ไอซ์แลนด์มีความร้ายแรงเกี่ยวกับการทำให้แน่ใจว่าผู้ชายและผู้หญิงได้รับค่าตอบแทนเท่าเทียมกัน

หากคุณเป็นผู้หญิงหรือรู้จักผู้หญิง (โดยทั่วไปทุกคนที่อ่านเรื่องนี้) คุณอาจทราบเกี่ยวกับสถานการณ์การเบี่ยงเบนเรื่องค่าจ้างที่ต้องจ่ายให้กับเพศในประเทศสหรัฐอเมริกาแล้ว

รายงาน 2016 จาก Pew Research เปิดเผยว่า "ในหมู่ผู้หญิงทั่วทุกเชื้อชาติและชาติพันธุ์รายได้รายชั่วโมงอยู่เบื้องหลังของคนผิวขาวและผู้ชายในกลุ่มเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ของตัวเอง.”

การแบ่งรายได้ระหว่างชายและหญิงไม่ได้เป็นการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรง มันมีตั้งแต่ 87 เซ็นต์ต่อเซนต์ 58 เซนต์ต่อบุรุษกว่าผู้ชายขึ้นอยู่กับเชื้อชาติ

นักวิจัยจากสำนักวิจัยเศรษฐกิจแห่งชาติกล่าวว่าปัญหานี้สามารถอธิบายได้จากความแตกต่างในสาขาอาชีพและความแตกต่างในด้านการศึกษาและประสบการณ์แรงงาน

แต่มีช่องว่างในการจ่ายเงินมากกว่าเพศหญิงมากขึ้น

ประมาณหนึ่งในสี่ของผู้หญิง (27%) กล่าวว่าเพศของพวกเขาทำให้มันยากขึ้นสำหรับพวกเขาที่จะประสบความสำเร็จในชีวิตเมื่อเทียบกับเพียง 7% ของผู้ชาย "รายงานของนักวิจัย Pew กล่าว "ประมาณหกในสิบชายและหญิงกล่าวว่าเพศของพวกเขาไม่ได้สร้างความแตกต่างมากนัก แต่ผู้ชายมักมีความเป็นไปได้สูงกว่าผู้หญิงที่จะกล่าวได้ว่าเพศของพวกเขาทำให้ประสบความสำเร็จได้ง่าย (30% เทียบกับ 8%)"

ศตวรรษนี้คืออะไร?

ตั้งแต่ยุคหินสิ้นสุดลงประมาณ 9,600 ปีก่อนคริสต์ศักราชคุณคิดว่าเราจะผ่านพ้นไปทั้งหมดนี้แล้ว แต่ดูเหมือนจะไม่ได้

ในความเป็นจริงการสำรวจปีที่ผ่านมาโดย CareerBuilder เรียกว่า 20% ของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ยอมรับอย่างเปิดเผยผู้หญิงทำเงินได้น้อยลงในการทำงานเดียวกันที่ บริษัท เดียวกัน

ในอัตรานี้ผู้หญิงจะใช้เวลาสหัสวรรษเพื่อให้ทันกับสิ่งที่ผู้ชายทำในที่ทำงานไม่มากจนกลายเป็นความเจริญรุ่งเรืองเป็นประจำ

ไอซ์แลนด์ยืนหยัดในช่องว่างทางเพศ

ด้วยช่องว่างการจ่ายเงินระหว่างเพศ 14 ถึง 20% ไอซ์แลนด์มีปัญหาความเสมอภาคด้านค่าจ้างเช่นเดียวกับสหรัฐฯ

แม้ว่ากฎหมายค่าจ้างที่เท่าเทียมกันในประเทศจะมีอยู่รัฐบาลไอซ์แลนด์สงสัยว่า บริษัท ยังไม่ได้จ่ายเงินให้ผู้หญิงอย่างเป็นธรรม

เป็นผลให้มีกฎหมายใหม่บนโต๊ะออกแบบมาเพื่อให้ บริษัท รับผิดชอบและทำให้พวกเขาพิสูจน์ว่าพวกเขากำลังจ่ายเงินให้ผู้ชายและผู้หญิงเป็นธรรม

"เราต้องการทำลายอุปสรรคด้านเพศในสถานที่ทำงาน" Thorsteinn Viglundsson รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการสังคมและความเท่าเทียมของไอซ์แลนด์กล่าวกับเดอะนิวยอร์กไทม์ส "ประวัติศาสตร์ได้แสดงให้เห็นว่าถ้าคุณต้องการความคืบหน้าคุณจะต้องบังคับใช้"

ถือแล็ปท็อปของฉันในขณะที่ฉันน้อมกับรัฐบาลไอซ์แลนด์

สุภาพสตรี We Got This

ในกรณีนี้สหรัฐฯน่าจะไม่ได้ตามรอยเท้าของไอซ์แลนด์ในเร็ว ๆ นี้

ในระหว่างนี้ต่อไปนี้คือบางสิ่งที่เราสามารถทำได้ในขณะที่เรารอให้อเมริกาเข้าร่วมโครงการนี้:

• ทำงานให้กับ บริษัท ที่ทุกคนรู้ดีว่าคนอื่น ๆ มีรายได้เท่าไร

• หาเลี้ยงชีพด้วยหนึ่งใน 10 อาชีพนี้ที่ผู้หญิงมีรายได้เพิ่มขึ้น

• เรียนรู้วิธีการงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพเมื่อคุณทำน้อยกว่าคู่ของคุณ

ในระดับที่ใหญ่ขึ้นมีองค์กรมากมายเช่นองค์การสตรีแห่งชาติและคณะกรรมการแห่งชาติเกี่ยวกับการจ่ายเงินเพื่อชดเชยการว่างงานของเพศ

พวกเขาต้องการความช่วยเหลือตลอดเวลาและเป็นวิธีที่ดีในการสร้างสถานที่ทำงานที่เป็นธรรมสำหรับคนรุ่นอนาคต

เลี้ยวของคุณ: คุณพิจารณาย้ายไปไอซ์แลนด์กี่ครั้งขณะอ่านบทความนี้หรือไม่?

Lisa McGreevy เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder มันใช้เวลาไปตลอดกาลเพื่อยืนยันเมื่อยุคหินสิ้นสุดลงจริง พยายามที่จะใช้จุดข้อมูลที่วันนี้เพื่อความพยายามของเธอไม่ได้ไปเสีย