McDonald's ต้องการที่จะเพิ่มจำนวนพนักงานในช่วงฤดูร้อนโดยการจ้างแรงงานใหม่ 250,000 คนในร้านอาหารทั่วประเทศ
บริษัท กล่าวว่า ผู้หางานหลายคนมีอายุระหว่าง 16 ถึง 24 ปีและสิ่งที่ดีกว่าในการเข้าถึงพนักงานที่มีศักยภาพเหล่านี้มากกว่าการใช้งานแอพพลิเคชันที่พวกเขาใช้มากที่สุดอย่าง Snapchat
McDonald เรียกเครื่องมือการสรรหาใหม่ "Snaplications" นี่เป็นวิธีการทำงาน
McDonald's จะออกอากาศโฆษณาวิดีโอ 10 วินาทีใน Snapchat ตั้งแต่วันที่ 13 มิถุนายน ผู้ใช้ที่ปัดขึ้นที่ส่วนท้ายของโฆษณาจะถูกนำไปที่หน้างานของ บริษัท ซึ่งพวกเขาสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมและสมัครงานในพื้นที่ของตนได้
นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ McDonald ใช้แอปเพื่อเข้าถึงผู้หางาน บริษัท ได้ใช้แนวทางเดียวกันในออสเตรเลียในช่วงต้นปีที่ผ่านมาซึ่งอนุญาตให้ผู้หางานสามารถเริ่มขั้นตอนการสมัครโดยส่ง บริษัท ไปให้ถึง บริษัท ได้ภายใน 10 วินาที
ตามที่ Jez Langhorn ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ McDonald's USA บริษัท เชื่อว่าวิธีที่ดีที่สุดในการเชื่อมต่อกับผู้หางานครั้งแรกคือสิ่งที่พวกเขารู้สึกสบายใจที่สุดคือโทรศัพท์ของพวกเขา
"ในขณะที่เรามองเห็นคนรุ่นใหม่ที่กำลังหางานแรกของพวกเขาเราต้องการทำให้พวกเขาตระหนักถึงโอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่มีอยู่ใน McDonald's" Langhorn กล่าว
โฆษกของ McDonald บอก CNN งานฤดูร้อนจะมีอายุตั้งแต่เดือนมิถุนายนถึงเดือนสิงหาคม
ผลประโยชน์แตกต่างกันไปตามสถานที่ตั้งของร้านอาหารและอาจรวมถึงการเข้าถึงโปรแกรมที่ช่วยให้คนทำงานเสร็จสิ้นหรือดำเนินการศึกษาตามหน้าอาชีพของ บริษัท
ดูโฆษณาการสรรหาของ McDonald เพื่อให้ปรากฏใน Snapchat ที่อยู่ใกล้คุณ
หากต้องการสมัครตอนนี้ให้ไปที่หน้าอาชีพของ บริษัท เพื่อดูว่ามีอะไรบ้างในพื้นที่ของคุณ
Lisa McGreevy เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอสามารถอ่าน The Big Mac Song จากความทรงจำตั้งแต่เธออายุได้เจ็ดขวบ ทุกคนดีที่บางสิ่งบางอย่างใช่มั้ย?
โพสต์ความคิดเห็นของคุณ