คนส่วนใหญ่ไม่ต่อรองเงินเดือน - นี่คือเหตุผลที่เป็นปัญหา

ฉันจำได้อย่างชัดเจนถึงความรู้สึกที่ฉันมีก่อนที่จะพยายามเจรจาต่อรองเงินเดือนของฉันเมื่อฉันลงจอดตำแหน่งงานปัจจุบันของฉัน

เน้น พยายาม.

ฉันกลัว ฉันไม่สามารถเอาคำพูดออกจากปากได้ และเห็นได้ชัดว่าคนอื่น ๆ มีปัญหาเดียวกัน

มากกว่าครึ่งหนึ่งของคนงานในสหรัฐฯที่สำรวจมา การศึกษาครึ่งโรเบิร์ต กล่าวว่าพวกเขาไม่ได้พยายามที่จะเจรจาต่อรองเงินเดือนของพวกเขาเมื่อพวกเขาได้รับงานล่าสุดของพวกเขา ยิ่งกว่านั้นผู้หญิงก็รายงานว่า 34% รายงานว่าพวกเขาไม่ได้ให้การเจรจากัน

จำนวนนักเจรจาต่อรองที่แตกต่างกันไปทั่วเมืองเช่นกันโดยมี 55% ของชาวนิวยอร์กที่กล้าหาญพอที่จะลองใช้งานได้เพียง 24% ในอินเดียแนโพลิสเท่านั้น (ได้รับโปรแกรม Indy!)

จำนวนที่ควรเป็น 100% (ฉันรู้ฉันรู้ - ฉันไม่ใช่คนพูด)

ทำไมคุณควรเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ

ตอนนี้ตลาดแรงงานตึงตัวหมายความว่ามีการแข่งขันกันมากขึ้นสำหรับพรสวรรค์ (คุณ) และค่าจ้างเริ่มเพิ่มขึ้นอย่างมากเป็นครั้งแรกในรอบหลายปี Tหมวกหมายความว่าคุณมีชิปต่อรองทั้งหมด - และคุณควรใช้พวกเขา

และค่าใช้จ่ายที่คุณจะไม่เจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณเมื่อคุณได้รับข้อเสนองานนั้น ระหว่างเบาะมากขึ้นเพื่อชำระเงินกู้สำหรับนักเรียนหรือแม้แต่บัญชีออมทรัพย์ 65,000 ดอลลาร์คุณอาจสูญเสียเงินเป็นจำนวนหลายพันดอลลาร์

นอกจากนี้คุณกำลังอ่าน The Penny Hoarder ดังนั้นฉันสามารถสมมติว่าคุณเป็นผู้เจรจาหลักแล้ว

กลยุทธ์ง่ายๆสำหรับการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ

ประการแรกสูดลมหายใจลึก ๆ

อาจดูเหมือนน่ากลัว แต่การเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณไม่ควรทำให้คุณฝันร้าย

ขั้นตอนแรกในการเจรจาเงินเดือนของคุณคือการทำเช่นนั้น หลังจากนั้นมีวิธีการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์ที่เป็นจริงในการต่อรองเงินเดือนที่สูงขึ้น

อย่างจริงจัง - ติดตลกขอราคา 100,000 เหรียญอาจหมายถึงเงินเพิ่ม 3,000 เหรียญในเงินเดือนของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบมูลค่าของคุณก่อนที่จะเริ่มต้นเงินเดือนของคุณกลับไปกลับมา คุณสามารถใช้เว็บไซต์ต่างๆเช่น Glassdoor เพื่อหาช่วงเงินเดือนสำหรับงานที่คุณได้รับ

โอ้และยังไม่มีข้อเสนองานอีกหรือ? ตรวจสอบหน้างาน Penny Hoarder Jobs บน Facebook สำหรับโอกาสมากมาย

Alex Mahadevan เป็นนักข่าวข้อมูลที่ The Penny Hoarder