พื้นที่ในใบสมัครที่ขอให้คุณเกี่ยวกับค่าจ้างที่ผ่านมาของคุณอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว
นายจ้างจะตัดสินคุณโดยทั่วไป - ดีแล้วและจะมีเงินเดือนที่จะเสนอให้คุณ - ในข้อมูลนั้น
และหนึ่งงาน underpaying อย่างจริงจังสามารถโยนรายได้อาชีพที่มีศักยภาพออกติดตามเมื่อนายจ้างในอนาคตใช้ประวัติเงินเดือนของคุณเพื่อตัดสินใจว่าพวกเขาจะจ่ายเงินให้คุณ
สมมติว่าคุณก้าวเข้าสู่ตำแหน่งที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเนื่องจากคุณอยู่นอกโรงเรียนและรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้งานในสาขาของคุณ
หรือบางทีคุณอาจเปลี่ยนเส้นทางอาชีพและได้รับการตัดเงินเดือนเพราะคุณคิดว่าคุณต้องเริ่มต้นที่ด้านล่างและจ่ายค่าธรรมเนียมของคุณ
เพียงเพราะคุณพอใจกับเงินเดือนที่ไม่ดีในอดีตไม่ได้หมายความว่าคุณควรติดตามคุณตลอดเส้นทางอาชีพทั้งหมดของคุณ
คนงานในนครนิวยอร์กจะโชคดีที่ได้รับการแบ่งจากอคติที่
Newsday's amNewYork รายงานสภาเทศบาลเมืองผ่านการเรียกเก็บเงินวันพุธ (ด้วยคะแนนโหวต 47-3) ป้องกันการจ้างใหม่จากการไม่ต้องเปิดเผยสิ่งที่พวกเขาได้รับก่อนหน้านี้ให้กับนายจ้างภาครัฐและเอกชน.
เป็นขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้องสำหรับค่าจ้างที่เป็นธรรมแม้ว่ากฎหมายจะไม่ครอบคลุมถึงผู้สมัครภายในที่สมัครขอรับการส่งเสริมหรือการโอนหรือพนักงานของรัฐที่มีเงินเดือนขึ้นอยู่กับข้อตกลงเจรจาต่อรองระหว่างผู้บริหารและสหภาพแรงงาน
การทำให้ผู้สมัครงานเปิดเผยรายได้ก่อนหน้านี้และยังทำให้ช่องว่างด้านค่าจ้างเพศลดลง ตามข้อมูลจาก Department of Labor USA, ในปีพ. ศ ผู้หญิงมีรายได้ 82 เซ็นต์ต่อเหรียญสำหรับผู้ชายที่ได้รับ
ปีที่ผ่านมาสำนักงานของฉันออกรายงานที่พบว่าผู้หญิงในนิวยอร์กถูกโกง $ 5.8 พันล้านเหรียญต่อปีในการสูญเสียรายได้ "ผู้ให้การสนับสนุนเลติเทียเจมส์บอกเงิน" และเมื่อพนักงานใช้ข้อมูลเงินเดือนก่อนหน้าเพื่อหาค่าชดเชย ช่องว่างค่าจ้างเพศโดยอาศัยค่าจ้างที่สะท้อนถึงการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้างและไม่สะท้อนถึงผู้สมัครที่คาดหวังไว้ "
เจมส์ซึ่งทำงานให้กับเมืองในฐานะตัวกลางระหว่างรัฐบาลและรัฐธรรมนูญเสนอกฎหมายเมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา
คณะกรรมาธิการสิทธิมนุษยชนของเมืองจะบังคับใช้กฎหมายใหม่และสามารถทำได้ บริษัท ปรับได้ถึง 250,000 เหรียญหากพบว่ามีการละเมิดตามที่ amNewYork
ปีที่แล้ว, แมสซาชูเซตส์กลายเป็นรัฐแรกที่ลงนามในกฎหมายที่คล้ายคลึงกันตามที่นิวยอร์กไทม์ส
น่าสนใจที่จะดูว่าเมืองหรือรัฐอื่น ๆ ยังตัดสินใจที่จะห้ามความต้องการประวัติการทำงานของค่าจ้างหรือไม่
Turn ของคุณ: คุณต้องการนายจ้างในอนาคตจะไม่ถามคุณเกี่ยวกับประวัติเงินเดือน?
Nicole Dow เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder
โพสต์ความคิดเห็นของคุณ