เงิน

เซอร์ไพร์ส: Millennials ไม่ใช่คนขี้เกียจงานทุกคนคิดว่าพวกเขาเป็น

เซอร์ไพร์ส: Millennials ไม่ใช่คนขี้เกียจงานทุกคนคิดว่าพวกเขาเป็น

Millennials ได้รับการลงโทษที่ไม่ดี จริงจัง: ฉันเพิ่งพิมพ์ "millennials is" ลงในแถบค้นหาของ Google และ ผลการค้นหาสามอันดับแรกคือ "ขี้เกียจ" "โง่" และ "มีสิทธิ์"

นอกจากนี้เรายังเห็นได้ชัดว่ามีการฆ่าอุตสาหกรรมบางประเภทเช่นกระดาษเช็ดปากและสนามกอล์ฟ (แล้วจะเกิดอะไรขึ้นถ้าเราต้องการที่จะช่วยโลกหนึ่งผ้าเช็ดปากในแต่ละครั้งและไม่ต้องการใช้วันหยุดสุดสัปดาห์ของเราทำเป็นนักธุรกิจที่มั่งคั่ง?) แต่เราจะใส่หมุดไว้ในที่นี้

แต่เราจะทำลายแบบแผนที่พันปีเปลี่ยนงานเมื่อลมเปลี่ยนทิศทาง เพราะตามศูนย์วิจัย Pew พวกเขาไม่ทำ อย่างน้อยไม่มากไปกว่า Generation X เมื่อตอนที่เพิ่งเริ่มเข้ามา ของพวกเขา การประกอบอาชีพ

ตามการศึกษาซึ่งเปรียบเทียบข้อมูลเกี่ยวกับ millennials ในปี 2016 เป็นข้อมูลเกี่ยวกับ Gen Xers ในปี 2000 millennials ไม่แตกต่างกันมากจากคู่ที่ถนัดและเหยียดหยามมากขึ้นเมื่อมันมาถึงการดำรงตำแหน่งงาน ในความเป็นจริงการศึกษาแสดงให้เห็นถึงพันปีอยู่กับงานของพวกเขา อีกต่อไป กว่ารุ่น Xers ได้เมื่อพวกเขาอยู่ในวัยเดียวกัน

งานกระโดดตามรุ่น: ต่อไปนี้เป็นตัวเลข

ในเดือนมกราคมปี 2016 ร้อยละ 63.4 ของ millennials รายงานว่าพวกเขาทำงานให้กับนายจ้างปัจจุบันเป็นเวลาอย่างน้อย 13 เดือน ในปีพ. ศ. 2543 เด็กที่มีอายุ 18 ถึง 35 ปีที่มีขนาดเล็กกว่าเล็กน้อย 59.9% กล่าวว่า ในการสำรวจเดียวกัน 22% ของ millennials ใน 2016 กล่าวว่าพวกเขาได้รับในงานปัจจุบันของพวกเขามานานกว่าห้าปีในขณะที่ 21.8% ของ Gen Xers อ้างว่ากลับเดียวกันในปี 2000

ดังนั้นในขณะที่ไม่ใช่กำไรมากก็แน่นอนหลักฐานคนต้องหยุด ragging เมื่อ millennials เราทุกคนพยายามที่จะคิดออกความรักและเส้นทางอาชีพของเรา - เช่นเดียวกับรุ่นก่อนหน้าเราได้.

แต่ทำไม Millennials ติดรอบอีก?

ปัจจัยหนึ่งที่ศูนย์วิจัย Pew กล่าวว่าอาจนำไปสู่การดำรงตำแหน่งงานที่ยาวนานของ millennials คือระดับการศึกษาซึ่งผู้เชี่ยวชาญมักเชื่อมโยงกับระยะเวลาที่ใช้ในงานใดงานหนึ่ง

ในปี 2543 มีเพียง 31% ของผู้ชายและ 34% ของแรงงานหญิงอายุ 25-35 ปีจบการศึกษาอย่างน้อยในระดับปริญญาตรี 38% ของผู้ชายพันปีและ 46% ของผู้หญิงพันปีในแรงงาน นั่นเป็นกระโดดที่ใหญ่มาก - ดังนั้นจึงทำให้รู้สึกว่าการครอบครองงานในหมู่ millennials จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

และหากไม่เพียงพอที่จะยกชื่อเสียงที่ไม่เป็นธรรมที่คนหนุ่มสาวได้รับการผูกอานให้ตรวจสอบ millennials สิ่งหนึ่งที่กำลังทำดีกว่ารุ่นอื่น ๆ ในขณะนี้หรือพิสูจน์ว่า millennials ไม่ขี้เกียจเช่นนี้บางคนอาจคิดว่า

Turn ของคุณ: คุณทำงานในตำแหน่งงานมานานแค่ไหนแล้ว?

Grace Schweizer เป็นนักเขียนรุ่นเยาว์ที่ The Penny Hoarder

โพสต์ความคิดเห็นของคุณ