสร้างความรู้สึกของความสนิทสนมกันในหมู่ผู้เข้าร่วมโครงการที่กำลังทำงานอยู่ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์เดียวกัน

สำหรับพ่อ Bortscheller ที่อาศัยอยู่ที่บ้านก่อนหน้านั้นระบบเครือข่ายดังกล่าวเป็นสิ่งล้ำค่า

"โปรแกรมนี้ยังแนะนำให้ฉันไปฝึกงานอื่น ๆ ที่มีภูมิหลังใกล้เคียงกันและ บริษัท สปอนเซอร์ของพวกเขาซึ่งเป็นองค์กรที่เก่งและก้าวหน้าซึ่งฉันอาจจะไม่ได้มีโอกาสได้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ให้ช่องว่างในการทำงานที่ยาวนานของฉัน" เขากล่าว

สำหรับ Jenni Lillie ผู้ซึ่งใช้เวลาว่างในการเลี้ยงดูลูกสาวอายุ 11 ปีและลูกชายวัย 9 ขวบการฝึกงานนี้ทำให้ผู้สนับสนุนมั่นใจ

หลังจากเสร็จสิ้นโครงการที่ Return Path Lillie อายุ 42 ปียอมรับบทบาทเต็มเวลาในฐานะนักออกแบบแบรนด์ ผลลัพธ์ที่ได้คือความสำเร็จของทุกคนในครอบครัวของเธอ

"ฉันรู้ว่าฉันไม่ได้อยู่เบื้องหลังในทักษะทางเทคนิคของฉันเป็นฉันคิดว่าฉันเป็น" Lillie กล่าวว่า

"ลูกของฉันได้รับอิสรภาพมากขึ้นเป็นผลมาจากฉันจะกลับไปทำงานและไม่ได้อยู่ที่บ้านมาก การทำงานร่วมกับทีมงานสร้างสรรค์อีกครั้งได้รับความสนุกสนานและการตอบสนองจริงๆ "

Turn ของคุณ: คุณได้เสร็จสิ้นการกลับไปทำงานหลักสูตร? คุณลองฝึกงานแบบนี้ไหม

ซาร่าห์คูต้าเป็นนักข่าวการศึกษาในโบลเดอร์โคโลราโดที่มีใจชอบในการจัดงานวันหยุดสุดสัปดาห์การตกแต่งเฟอร์นิเจอร์และข้อเสนอที่ดี ค้นหาเธอใน Twitter: @sarahkuta