เงิน

84% ของผู้หางานทำข้อผิดพลาดของ Rookie นี้ - และเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงได้ทั้งหมด

84% ของผู้หางานทำข้อผิดพลาดของ Rookie นี้ - และเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงได้ทั้งหมด

กำลังมองหางานใหม่อยู่เสมอยาก

แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีความสุขเมื่อคุณได้รับการปฏิเสธนับพัน ... และไม่ทราบว่าคุณกำลังทำอะไรผิด

แม้ว่าตลาดงานจะดีขึ้นอย่างมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่การแข่งขันยังคงแข็งตัวอยู่ บางครั้งสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ทำให้ใบสมัครของคุณสิ้นสุดลงในถังรีไซเคิล.

การสำรวจ CareerBuilder ฉบับใหม่ของพนักงานเต็มเวลากว่า 3,000 คนทั่วประเทศเปิดเผยข้อผิดพลาดทั่วไป 5 ข้อที่ทำโดยผู้หางาน

และบางคนก็มีขนาดเล็กคุณอาจไม่ได้รู้ว่าคุณกำลังทำให้พวกเขา ...

1. การส่ง Resume แบบทั่วไป

หากคุณส่งประวัติการทำงานเดียวกันกับนายจ้างทุกคนคุณอาจไม่ต้องกังวล

ผู้จัดการว่าจ้างสามารถระบุแอปพลิเคชันทั่วไปได้ไม่ จำกัด ไมล์และจะถือว่าคุณไม่สนใจที่จะรับงานหากคุณไม่สนใจพอที่จะกังวลกับการปรับแต่งแอปพลิเคชันของคุณ

ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ เป็นเรื่องง่ายและ 54% ของผู้หางานทำไม่ได้.

อย่าเป็นแบบนั้น

2. ไม่ใช้ชื่อผู้จัดการว่าจ้าง

ข้อผิดพลาดที่พบมากที่สุดตาม CareerBuilder?

ไม่ปรับเปลี่ยนจดหมายสมัครงานของคุณด้วยชื่อผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง

มหันต์ 84% ของผู้หางานไม่ได้ทำเช่นนี้แทนการเริ่มต้นตัวอักษรของพวกเขาด้วย "Dear จ้างผู้จัดการ" หรือ "บุคคลที่อาจกังวล"

ใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในการค้นหาชื่อผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง ขั้นแรกลองโทรหานายจ้างและถามว่าใครเป็นใคร

หากไม่ได้ผลอย่างน้อยให้หาชื่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วยการทำ Google หรือ LinkedIn อย่างรวดเร็ว

3. การลืมจดหมายสมัครงาน

ฉันไม่สามารถแม้แต่จะเชื่อว่านี่คือสิ่งที่ ไม่รวมถึงจดหมายปกเป็นความบ้า

อย่าเป็นเช่น 45% ของผู้หางาน - ส่งจดหมายสมัครงานพร้อมประวัติการทำงานของคุณ นั่นคือที่ที่คุณสามารถขายตัวเองได้อย่างแท้จริงและอธิบายเหตุผลที่คุณต้องการทำงานโดยเฉพาะ

หากคุณต้องการแรงบันดาลใจบางอย่างให้ตรวจสอบนี้ Ultra -หวาน จดหมายปก

4. ละเลยการติดตามผล

ส่งใบสมัครของคุณหรือไม่? ตอกสัมภาษณ์ของคุณหรือไม่? น่ากลัว แต่งานของคุณยังไม่เสร็จ!

ถ้าคุณไม่ได้รับการตอบกลับจากนายจ้างหลังจากสมัครติดตาม

มากกว่าหนึ่งในสามของผู้หางาน (37%) ไม่ทำเช่นนี้ และ - ใครจะรู้? - แอพพลิเคชันของคุณอาจสูญหายไปใน interwebs ดังนั้นจึงคุ้มค่ากับการโทรศัพท์หรืออีเมลอย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับ

5. ไม่ส่งข้อความขอบคุณ

อย่าลืมคำขอบคุณด้วยเช่นกัน เป็นขั้นตอนง่ายๆ 57% ของผู้หางานไม่ใช้เวลา.

ซื้อการ์ดอวยพรและชุดแสตมป์และเก็บไว้ในโต๊ะทำงานของคุณ ทันทีที่คุณกลับมาจากการสัมภาษณ์ให้ส่ง sucker ออก!

ทำไมคุณควรหยุดทำข้อผิดพลาดเหล่านี้

ขั้นตอนเหล่านี้อาจฟังดูเล็ก แต่เพิ่มขึ้น ถ้าคุณไม่เชื่อฉันเพียงแค่ถาม Erin O'Neill ผู้จัดการด้านวัฒนธรรมและประชาชนของเราที่ The Penny Hoarder

เธอไม่เพียง แต่เห็นแอปพลิเคชันทั้งหมดที่เราได้รับเท่านั้นกล่าวได้ว่า "ประวัติย่อเป็น WORST" - แต่วิธีที่ไม่ซ้ำกันของเธอเป็นหนึ่งในเหตุผลที่เธอได้รับการว่าจ้าง

โอนีลกล่าวว่า "ฉันไม่ได้มีเวลาพอที่จะสร้างงานใหม่ที่เหมาะกับงานซึ่งเป็นสิ่งที่ฉันรู้ดีว่าฉันต้องทำ

ดังนั้นเธอจึงซื้อแม่แบบประวัติการทำงาน $ 15 ให้กับ Etsy และแก้ไขเพื่อแสดงข้อมูลของเธอ ในหนังสือปกอ่อนของเธอเธอเป็นคนที่ "ซื่อสัตย์อย่างไร้ความปราณี" แม้กระทั่งเสี่ยงกับ "เสียงเหมือนคนบ้า" เพื่อแสดงบุคลิกภาพของเธอและเธอต้องการงานมากแค่ไหน

โอ้และ ...

"ฉันยังรวมถึง 'Moves like Jagger' ในชุดทักษะของฉัน" เธอบอกว่า "แต่คุณจะต้องตรวจสอบกับไคล์" - ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Penny Hoarder - "ว่าจะเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จของฉันหรือไม่"

การตอบสนองของไคล์?

“ทั้งหมด เรซูเม่ทั้งหมดเริ่มมีลักษณะเหมือนกันหลังจากนั้นสักครู่ดังนั้นทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้โดดเด่นเป็นอย่างดีคุ้มค่า! "

Turn ของคุณ: คุณเคยทำข้อผิดพลาดในการล่าสัตว์เหล่านี้หรือไม่?

Susan Shain, นักเขียนอาวุโสของ The Penny Hoarder กำลังแสวงหาการผจญภัยอยู่เสมอ เยี่ยมชมบล็อกของเธอที่ susanshain.com หรือพูดสวัสดีใน Twitter @ socus_shain


โพสต์ความคิดเห็นของคุณ