กำลังมองหางานใหม่อยู่เสมอยาก
แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีความสุขเมื่อคุณได้รับการปฏิเสธนับพัน ... และไม่ทราบว่าคุณกำลังทำอะไรผิด
แม้ว่าตลาดงานจะดีขึ้นอย่างมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่การแข่งขันยังคงแข็งตัวอยู่ บางครั้งสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ทำให้ใบสมัครของคุณสิ้นสุดลงในถังรีไซเคิล.
การสำรวจ CareerBuilder ฉบับใหม่ของพนักงานเต็มเวลากว่า 3,000 คนทั่วประเทศเปิดเผยข้อผิดพลาดทั่วไป 5 ข้อที่ทำโดยผู้หางาน
และบางคนก็มีขนาดเล็กคุณอาจไม่ได้รู้ว่าคุณกำลังทำให้พวกเขา ...
1. การส่ง Resume แบบทั่วไป
หากคุณส่งประวัติการทำงานเดียวกันกับนายจ้างทุกคนคุณอาจไม่ต้องกังวล
ผู้จัดการว่าจ้างสามารถระบุแอปพลิเคชันทั่วไปได้ไม่ จำกัด ไมล์และจะถือว่าคุณไม่สนใจที่จะรับงานหากคุณไม่สนใจพอที่จะกังวลกับการปรับแต่งแอปพลิเคชันของคุณ
ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ เป็นเรื่องง่ายและ 54% ของผู้หางานทำไม่ได้.
อย่าเป็นแบบนั้น
2. ไม่ใช้ชื่อผู้จัดการว่าจ้าง
ข้อผิดพลาดที่พบมากที่สุดตาม CareerBuilder?
ไม่ปรับเปลี่ยนจดหมายสมัครงานของคุณด้วยชื่อผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง
มหันต์ 84% ของผู้หางานไม่ได้ทำเช่นนี้แทนการเริ่มต้นตัวอักษรของพวกเขาด้วย "Dear จ้างผู้จัดการ" หรือ "บุคคลที่อาจกังวล"
ใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในการค้นหาชื่อผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง ขั้นแรกลองโทรหานายจ้างและถามว่าใครเป็นใคร
หากไม่ได้ผลอย่างน้อยให้หาชื่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วยการทำ Google หรือ LinkedIn อย่างรวดเร็ว
3. การลืมจดหมายสมัครงาน
ฉันไม่สามารถแม้แต่จะเชื่อว่านี่คือสิ่งที่ ไม่รวมถึงจดหมายปกเป็นความบ้า
อย่าเป็นเช่น 45% ของผู้หางาน - ส่งจดหมายสมัครงานพร้อมประวัติการทำงานของคุณ นั่นคือที่ที่คุณสามารถขายตัวเองได้อย่างแท้จริงและอธิบายเหตุผลที่คุณต้องการทำงานโดยเฉพาะ
หากคุณต้องการแรงบันดาลใจบางอย่างให้ตรวจสอบนี้ Ultra -หวาน จดหมายปก
4. ละเลยการติดตามผล
ส่งใบสมัครของคุณหรือไม่? ตอกสัมภาษณ์ของคุณหรือไม่? น่ากลัว แต่งานของคุณยังไม่เสร็จ!
ถ้าคุณไม่ได้รับการตอบกลับจากนายจ้างหลังจากสมัครติดตาม
มากกว่าหนึ่งในสามของผู้หางาน (37%) ไม่ทำเช่นนี้ และ - ใครจะรู้? - แอพพลิเคชันของคุณอาจสูญหายไปใน interwebs ดังนั้นจึงคุ้มค่ากับการโทรศัพท์หรืออีเมลอย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับ
5. ไม่ส่งข้อความขอบคุณ
อย่าลืมคำขอบคุณด้วยเช่นกัน เป็นขั้นตอนง่ายๆ 57% ของผู้หางานไม่ใช้เวลา.
ซื้อการ์ดอวยพรและชุดแสตมป์และเก็บไว้ในโต๊ะทำงานของคุณ ทันทีที่คุณกลับมาจากการสัมภาษณ์ให้ส่ง sucker ออก!
ทำไมคุณควรหยุดทำข้อผิดพลาดเหล่านี้
ขั้นตอนเหล่านี้อาจฟังดูเล็ก แต่เพิ่มขึ้น ถ้าคุณไม่เชื่อฉันเพียงแค่ถาม Erin O'Neill ผู้จัดการด้านวัฒนธรรมและประชาชนของเราที่ The Penny Hoarder
เธอไม่เพียง แต่เห็นแอปพลิเคชันทั้งหมดที่เราได้รับเท่านั้นกล่าวได้ว่า "ประวัติย่อเป็น WORST" - แต่วิธีที่ไม่ซ้ำกันของเธอเป็นหนึ่งในเหตุผลที่เธอได้รับการว่าจ้าง
โอนีลกล่าวว่า "ฉันไม่ได้มีเวลาพอที่จะสร้างงานใหม่ที่เหมาะกับงานซึ่งเป็นสิ่งที่ฉันรู้ดีว่าฉันต้องทำ
ดังนั้นเธอจึงซื้อแม่แบบประวัติการทำงาน $ 15 ให้กับ Etsy และแก้ไขเพื่อแสดงข้อมูลของเธอ ในหนังสือปกอ่อนของเธอเธอเป็นคนที่ "ซื่อสัตย์อย่างไร้ความปราณี" แม้กระทั่งเสี่ยงกับ "เสียงเหมือนคนบ้า" เพื่อแสดงบุคลิกภาพของเธอและเธอต้องการงานมากแค่ไหน
โอ้และ ...
"ฉันยังรวมถึง 'Moves like Jagger' ในชุดทักษะของฉัน" เธอบอกว่า "แต่คุณจะต้องตรวจสอบกับไคล์" - ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Penny Hoarder - "ว่าจะเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จของฉันหรือไม่"
การตอบสนองของไคล์?
“ทั้งหมด เรซูเม่ทั้งหมดเริ่มมีลักษณะเหมือนกันหลังจากนั้นสักครู่ดังนั้นทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้โดดเด่นเป็นอย่างดีคุ้มค่า! "
Turn ของคุณ: คุณเคยทำข้อผิดพลาดในการล่าสัตว์เหล่านี้หรือไม่?
Susan Shain, นักเขียนอาวุโสของ The Penny Hoarder กำลังแสวงหาการผจญภัยอยู่เสมอ เยี่ยมชมบล็อกของเธอที่ susanshain.com หรือพูดสวัสดีใน Twitter @ socus_shain
โพสต์ความคิดเห็นของคุณ