7 ข้อผิดพลาดที่ไม่ดีต่องานที่ทำให้คุณสังเกตเห็นได้จากเหตุผลที่ไม่ถูกต้องทั้งหมด

คุณรู้ไหมว่า "คุณไม่เคยได้รับโอกาสครั้งที่สองในการสร้างความประทับใจครั้งแรก"?

เมื่อพูดถึงการค้นหางานของคุณก็เป็นความจริงโดยเฉพาะ

ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่ใช้จ่ายเพียงหกวินาทีในการตรวจสอบแต่ละงานที่พวกเขาได้รับ, ตามการศึกษาของ The Ladders - ซึ่งหมายความว่าคุณต้องโดดเด่นสำหรับทุกคน ขวา เหตุผล

เพราะถ้ามีอะไรเลวร้ายยิ่งกว่าที่ประวัติการทำงานของคุณจะผ่านไปอย่างปานกลางก็จะมีการผ่านไปโดยผู้จัดการเพื่อนจ้างสำหรับหัวเราะดี

หากต้องการเรียนรู้วิธีการเขียนประวัติส่วนตัวที่ทำให้เกิดการแสดงผลที่ยั่งยืน (ดูด้านบวก) ให้ตรวจสอบความผิดพลาดในการดำเนินงานที่เหมือนกันทั้งหมดเหล่านี้พร้อมด้วยตัวอย่างในชีวิตจริงที่พลาดเครื่องหมายอย่างงดงาม

1. ไม่ใช่การพิสูจน์อักษร

ดร. เฮเทอร์ Rothbauer-Wanish เจ้าของธุรกิจ Feather Communications และนักเขียนมืออาชีพที่ได้รับการรับรองกล่าวว่า "ความสำคัญของรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติส่วนตัวไม่สามารถพูดเกินจริงได้

โดยไกลร้องเรียนที่ใหญ่ที่สุดที่เราได้ยินจากการว่าจ้างผู้จัดการและดำเนินการต่อผู้เชี่ยวชาญด้านข้อผิดพลาดและความผิดพลาดอื่น ๆ ที่เรียบง่ายครั้งเดียวมากกว่าได้อย่างง่ายดายสามารถจับได้

โดยทั่วไปบทเรียนหนึ่งในวิธีการเขียนประวัติ 101 คือการตรวจทาน!

"บางทีข้อผิดพลาดที่ผิดปกติมากที่สุดที่ฉันเคยเห็นคือจดหมายสมัครงานและประวัติการทำงานที่เราได้ตรวจสอบไว้ ผู้สมัครผิดพลาดชื่อของตัวเอง!Timothy G. Wiedman รองศาสตราจารย์ฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย Doane กล่าว "

"การสะกดนามสกุลของผู้สมัครในหนังสือปกอ่อนไม่ตรงกับการสะกดนามสกุลของเขาในประวัติการทำงาน - มีการย้ายตัวอักษรสองตัว สมาชิกของคณะกรรมการการค้นหาไม่ค่อยแน่ใจว่าชื่อของเขาอยู่ที่ใดจนกว่าเราจะได้รับการถอดเสียง

"สิ่งที่ทำให้เรื่องราวน่าจดจำโดยเฉพาะอย่างยิ่งคือข้อเท็จจริงที่ว่าผู้สมัครระบุว่าเขาเป็น" รายละเอียดที่มุ่งเน้น "ในหนังสือปกอ่อนของเขา! คุณอาจเดาได้ว่าผู้สมัครรายนั้นไม่ได้รับการว่าจ้าง "

นอกจากนี้คุณยังต้องการให้แน่ใจว่าคุณส่งประวัติส่วนตัวที่ถูกต้องไปยัง บริษัท ที่เหมาะสม

"มีอยู่ครั้งหนึ่งที่ฉันได้รับประวัติการทำงานจากนักเรียนที่มี บริษัท ผิดในคำแถลงวัตถุประสงค์,Alina Tubman ผู้เชี่ยวชาญด้านโปรแกรมในวิทยาเขตและที่ปรึกษาด้านอาชีพกล่าว "นอกเหนือจากการระบุไว้อย่างชัดเจนในหัวข้อวัตถุประสงค์ว่าบทบาทที่เขาสมัครเป็นหินก้าวสำหรับให้เขาได้รับบทบาทอันทรงเกียรติมากขึ้น ...

"และเพื่อให้ได้ผลดีที่สุดเขาชี้ว่าเขาเป็นผู้นำของสโมสรในมหาวิทยาลัยที่ไม่มีอยู่จริง! #EpicFail.”

และแน่นอนว่าข้อมูลที่ติดต่อของคุณถูกต้อง

"ลูกค้ารายหนึ่งระบุไว้โดยเฉพาะว่าเขาไม่อยากจะเชื่อว่าเขาไม่ได้รับคำตอบในประวัติส่วนตัวของเขา" นายร็อบบัวร์ - วานิสันกล่าว

"ฉันดูแล้วมันดูดีพอสมควร จากนั้นผมก็เริ่มเปรียบเทียบที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ที่เขาติดต่อกับฉันจากที่อยู่อีเมลของเขา เขามีหมายเลขโทรศัพท์ที่ไม่ถูกต้องระบุไว้ในประวัติส่วนตัวของเขา - ตัวเลขสองตัวถูกเปลี่ยนเมื่อสิ้นสุด

"เดี๋ยวนี้ใครจะรู้ว่าเขาได้รับโทรศัพท์มากมายหรือไม่ ... นี่แสดงให้เห็นว่า รายละเอียดเพียงเล็กน้อย สามารถ เสียค่าใช้จ่ายคุณงาน (หรือแม้แต่การสัมภาษณ์) โอกาส คุณธรรมของเรื่องราว: ตรวจสอบตรวจสอบและตรวจสอบทุกอย่าง "

2. เชื่อถือการตรวจการสะกดมากเกินไป

การสะกดคำเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยม แต่ไม่รู้จักบริบทดังนั้นอย่าคิดว่าคุณสามารถข้ามขั้นตอนพิสูจน์อักษรได้เนื่องจากคุณเคยใช้

"โดยทั่วไปเทคโนโลยีการตรวจสอบตัวสะกดและตรวจสอบไวยากรณ์เป็นเพื่อนของเรา" Becca Le Blond หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ FM Outsource กล่าว "แต่บางครั้งบางสิ่งก็พลาดไป เป็นเรื่องยากที่จะเชื่อว่าผู้สมัครมี "ฉันสนใจรายละเอียด" (ตัวอย่างของแท้) ถ้าประวัติการทำงานของพวกเขาไม่ได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียด "

Cathie Ericson เรียกคืนจากวันที่เป็นผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ว่า "เราจะได้รับการดำเนินการต่อจากผู้ที่ต้องการทำงานใน 'ประชาสัมพันธ์' ฉันจะบอกพวกเขาเพียงเพื่อลบคำดังกล่าวออกจากตัวตรวจสอบการสะกดคำเพื่อไม่ให้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ! ”

(เราได้ยินจากตัวแทนฝ่ายประชาสัมพันธ์หลายคนที่ยืนยันว่าได้รับข้อผิดพลาดที่น่าเสียดายเช่นกัน)

"เรามีผู้สมัครเพียงรายเดียวที่ส่งประวัติส่วนตัวที่มีการพิมพ์ผิดจำนวนมาก" Bob Bentz ประธาน Purplegator กล่าว

"คนที่ฉันชอบอธิบายงานของเขาที่ร้านอาหารดังต่อไปนี้:" หลังจากทำความสะอาดธนาคารแล้วฉันก็กลับบ้านตอนกลางคืนด้วยความยินดี "ฉันคิดว่าสิ่งที่เขาหมายถึงคือการทำความสะอาด" หลัง "การทำความสะอาดธนาคารอาจจะเป็นปัญหา .”

ปัญหาอื่น? คำปราศรัยนี้แบ่งปันโดย JobMob: "ประสบการณ์:" ผู้ให้บริการดูแลเด็ก: กิจกรรมที่จัดไว้ อาหารกลางวันและงูเตรียม "Yikes!

3. ทำให้เห็นได้ชัดว่าคุณได้ใช้แม่แบบงานแล้ว

"แม่แบบประวัติการทำงานเป็นพรสำหรับผู้หางานบางคน" แคลร์โจนส์หัวหน้าเจ้าหน้าที่กลยุทธ์ของ Witty Kitty Creative กล่าว "แต่อย่าลืมกรอกข้อมูลในช่องทั้งหมดและอย่าทิ้งต้นฉบับไว้ในเทมเพลต

"เรามีผู้สมัครคนหนึ่งสำหรับตำแหน่งงานอิสระที่สมัครเป็น" John Smith "แต่นั่นไม่ใช่ชื่อของเขาและไม่ตรงกับข้อมูลที่เหลือของเขาในขณะที่มันเป็นเรื่องตลกและความผิดพลาดที่ซื่อสัตย์ก็แน่นอนแสดงให้เห็นว่าเขาขาดความสนใจในรายละเอียดที่เรามองหาในการจ้างใหม่

“อ่านประวัติส่วนตัวของคุณทุกครั้ง! ถ้าคุณไม่สามารถจัดการกับบางสิ่งบางอย่างที่เรียบง่ายคุณอาจมีสถานที่ไม่มีการใช้งานทางเทคนิค. "

เกลนเลิฟแลนด์ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ CCTV News ยังได้เตือนว่า "การส่งประวัติการทำงานของคุณด้วยคุณลักษณะ" การติดตามการเปลี่ยนแปลง "ยังคงเปิดอยู่ (ใช่เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นมากกว่าหนึ่งครั้ง)

"มันแสดงให้ฉันเห็นว่าคุณไม่ได้เขียนประวัติส่วนตัวด้วยตัวคุณเองว่าคุณพ่นส่วนไหนบ้างให้ดูมีประสบการณ์มากกว่าที่คุณเป็นจริงและแสดงให้เห็นถึงความขาดแคลนของคุณในรายละเอียด การดำเนินการต่อเหล่านี้ไม่ว่าจะมีผู้สมัครมากน้อยเพียงใดก็ตามจะถูกลบออกทันที

กรณีในจุด? รายงานฉบับนี้รายงานว่าเดอะวอชิงตันโพสต์: "[ผู้หญิงคนหนึ่ง] ส่งประวัติและจดหมายสมัครงานของเธอโดยไม่ต้องลบงานของคนอื่นรวมทั้งความคิดเห็นเช่น "ฉันไม่คิดว่าคุณต้องการพูดเรื่องนี้กับตัวคุณเอง" และข้อสังเกตที่ชี้ให้เห็นถึงหลักไวยากรณ์และการสะกดผิด "

"เห็นได้ชัดว่าเธอเพิ่งถ่ายสิ่งที่เธอได้กลับมาและส่งต่อไป" แมตต์ซาโลผู้อำนวยการคณะกรรมการด้านสุขภาพและบริการมนุษย์ของสมาคมผู้ว่าราชการจังหวัดบอกโพสต์ "จำเป็นต้องพูดคนที่ไม่ได้รับการว่าจ้าง."

หากคุณต้องการใช้เทมเพลตประวัติส่วนตัวไซต์นี้มีตัวเลือกมากมายที่คุณสามารถใช้ อีกทางเลือกหนึ่งคือการตรวจสอบ Etsy สำหรับรุ่นที่สร้างสรรค์มากขึ้น เพียงอย่าลืมเปลี่ยนข้อมูลทั้งหมดที่บรรจุไว้ล่วงหน้าด้วยตัวคุณเอง

4. รวมถึงรายละเอียดส่วนตัวที่ไม่จำเป็น

เราประหลาดใจและหวาดกลัวที่จะหาว่าหลายแหล่งของเรามีเรื่องเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงินที่เห็นได้ชัดโดยผู้สมัครงาน

"คนที่ร่วมงานอดิเรกและโศกนาฏกรรมส่วนบุคคลในประวัติย่อเป็นหนึ่งในวิธีที่เร็วที่สุดที่จะถูกตัดออกจากการพิจารณา" Dirk Spencer ที่ปรึกษาด้านการสรรหาและผู้แต่งกล่าว

"ผู้คนต้องการเน้นทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานในมือเพื่อเพิ่มโอกาสในการรับงาน ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของ TMI ที่รวมอยู่ในชีวิตจริงที่จะไม่เลียนแบบ:

• แต่งงานอย่างมีความสุขกับสามเด็กที่สวยงาม

• "ภรรยาชื่อ Mary

• "เกิด crafter

• "คนรักของ Harley

• “ด้วยตัวเอง (ความคิดเห็นนี้ส่งผลให้ผู้จัดการการจ้างงานตัดสินใจว่าผู้สมัครอาจทำงานได้ดีกับผู้อื่น)

• "ความตายล่าสุดในครอบครัวบังคับให้ฉันต้องเริ่มต้น บริษัท ของตัวเอง (ความคิดเห็นนี้ดูน่ารังเกียจต่อผู้จัดการจ้างผู้สมัครตั้งใจที่จะเปิดกว้างและซื่อสัตย์)

• "เข็มขัดสีดำใส่ (ใส่ศิลปะการป้องกันตัวโปรดหรือที่ชื่นชอบน้อยที่สุดที่นี่) (มีเข็มขัดสีดำกล่าวถึงแผนก HR ส่วนใหญ่จะได้ยินเสียงข่าวทำลายในหัวของพวกเขา 'โปรแกรมเมอร์ Java กับเข็มขัดสีดำข่มขืนพนักงานข่าวที่ 11 ... ') "

อัญมณีอื่น ๆ ที่เราพบน่าขบขันโดยเฉพาะ:

"ฉันเคยเห็นงานที่รวมอยู่ในส่วน 'ความสนใจ' 'การรับประทานเนยถั่วลิสง' ทันทีที่ฉันได้ภาพก็คือเนยถั่วลิสงทั่วใบหน้าของ [ผู้สมัคร] และเธอตบริมฝีปากของเธอ "

- Lori Bumgarner, M.Ed. , กิเลสตัณหาและผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพที่ paNASH

"ปีที่ผ่านมาเมื่อเรามีเครื่องแฟกซ์และเมื่อฉันทำงานในซอกอีก (งานก่อสร้าง) ฉันได้รับจดหมายตอบกลับพร้อมด้วยจดหมายที่เขียนด้วยลายมือซึ่งกล่าวว่า" ฉันไม่เคยถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาใด ๆ เลย "

- Scott Love, นายหน้ากฎหมายและเจ้าของกลุ่มการค้นหาอัยการ

5. ภาพถ่ายที่มีระดับน้อยกว่าระดับมืออาชีพ

มีการอภิปรายในวงการอาชีพมากกว่าว่าคุณควรใส่รูปถ่ายไว้ในประวัติการทำงานของคุณหรือไม่ เราต้องการบอกว่ามันอาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในการเล่นที่ปลอดภัยและปล่อยให้หนึ่งออก - โดยเฉพาะถ้าคุณจะทำตามตัวอย่างด้านล่าง

Phoebe Aitken ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลกับ Voices.com ได้เห็นผู้สมัครที่เพิ่มภาพถ่ายที่ไม่เหมาะสมของตัวเองในประวัติส่วนตัวมากกว่าสองสามคน "เธอกล่าว

"บางคนสงสัยเหมือนภาพหนังสือเดินทางหรืออาจมาจากแอพเดท"

"ในประสบการณ์ของผมในฐานะนักสรรหาผมเคยเห็นหลายแง่มุมของมหากาพย์ล้มเหลวด้วย ... ความโหดเหี้ยมมากที่สุดล้มเหลวปรากฏ [ไอเอ็นจี] ส่วนใหญ่ในภาพปก" Galin Kolev ผู้จัดการฝ่ายการตลาดของ Fantastic Services กล่าว

"ฉันมีหลายกรณีที่ผู้สมัครพันธมิตรธุรกิจแนบภาพของตัวเองที่ชายหาดหรือที่ไนต์คลับกับขวดวิสกี้ในมือและซิการ์ในปากของพวกเขาล้อมรอบด้วยผู้หญิงแต่งตัวสวยงามที่ glisten ทั้งหมดในการแต่งหน้า นี่ไม่ใช่วิธีที่ถูกต้อง หลังจากที่ทุกอย่างฉันหาพันธมิตรที่ชาญฉลาดและมีความทะเยอทะยานที่สร้างแรงบันดาลใจความไว้วางใจและสัตว์เลี้ยงแทบจะไม่ได้มีคุณสมบัติเป็นเช่น. "

6. พยายามเป็นคนตลก / สร้างสรรค์

ประวัติส่วนตัวของคุณไม่ใช่สถานที่ในการแสดงบุคลิกที่ส่องแสงของคุณ ออกจากการสัมภาษณ์ซึ่งคุณจะได้รับหากประวัติการทำงานของคุณเป็นการนำเสนอประสบการณ์ความชำนาญและความสำเร็จของคุณ

คุณอาจคิดว่าคุณกำลังใส่ความตลกขบขันและความอ่อนน้อมถ่อมตนด้วยการระบุวัตถุประสงค์ของคุณคือ "กลายเป็นนเรศวรของกาแล็กซี่" หรือเพิ่ม "ฉันมีคุณค่าทางเทคนิคตลอดชีวิต" กับ "ฉันไม่ได้เกิดมา - แม่ของฉันเลือก ' เด็ก 'จากเมนูพิเศษ "(ข้อความที่ตัดตอนมาจากประวัติส่วนตัวที่ใช้ร่วมกันใน JobMob)

แต่สิ่งที่คุณกำลังทำอยู่จริงๆก็คือการให้ประวัติการทำงานของคุณผ่านไปยังถังขยะตามผู้เชี่ยวชาญที่เราพูดด้วย

อดัมแฮทช์ออฟเรซูเม่ Genius ระลึกถึงความพยายามในการแสดงความคิดสร้างสรรค์ที่น่าสงสารในหนังสือปกอ่อน "awesomely cringeworthy" (ประวัติการทำงานไม่ได้เป็นที่เดียวที่คุณสามารถขันได้)

หนึ่งในรายการโปรดของเขาคือวรรณคดีที่ลึกลับซึ่งผู้หางานได้ "เขียนเรื่องทั้งหมดไว้ในตัวบุคคลที่สองและทำให้มันน่าอับอายมาก" เขากล่าว

"มือของคุณสั่นขณะที่คุณถือจดหมายฉบับนี้" มันยาวสามหน้าเต็มและรวมถึงแปลก ๆ และน่ากลัว (และไม่ถูกต้องตามหลักไวยากรณ์) บรรทัด:

• "คุณใส่หัวของคุณขึ้นเช่นนกกระจอกเทศและคุณหันหัวของคุณเมื่อคุณกลิ่นอากาศของความตื่นเต้น."

• "มันดึงคุณเข้ามาและมันก็ทำให้คุณอยากกินยาเสพติดบนรถไฟเหาะตีลังกา"

• "นี่คือคนที่มีปัญญาและความกระปรี้กระเปร่าในงานเขียนของเขาเวทมนตร์ที่ทำให้เขาหลงรัก"

เท่าที่การทดลองเขียนไปก็น่าขบขันถ้าไม่มีอะไรอื่น แต่เป็นจดหมายสมัครงาน? มันเป็นซากรถไฟ

ที่กล่าวว่า: รู้จักผู้ชมของคุณ หาก บริษัท นำเสนอบุคลิกภาพแบบนี้บนเว็บไซต์ของตนเองและช่องทางโซเชียลมีเดียความคิดสร้างสรรค์ของคุณอาจได้รับความนิยม

7. ไม่บอกความจริง

ไม่ว่าจะเป็นการตกแต่งข้อเท็จจริงหรือ "การโกหกแบบตรงๆ" ในฐานะ Russab Ali ผู้ก่อตั้ง SMC Digital Marketing กล่าวว่า " มันไม่ได้เจ๋งและจ้างผู้จัดการ จะ จุดมัน

"ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าคุณไม่มี 2400 ใน SAT ของคุณโดยไวยากรณ์ที่คุณมีต่อประวัติย่อของคุณ" อาลีกล่าว (หมายเหตุ: ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2548 ถึง พ.ศ. 2559 SAT ได้คะแนนออกมาจากปีพ. ศ. 2400 ตอนนี้กลับถึงปี ค.ศ. 1600)

ยุติธรรมพอ แต่ไม่มีใครสงสัยคุณถ้าคุณอ้างว่าคุณเคยอยู่ในทีมเอชแอลใช่มั้ย?

Pierre Tremblay ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท Dupray ซึ่งเป็น บริษัท จัดหาอุปกรณ์ทำความสะอาดไอน้ำเสนอเรื่องราวของผู้หางานเพื่อให้เป็นที่เข้าใจผิดว่า "เรามีผู้สมัครรับส่วนเกี่ยวข้องกับการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรกีฬาระดับมืออาชีพ บุคคลนี้บอกว่าเขาเป็นอดีตนักพนันชาวนิวยอร์ก

"น่าเสียดายสำหรับเขาฉันเป็นแฟนฮ็อกกี้ขนาดใหญ่และฉันค้นหาชื่อของเขาในขณะที่เราอยู่ในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ฉันถามเขาว่าเขาเล่นตำแหน่งอะไรและถ้าเขายังพูดกับเพื่อนร่วมทีมหลายคนของเขา (ซึ่งกำลังเล่น 20 ปีก่อนที่เขาจะทำ) หลังจากนั้นประมาณห้านาทีของเกมนี้ฉันก็เรียกเขาว่าโกหกและแขวนคอขึ้น "

Turn ของคุณ: คุณได้รับความผิดของงานเหล่านี้ faux pas (แม้ว่าจะอยู่ในระดับมหากาพย์น้อย)?

Kelly Gurnett เป็นนักเขียนบล็อกอิสระนักเขียนและบรรณาธิการที่ทำงานในบล็อก Cordelia Call It Quits ซึ่งเธอพยายามจะขจัดชีวิตที่ไม่สำคัญและมุ่งเน้นที่สิ่งต่างๆที่ทำ ติดตามเธอทางทวิตเตอร์ @CordeliaCallsIt