ในประมาณ 14 ปีของการทำงานฉันได้นั่งผ่านโหลหรือเพื่อสัมภาษณ์งาน
ในขณะที่งานทุกงานอาจไม่ซ้ำกันการสัมภาษณ์มักเป็น ไม่.
บาง บริษัท อาจจะนำคุณไปสู่โค้งหรือแม้แต่ทำให้คุณมีส่วนร่วมในการสนทนาที่ตรงไปตรงมา แต่บทสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่ก็จะแนะนำคุณผ่านชุดคำถามพื้นฐานเช่นเดียวกัน
ฟังดูน่าเบื่อ (และอาจเป็นได้) แต่จริงๆแล้วคุณสามารถใช้การทำซ้ำนี้เพื่อประโยชน์ของคุณได้!
ก่อนที่จะมุ่งไปที่การสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปให้คุณตอบคำถามต่อไปนี้:
ทำไมผู้สัมภาษณ์ถึงขอประวัติการทำงานของคุณกับประวัติการทำงานของคุณ
พวกเขาอาจต้องการได้ยินว่าคุณกำหนดประวัติการทำงานของคุณอย่างไร
หรือบางทีพวกเขาต้องการให้คุณอธิบายถึงช่องว่างในการจ้างงานหรือการกระโดดงานบ่อยๆ
นี่เป็นโอกาสของคุณในการวาดภาพประสบการณ์การทำงานของคุณอย่างเป็นประโยชน์และน่าสนใจ กว่ารายการทางโลกในงานของคุณ
เวลาที่จะอวด!
คุณสมัครงานนี้เนื่องจากคุณเชื่อว่าคุณสามารถทำสิ่งนี้ได้ ทำไมถึงเป็นเช่นนั้นอีก
เตรียมตัวให้พร้อมก่อนและคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับคำถามนี้
ผู้สัมภาษณ์ทุกคนจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งของพวกเขาความสามารถในการเป็นทีมผู้เล่นประสบการณ์ในสนามและลักษณะทั่วไปอื่น ๆ ที่จำเป็นในการทำงานได้ดี
โดดเด่นด้วยการจัดแสดงจุดแข็งที่โดดเด่นของคุณ
สิ่งที่คุณนำมาให้กับทีมที่คนส่วนใหญ่ไม่ได้? อะไรที่ทำให้คุณส่องแสงในงานก่อนหน้านี้? ทำไมเพื่อนของคุณชอบอยู่รอบตัวคุณ?
นอกจากนี้ให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่า บริษัท กำลังมองหาอะไรอยู่ อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด
มันบอกคุณว่าสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา - และแม้กระทั่งมี buzzwords บางพวกเขาอาจต้องการที่จะได้ยิน!
สิ่งที่คุณต้องการจะพูดคือ "ฉันไม่ได้มาที่นี่เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้"
สิ่งที่คุณอาจคิดว่าคุณควรพูดคือ "บางครั้งฉันก็แค่ เกินไป ตื่นเต้นเกี่ยวกับงานของฉัน "
สิ่งที่คุณควรพูดคือ ... สิ่งที่เป็นจริง
ทุกคนเข้าทำงานด้วยความอ่อนแอบางอย่าง ให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณรู้จักคุณและอธิบายว่าคุณกำลังพยายามกำจัดมันอย่างไร
ฉันต้องท้อแท้ผ่านการสัมภาษณ์งานมากมายที่ขอให้ฉันอธิบายว่าอะไรที่พิเศษสำหรับ บริษัท ยักษ์ใหญ่แฮมเบอร์เกอร์ - สลิงที่ฉันพยายามจะทำ
ถ้าฉันสามารถคิดคำตอบอื่นที่ไม่ใช่ "คุณจ่ายเงินและไม่ได้ทำแบบทดสอบยาเสพติด" คุณสามารถเตรียมเหตุผลบางประการที่คุณต้องการทำงานให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ
คุณรักอะไรเกี่ยวกับภารกิจของ บริษัท และผลงานที่ทำ? สิ่งที่วัฒนธรรมของคุณสนใจ? คุณมีส่วนเกี่ยวข้องพิเศษกับบริการของตนในฐานะลูกค้าหรือสมาชิกในชุมชนหรือไม่?
คุณอาจมีชีวิตร่วมกันได้ดีกว่าที่ฉัน แต่ที่ 30 ฉันไม่ทราบวิธีการตอบคำถามที่แพร่หลายนี้
ในการสัมภาษณ์ฉันไม่กลัวที่จะพูดว่า "ฉันไม่รู้" และยังไม่ได้ตัดสิทธิ์ฉันจากตำแหน่ง
ถ้าคุณต้องการที่จะเป็น (หรืออย่างน้อยก็ปรากฏตัวขึ้น) เด็ดขาดมากขึ้นพูดถึงความฝันในอนาคตและแรงบันดาลใจของคุณ สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์อยากจะได้ยินคือคุณมีเป้าหมายและการทำงานที่นี่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้ในระยะยาว
คำตอบของคุณสำหรับคำถามนี้ควรเป็นแบบตรงไปตรงมา
แต่ถ้าแยกออกจากงานปัจจุบันหรืองานล่าสุดของคุณก็ไม่เป็นมิตรโดยคาดหวังว่าคำถามนี้จะช่วยให้คุณสามารถเตรียมความพร้อมได้อย่างดีที่สุด
นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะโม้!
ใช้เวลาพักฟื้น: นี่เป็นหนึ่งในคำถามการสัมภาษณ์งานที่ง่ายขึ้น
ในเวลานี้คุณอาจจะบอกความจริงได้ทั้งหมด
Gah! ฉันได้รับ blindsided โดยหนึ่งนี้
ไม่ใช่เรื่องผิดพลาดในการรับทราบข้อผิดพลาดที่ผ่านมาในการสัมภาษณ์งาน แต่อาจทำให้เกิดความประหลาดใจในเรื่องนี้ได้
แสดงข้อผิดพลาดจากนั้นทำตามสิ่งที่ได้เรียนรู้หรือวิธีแก้ไขปัญหาที่คุณอาจเกิดขึ้น - ในที่ทำงานโรงเรียนหรือในชีวิต
คุณสามารถเดาได้ว่าวิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมคำตอบสำหรับคำถามนี้หรือไม่?
สอบถามเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ!
หากงานของคุณไม่ได้ให้ข้อเสนอแนะในระหว่างที่คุณทำงานขอให้ จะช่วยปรับปรุงตำแหน่งปัจจุบันของคุณและเตรียมพร้อมสำหรับงานต่อไป
ฉันไม่ทราบเกี่ยวกับตัวคุณ แต่ฉันเป็นคนเก็บตัวที่มิดเวสต์มิดเวสต์
ฉันไม่ค่อยเก่งในการอธิบายนิทานพิเศษของฉันแก่คนแปลกหน้าโดยไม่ฟังเหมือนคนแปลกหน้า
แต่นั่นเป็นประเด็นที่สำคัญ นี่เป็นโอกาสในการแสดงบุคลิกภาพของคุณและเหตุผลที่เหมาะกับ บริษัท
คุณไม่ต้องพึ่งพาคุณสมบัติของคุณมากเกินไป - บันทึกคำถามนี้ไว้ที่คำถามถัดไป
เมื่อถึงตอนนี้ผู้สัมภาษณ์รู้ประวัติการทำงานประสบการณ์คุณวุฒิและประวัติเกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณ
สิ่งที่พวกเขาต้องการทราบคือ ทำไมพวกเขาควรจ้างคุณไม่ใช่คนอื่น?
อธิบายว่าคุณทำอะไรเพียงอย่างเดียวและทำไมไม่มีใครสามารถทำเช่นนี้ได้ อธิบายว่าคุณจะเหมาะสมกับทีมได้อย่างไร
หากคุณกำลังถูกข่มขู่ด้วยแนวคิดเรื่องการพูดคุยเกี่ยวกับเงินคุณจะไม่โดดเดี่ยว
แต่ในท้ายที่สุดงานของคุณลงมาเป็นเงินดังนั้นคุณจึงไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้
ศึกษาอุตสาหกรรมและตำแหน่งของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มสัมภาษณ์และกำหนดช่วงเงินเดือนที่แสนสบาย
เก็บตัวเลขไว้ในใจพร้อมกับผลประโยชน์ที่มาพร้อมกันและเตรียมพร้อมที่จะอธิบายเหตุผลที่คุณสมควรได้รับ
หากคุณมีประวัติการทำงานที่ยาวนานการพูดคุยเกี่ยวกับจริยธรรมในการทำงานของคุณอาจทำได้ง่าย
หากคุณกำลังสัมภาษณ์งานแรกของคุณหรือเป็นคนแรก มืออาชีพ งานนี้อาจใช้เวลาขุดบ้าง
พิจารณาประสบการณ์ที่คุณได้ริเริ่มที่น่าประทับใจในโครงการ - ในบทบาทอาสาสมัครในโครงการชั้นเรียนเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนักเรียนหรือแม้แต่ในกลุ่มคริสตจักร
ถ้าคุณไม่สามารถคิดถึงตอนนี้ได้ให้เริ่มต้นการริเริ่มใหม่ ๆ !
เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามถึงความไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณสิ่งที่เธอต้องการจริงๆคือ "คุณแก้ปัญหาความไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณได้อย่างไร"
อย่าไปพิชิตรายละเอียด
เน้นการจัดการกับสถานการณ์ที่ยุ่งยากให้กับคุณอย่างสง่างาม
คำถามนี้เกี่ยวกับการขายตัวคุณเองให้กับ บริษัท น้อยลง - ในที่สุด! - และอื่น ๆ เกี่ยวกับการพิจารณาว่าคุณจะหลอกลวงกับเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพ
ซื่อสัตย์.
ถ้าคุณไม่สามารถยืน Chatty Kathy และเกลียด Happy Hour กับพนักงานพูดถึงมัน (กรุณา)
อธิบายว่าทีมของคุณเก่งอะไรคุณจึงสามารถหลีกเลี่ยงการติดกับกลุ่มที่คุณไม่สามารถยืนได้
ทำไมนายจ้างในอนาคตของคุณถึงไม่สนใจว่าคุณจะเข้าสู่ตะกร้าหรือคิกบ็อกซิ่งในวันสุดสัปดาห์?
ฉันไม่สามารถพูดได้อย่างแน่นอน
แต่ฉันสงสัยว่านี่เป็นเพียงอีกวิธีหนึ่งในการทำความรู้จักกับคุณและบุคลิกภาพของคุณ
ใช้เพื่อแสดงความรักของคุณ - นายจ้างต้องการรู้ว่าอะไรทำให้คุณตื่นขึ้นในตอนเช้าและสิ่งที่ทำให้เกิดไฟใต้คุณ
เช่นเดียวกับการพูดคุยเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่คุณชื่นชอบการอธิบายวันทำงานในอุดมคติของคุณจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจว่าคุณจะเหมาะสมหรือไม่อย่างไรกับวัฒนธรรมของ บริษัท
เกินกำหนดการที่คุณต้องการในแต่ละวัน
อธิบายเวลาและวิธีที่คุณทำงานได้ดีที่สุดดังนั้นพวกเขาจึงเข้าใจว่าคุณรู้วิธีใช้ประโยชน์จากตัวคุณ (และในที่สุด, ของพวกเขา) เวลา
บางคนเจริญเติบโตบนเส้นตายและกำหนดการที่เต็มไปด้วยนาที
บางคนปิดตัวลงแรงดันที่สอง คุณเป็นใคร?
ไม่มีชุด ขวา วิธีการจัดการภายใต้ความกดดันดังนั้นคุณจึงไม่ต้องหน้าผา
แทนที่จะพิจารณาแรงจูงใจคำถามที่รอดำเนินการนี้เพื่อเรียนรู้วิธีทำให้เย็นและดูประสิทธิผลเมื่อทำงานได้ยากดังนั้นคุณจึงสามารถคุยเรื่องทักษะในการสัมภาษณ์ได้
เรารักในวารสารศาสตร์ด้วยเช่นกัน
มันอาจฟังดูเหมือนตำรวจ - "scuse me, แต่ไม่ได้ คุณ ผู้สัมภาษณ์ที่นี่?
อันที่จริงการถามว่าคำถามที่เราไม่ได้ถามคือวิธีการสัมภาษณ์ผู้ฉลาดในการเรียนรู้สิ่งที่สำคัญต่อผู้สัมภาษณ์
ใช้โอกาสนี้เพื่อชี้ให้เห็นถึงความสำเร็จที่ไม่ธรรมดาและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่พวกเขาไม่คิดจะถาม
คำแนะนำการสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดที่ฉันได้ยินในหลายอุตสาหกรรมคือ "มีบางอย่างที่จะถามพวกเขา"
มันไม่ได้ทำให้รู้สึกถึงฉันเมื่อฉันเป็นคนแรกที่เริ่มทำงาน รู้สึกว่าถูกบังคับ
และต่อไปสิ่งที่คำถามคือฉันจะถาม? ฉันทำการวิจัยก่อนสมัครงาน
แต่การแสดงความอยากรู้และความสนใจใน บริษัท เป็นเรื่องสำคัญ ขอถาม!
เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานต่อไปโดยคลิกขวาที่รายการตรวจสอบทั้งหมดเพื่อบันทึก
การเปิดของคุณ: คำถามสัมภาษณ์งานทำอะไรคุณแปลกใจ? แชร์ในความคิดเห็นเพื่อช่วยผู้อ่านคนอื่น ๆ เตรียมตัว!
Dana Sitar (@ danasitar) เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอเขียนขึ้นเพื่อ Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest และอื่น ๆ พยายามสร้างอารมณ์ขันในทุกที่ที่ได้รับอนุญาต (และบางครั้งก็ยังไม่เป็นเช่นนั้น)
โพสต์ความคิดเห็นของคุณ