เงิน

บทความไวรัส 2 รายการนี้แสดงอาการป่วยในสหรัฐฯเป็นปัญหาที่ร้ายแรง

บทความไวรัส 2 รายการนี้แสดงอาการป่วยในสหรัฐฯเป็นปัญหาที่ร้ายแรง

เมื่อพูดถึงวันลาป่วยสำหรับคนงานนายจ้างในสหรัฐฯจะถูกแบ่งออก

และฉันไม่ได้หมายถึงแบ่งออกเป็นส่วนน้อยที่น่ารัก "ข้ามแขนของคุณและยันกลับไปกลับมาด้วยรูปลักษณ์โกรธที่ทำให้คุณรู้สึกโกรธเมื่อถ่ายรูปในแบบที่ไม่ดี '90s tween movie"

ไม่แบ่งนี้ลึกและกว้าง ในขณะที่ปัญหาได้เกิดขึ้นอย่างมากในสื่อเมื่อเร็ว ๆ นี้ทัศนคติ polarizing ไม่เคยเห็นได้ชัดมากขึ้นกว่าที่พวกเขาเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมาเมื่อสองเรื่องที่แยกต่างหากลงบนเรดาร์ของเรา พวกเขาแสดงให้เห็นว่าแตกต่างกันอย่างมากมุมมองที่ดูเหมือนจะเป็น

คดีของ Jimmy John

ก่อนอื่นเราได้พบกับเรื่องราวจาก ATTN: เกี่ยวกับพนักงานของ Jimmy John ในพื้นที่ Twin Cities ที่ถูกไล่ออกเพื่อสร้าง meme ที่เรียกชื่อเจ้าของแฟรนไชส์ว่าไม่ได้จ่ายเงินเป็นวันป่วย

แต่มันไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการไม่ได้มี ต้องจ่าย วันป่วย ตามที่ meme พนักงานที่สถานที่แฟรนไชส์ของ Jimmy John นี้ไม่ได้รับอนุญาตให้โทรออกจากงานเมื่อป่วยได้ (ความหมายคือว่าพนักงานจะถูกไล่ออกถ้าทำเช่นนั้น)

หลังจากเกิดอุบัติเหตุเจ้าหน้าที่ได้ยื่นฟ้องต่อศาล. ศาลอุทธรณ์ของสหรัฐฯในรอบที่ 8 ตัดสินเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เจ้าของแฟรนไชส์อยู่ภายใต้สิทธิของเขาและว่าหกคนงานเป็น "ทุจริต" ให้กับ บริษัท ที่ พวกเขาจะถูกบังคับให้สูญเสียการคุ้มครองตามกฎหมายของพวกเขา.

นี่เป็นการกลับคำตัดสินของศาลเดียวกันในปีพ. ศ. 2560 ที่ระบุว่าคนงานหกคนควรได้รับการอดัมและจ่ายเงินคืน

ดีหลังจากที่เราผ่านบทความนั้นไปรอบ ๆ สำนักงานเพื่อร้องคอร์ดของ "Ick" และ "Seriously ?!" และ "Boy เราเป็น ดีใจมาก เราทำงานให้กับ บริษัท ที่มีนโยบายลาพักฟักแบบยืดหยุ่น "เราได้สำรวจเรื่องอื่น ๆ จาก ATTN: และได้รับการปรบมืออย่างช้าๆในสำนักงาน (เป็นรูปเป็นรูปเป็นร่าง แต่ก็ยังคงมีอยู่)

วันสุขภาพจิต

ในเรื่องนี้ Madalyn Parker นักพัฒนาเว็บที่ Olark ที่ทนทุกข์ทรมานจากความวิตกกังวลและภาวะซึมเศร้าได้ส่งอีเมลถึงทีมของเธอเพื่อให้พวกเขารู้ว่าเธอจะต้องใช้เวลาสองวันเพื่อมุ่งเน้นไปที่สุขภาพจิตของเธอ เธอบอกว่าเธอหวังว่าจะกลับมาในสัปดาห์หน้า "สดชื่นและกลับคืนสู่ 100%"

วันรุ่งขึ้นเธอได้รับการตอบรับจากซีอีโอของ บริษัท Ben Congleton ขอบคุณเธอที่ให้ความสำคัญกับการใช้วันป่วยเพื่อสุขภาพจิต

ในการตอบกลับของเขา Congleton กล่าวว่าอีเมลเช่นเดียวกับ Parker เขียนว่า "ช่วยตัดความอัปยศ" นอกจากนี้เขายังแสดงความไม่เชื่อว่าการใช้วันป่วยเพื่อสุขภาพจิตนั้นไม่ใช่การปฏิบัติตามมาตรฐานในสถานที่ทำงาน

Parker ทวีตภาพหน้าจอของการแลกเปลี่ยนอีเมลและนับตั้งแต่ได้รับมากกว่า 40,000 ครั้งและเกือบ 14,000 ครั้งแล้ว

Congleton ตกใจกับความสนใจที่ทวีตได้รับและเขียนบทความอธิบายว่าทำไมการรับรู้ถึงสุขภาพจิตในที่ทำงานจึงเป็นเรื่องสำคัญ

ปัญหาที่เราต้องการ

ในขณะที่เรื่องราวทั้งสองนี้แสดงให้เห็นถึงปลายตรงข้ามของสเปกตรัมพวกเขาช่วยส่องแสงสปอตไลต์ในแบบที่เราเป็นสังคมบำบัดสุขภาพจิตในที่ทำงาน

สถานการณ์ของ Jimmy John เป็นที่น่าขลาดอย่างเห็นได้ชัด - ฉันหมายถึงใครต้องการศิลปินแซนวิชที่ฉุนฉกชีสที่ติดเชื้อลงบนแฮมที่เป็นไวรัสก่อนที่จะให้บริการคุณกับด้านข้างของกาต้มน้ำที่ปรุงสุก ใช่ Imma ใช้เวลาอย่างหนักในการเดิน

แต่ถ้าปาร์กเกอร์ถูกไล่ออกแทนที่จะสนับสนุนเจ้านายของเธอ? คนจะโกรธเรื่องนี้หรือไม่? การจลาจลขนาดของการตอบสนองของ Jimmy John เกิดขึ้นหรือไม่? หรือว่าจะได้รับการพูดถึงในลักษณะที่ทำให้ความกังวลเรื่องสุขภาพจิตเสื่อมโทรมหรือไม่?

ถึงเวลาแล้วที่เราจะเริ่มดูสุขภาพจิตในที่ทำงานเช่นเดียวกับที่เรามองเห็นสุขภาพกาย ฉันไม่ได้หมายถึงทางของ Jimmy John แน่นอนฉันหมายความว่าในทางที่จะช่วยลดความอัปยศและให้เสรีภาพแก่ทั้งสองพูดคุยเกี่ยวกับและดูแลสุขภาพจิตของตนเองในแบบที่เห็นสมควร

ในสหรัฐอเมริกาประมาณหนึ่งในห้าคนเป็นผู้ใหญ่ที่ทนทุกข์ทรมานจากอาการป่วยทางจิตบางอย่าง อ๋อ มองไปรอบ ๆ สำนักงานของคุณ - คุณสามารถจุดห้าของเพื่อนของคุณ? มีโอกาสเกิดขึ้นคือหนึ่งในนั้นมีวันที่ไม่ดีเมื่อวานนี้หรือเมื่อสัปดาห์ที่แล้วหรือเดือนที่แล้ว

หรือบางทีอาจเป็นคุณและคุณกำลังดิ้นรนผ่านวันอื่นเพราะคุณรู้สึกว่าคุณต้องซ่อนสถานะสุขภาพของคุณจากเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณ คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณมีไข้หวัดใหญ่?

ในบทความ Congleton เขียนต่อไปนี้ความนิยมของทวีต Parker เขาทำให้จุดสำคัญ: "เป็น 2017 เราอยู่ในเศรษฐกิจความรู้ งานของเราต้องการให้เราดำเนินการด้วยประสิทธิภาพทางจิตสูงสุด เมื่อนักกีฬาได้รับบาดเจ็บพวกเขานั่งบนม้านั่งและฟื้นตัว ลองกำจัดความคิดที่ว่าสมองบางอย่างจะแตกต่างกัน. "

เราเป็นสังคมต้องเริ่มต้นรักษาสุขภาพจิตให้ดีที่สุดเท่าที่เราปฏิบัติต่อสุขภาพกาย - หากส่วนใดส่วนหนึ่งของร่างกายของคุณ (สมองรวมอยู่) ไม่ทำงานที่ 100% คุณจะไม่สามารถทุ่มเทความพยายามของคุณให้กับงานของคุณได้ 100%

คุณสามารถทำอะไรได้บ้าง

ดังนั้นสิ่งที่คุณสามารถทำได้ถ้าสุขภาพจิตของคุณขัดขวางความสามารถในการทำงานของคุณเช่นเดียวกับที่คุณรู้ว่าคุณสามารถ?

รับรู้เมื่อคุณอาจต้องหยุดพักสุขภาพจิต. คุณเบื่อ? ไม่ได้รับการนอนหลับเพียงพอหรือไม่? คุณกำลังดิ้นรนเพื่อใส่งานที่ดีที่สุดของคุณในโครงการเพราะคุณไม่ได้ทั้งหมดมี? ไม่มีเกณฑ์สรุปที่เหมาะสมสำหรับทุกขนาดที่นี่ - ดังนั้นอย่าปล่อยให้ใครนอกจากคุณจะกำหนดเวลาที่คุณต้องการหยุดพัก

อย่ากลัวที่จะพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับสถานะสุขภาพจิตของคุณ. หากคุณไม่แน่ใจในการพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณเตรียมตัวสำหรับการสนทนา

ดูแลตัวเอง. ฉันรู้ว่าคนนี้พูดง่ายกว่าทำ แต่เมื่อคุณใช้เวลาที่สุขภาพจิตให้แน่ใจว่าได้ดูแลร่างกายสมองและความเป็นอยู่ของคุณ ทำสิ่งที่คุณรัก: ใช้เวลานอกหนึ่งชั่วโมงฟังเพลงเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ กินอาหารที่คุณโปรดปรานอ่านหนังสือดูดฝุ่นพรมเล่นกับสุนัขและปรับสมดุลงบประมาณให้ทันกับเพื่อน ๆ ได้ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม คือทำให้คุณรู้สึกดีขึ้น ไม่มีทางที่ถูกต้องในการใช้ชีวิตสุขภาพจิตของคุณ แต่ให้แน่ใจว่าคุณกำลังใช้วิธีการที่ใช้งานอยู่ไม่ใช่เป็นแบบพาสซีฟ ระบุความต้องการของคุณแล้วเติมเต็มพวกเขา

ทำให้เกิดปัญหาทางจิตโดยการพูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับสุขภาพจิต. ข้อนี้ตรงกับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง - พวกเราทุกคนจริงๆ เราควรมุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมแห่งการยอมรับและการฟื้นฟูโดยการพูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับสุขภาพจิตอย่างที่เราทำเกี่ยวกับสุขภาพกาย

แต่อย่างไรก็ตาม, คนจำนวนมากเกินไปถูกทิ้งโดยไม่มีทางเลือกในการสละวันป่วย ประเภทใดก็ได้ ในขณะที่เรากำลังดำเนินการต่อไปเพื่อทำความเข้าใจและยอมรับในด้านสุขภาพและสถานที่ทำงานเราหวังว่าจะได้เห็นการเปลี่ยนแปลงในทางที่สังคมเราปฏิบัติต่อเวลาที่ป่วยและสุขภาพโดยรวม

ปัจจุบันธุรกิจใน 7 รัฐและวอชิงตันดีซีจำเป็นต้องให้การลาป่วยที่ถูกต้องตามกฎหมาย หวังว่าสภานิติบัญญัติประเภทนี้จะยังคงได้รับการแต่งตั้งต่อไปจนกว่าทุกคนจะสามารถใช้เวลาในการดูแลตัวเองได้โดยไม่ต้องกลัวผลที่ตามมา

Grace Schweizer เป็นนักเขียนรุ่นเยาว์ที่ The Penny Hoarder

โพสต์ความคิดเห็นของคุณ