เงิน

Chipotle หาวิธีที่ยากทำไมต้องจ่ายเงินสำหรับวันเจ็บป่วยสำหรับคนงาน

Chipotle หาวิธีที่ยากทำไมต้องจ่ายเงินสำหรับวันเจ็บป่วยสำหรับคนงาน

โอ้ไม่ Chipotle ไม่มีอีกครั้ง.

เดือนก่อนหน้านี้ Chipotle ได้รับบาดเจ็บอีกครั้ง และมันจะกลายเป็นพนักงานป่วยเพียงอย่างเดียวเป็นผู้รับผิดชอบ

การปนเปื้อน norovirus ที่ส่งผลกระทบต่อลูกค้ามากกว่า 100 รายในสเตอร์ลิ่งเวอร์จิเนียเนื่องจากมีพนักงานคนเดียวเข้ามาทำงานด้วยความเจ็บป่วย, Chipotle CEO Steve Ells กล่าวในการประชุมทางโทรศัพท์กับนักลงทุนซีเอ็นบีซีรายงานเมื่อวันอังคาร

นี่เป็นอีกความปราชัยครั้งล่าสุดสำหรับโซ่เบอร์ริเปอร์โตที่ถูกเนิ่นนานซึ่งหุ้นร่วงลง 8% ตั้งแต่วันอังคาร

ดังนั้นหลังจากเกิดผลกระทบจากการระบาดของเชื้อ E. coli สองปีที่ผ่านมาและการประโคมข่าวเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายด้านความปลอดภัยด้านอาหารของร้านอาหารหลังจากเหตุการณ์ดังกล่าวเกิดอะไรขึ้นบ้าง?

เป็นตัวอย่างที่เด่นชัดของปัญหาเกี่ยวกับการลาป่วยและการยึดมั่นในประเทศสหรัฐอเมริกา

Chipotle โทษผู้บริหารท้องถิ่นสำหรับการระบาดของโรค Norovirus

แม้ว่า Chipotle จะมีนโยบายการลาป่วยที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานร้านสเตอร์ลิงก็เห็นได้ชัดว่าไม่ได้บังคับใช้

"เราดำเนินการตรวจสอบอย่างละเอียดและเปิดเผยว่าการเป็นผู้นำของเราที่นั่นไม่ได้เป็นไปตามระเบียบของ บริษัท ของเราอย่างเคร่งครัด" เอลส์กล่าวในระหว่างการเรียกร้องของนักลงทุนตาม CNBC

และการปฏิบัติอาจเกิดขึ้นที่อื่น ๆ ทั่วทั้งสหรัฐฯ

"เจ้านายของฉันบอกฉันว่าฉันไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากจะมาในวันพรุ่งนี้และมันก็ส่อให้เห็นอย่างเด่นชัดว่างานของฉันจะตกอยู่ในอันตรายหากฉันไม่เข้ามา" ผู้ใช้ Reddit ของ Uglydarby ในเมือง Missouri กล่าวว่า โพสต์ใน Chipotle subreddit เดือนที่ผ่านมา

รายงานของ CNBC ระบุว่าผู้ใช้ไม่ได้ถูกไล่ออก แต่การที่ไม่มีอยู่ถูก "ขมวดคิ้ว"

Chipotle โฆษกคริสอาร์โนลด์บอก CNBC ว่า บริษัท ได้เพิ่มการตรวจสุขภาพทุกวันเพื่อโปรโตคอลร้านอาหาร

อาร์โนลด์กล่าวว่า "ถ้าพนักงานคนใดรายงานอาการเจ็บป่วย [พวกเขา] จะถูกขับออกจากงานจนกว่าพวกเขาจะรู้สึกดีขึ้น

ทำไมนโยบายวันป่วยที่จ่ายเงินเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนงาน

การลาป่วยเป็นประโยชน์ที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนทำงานที่มีค่าแรงต่ำซึ่งอาจเสียค่าใช้จ่ายในวันป่วยที่ไม่ได้ชำระเงินรายเดียว ตลอดทั้งเดือนของการใช้ยาผักหรือประกันภัยรถยนต์.

แม้จะมีข้อดีสำหรับพนักงานและลูกค้า แต่ บริษัท บางแห่งก็ยังคงทนต่อข้อเสนอนี้ได้เป็นอย่างดี

ในปี 2011 จิมมี่จอห์นได้ยิงคนงานจำนวนหกคนเพื่อทำ Meme ให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงที่ว่า บริษัท ไม่ให้ลาป่วยและอาจทำให้ลูกค้าเกิดความเสี่ยง ข่าวล้นพ้นหลังจากที่ผู้พิพากษาตัดสินเมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัท เป็นธรรมในการไล่ออกพนักงาน

จิมมี่จอห์นไม่ได้เป็นเพียง บริษัท เดียวที่ปฏิเสธสิทธิพิเศษเหล่านี้แก่พนักงาน ในความเป็นจริง, ประมาณ 50 ล้านคนในสหรัฐอเมริกาไม่สามารถเข้าถึงวันป่วยที่ต้องจ่ายเงินและด้วยเหตุนี้ 1.5 ล้านคนจึงไปทำงานที่ป่วยเป็นประจำทุกสัปดาห์ตามบทความ 2016 New York Times

เกือบครึ่งหนึ่งของแรงงานทั้งหมดในสหรัฐฯที่ไม่มีวันลาป่วยที่เสียค่าใช้จ่ายอาจถึงเวลาแล้วที่จะต้องทำเช่นเดียวกับประเทศอุตสาหกรรมอื่น ๆ และสร้างอาณัติของรัฐบาลกลางซึ่งสหรัฐฯขาดแคลนในปัจจุบัน

และสำหรับความเป็นจริงพนักงาน Chipotle มีความหนักแน่นพอกับนักเล่นไพ่คนเดียวเช่นคนที่ถามหาพนักงานเพื่อบรรจุส่วนผสมทั้งหมดของตัวเอง พวกเขาสมควรได้รับวันหยุด - โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาป่วย

Alex Mahadevan เป็นนักข่าวข้อมูลที่ The Penny Hoarder

โพสต์ความคิดเห็นของคุณ