5 วิธีในการทำลายบทสัมภาษณ์งานโดยด่วนตามผู้จัดการจ้าง

พวกเราส่วนใหญ่ให้สัมภาษณ์งานรู้สึกเสียสมาธิเล็กน้อย

ประสบการณ์นี้เป็นเรื่องที่น่าเบื่อหน่ายและคุณติดอยู่แค่นี้ ที่รอ เพื่อเรียนรู้ว่าคุณดีพอหรือไม่เมื่อจบ

โดยปกติแล้วการสัมภาษณ์อาจเป็นไปได้

แต่บางครั้งบางคนทิ้งระเบิดสัมภาษณ์ไม่ดีนายจ้างต้องสงสัยว่าพวกเขาต้องการงานจริงหรือไม่

คุณจะหลีกเลี่ยงสถานการณ์นี้ได้อย่างไร? การสำรวจ CareerBuilder ฉบับใหม่ได้สอบถามผู้จัดการจ้างและผู้จัดการทรัพยากรบุคคลมากกว่า 2,600 คนเกี่ยวกับสิ่งที่แย่ที่สุดที่คนสามารถทำได้เมื่อสัมภาษณ์งาน

หลีกเลี่ยงเหล่านี้ 5 Breakers Deal สัมภาษณ์งาน

ประมาณครึ่งหนึ่ง - 51% - กล่าวว่าพวกเขารู้ว่าภายในห้านาทีแรกของการสัมภาษณ์ถ้าผู้สมัครเป็นแบบที่ดีสำหรับตำแหน่ง เพื่อเริ่มต้นในบันทึกที่ดีและหลีกเลี่ยง faux pas เหล่านี้

ต่อไปนี้เป็นห้าวิธีที่คุณสามารถส่งการสัมภาษณ์งานได้ทันที:

1. โกหกเกี่ยวกับ Something

สองในสามของผู้จัดการกล่าวว่าการจับผู้สมัครที่โกหกเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างในการสัมภาษณ์งานเป็นเบรกเกอร์ข้อตกลงทันที

ฉันเดาว่าหมายความว่าถ้าคุณจะโกหกนายจ้างที่มีศักยภาพให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้รับการติด? ไม่มีรอยขีดข่วนที่ ผมขอแนะนำให้ใช้ความซื่อสัตย์แทน มันง่ายกว่าเสมอ

2. รับสายหรือข้อความระหว่างการสัมภาษณ์

โอ้ความดีของฉัน ... อย่าทำอย่างนี้! ฉันประหลาดใจเพียง 64% ของผู้จัดการที่เรียกว่าตัวจัดการข้อนี้

คุณอยู่ที่การสัมภาษณ์งาน! ตั้งเวลาไว้และอยู่ห่างจากโทรศัพท์ของคุณ คุณจะเป็นพนักงานประเภทไหนถ้าคุณไม่สามารถทำมันได้ภายในครึ่งชั่วโมงโดยไม่มีสิ่งที่ทำให้ไขว้เขว?

หรือหากต้องการความยืดหยุ่นลองพิจารณาทำงานจากที่บ้าน

3. ปรากฏหยิ่งหรือมีสิทธิ์

มหันต์ 59% ของนายจ้างกล่าวว่าความเย่อหยิ่งเป็นตัวแบ่งการจัดการ พวกเขาไม่ต้องการที่จะจ้างคุณถ้าคุณคิดว่าคุณดีเกินไปสำหรับงาน

นายจ้างต้องการที่จะเห็นผู้เล่นทีม ไปสัมภาษณ์คุณด้วยความมั่นใจไม่หยิ่ง เจรจาต่อรองค่าตอบแทนของคุณด้วยความรู้ไม่ใช่สิทธิ

ถ้าคุณคิดว่าคุณดีเกินไปสำหรับ บริษัท บางทีคุณควรจะทำงานด้วยตัวคุณเอง

4. แต่งตัวไม่เหมาะสม

เรื่องนี้อาจไม่ค่อยเห็นได้ชัดกว่าคนอื่น ๆ แต่ก็ยังเป็นข้ออ้างสำหรับ 49% ของนายจ้าง

เพื่อหลีกเลี่ยงการสวมใส่สิ่งที่ไม่ถูกต้อง, คุณต้องรู้ว่าอะไรเหมาะกับสภาพแวดล้อมที่คุณต้องการทำงาน

ตัวอย่างเช่นการเริ่มต้นอาจคาดหวังชุดลำลองมากกว่าธุรกิจดั้งเดิมของ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจอุตสาหกรรมและวัฒนธรรมของ บริษัท ที่คุณกำลังเดินเข้าไป

ตามกฎของหัวแม่มือไม่สวมอะไรที่แม่ของคุณจะอายที่จะเห็นคุณเข้า

5. แสดงขาดความรับผิดชอบ

คุณมีแนวโน้มที่จะโทษคนอื่นหรือไม่ว่าจะเป็นสภาพอากาศการจราจรสัตว์เลี้ยงเครื่องพิมพ์หรือสิ่งอื่นใดเมื่อทำงานไม่เสร็จ?

ที่ไม่น่าสนใจในพนักงานที่มีศักยภาพ

เกือบครึ่งหนึ่ง - 48% - ของนายจ้างพิจารณาการขาดความรับผิดชอบเบรกเกอร์จัดการ

คำถามเกี่ยวกับความผิดพลาดหรือความขัดแย้งในอดีตอาจจะเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์ หากคุณผิดพลาดเป็นเจ้าของ นายจ้างที่มีศักยภาพต้องการที่จะรู้ว่าพวกเขาสามารถวางใจได้ในการทำงานที่ดีถ้าจ้างนาย

ดูภาษากายของคุณ

นอกจากข้อเสนอเรื่องใหญ่แล้วการสำรวจยังได้ขอให้ผู้จัดการระบุภาษากายที่ใหญ่ที่สุดที่ผู้หางานทำในระหว่างการสัมภาษณ์

นี่คือ 10 ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง:

1. ไม่ติดต่อ (67%)

2. ไม่สามารถยิ้มได้ (39%)

3. เล่นกับอะไรบางอย่างบนโต๊ะ (34%)

4. นั่งแน่นเกินไปในที่นั่ง (32%)

5. ข้ามแขนของคุณ (32%)

6. มีท่าทางไม่ดี (31%)

7. เล่นกับเส้นผมหรือสัมผัสใบหน้า (28%)

8. มีการจับมือที่อ่อนแอ (22%)

9. ใช้ท่าทางมือมากเกินไป (13%)

10. มีการจับมือกันที่แรงเกินไป (9%)

เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานต่อไป

"ทางออกที่ดีที่สุดในการลดความวิตกกังวลก่อนการสัมภาษณ์คือการเตรียมพร้อมที่แข็งแกร่ง" โรสแมรี่ฮาเฟ่เนอร์หัวหน้าเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ของ CareerBuilder กล่าวในแถลงข่าว "ถ้าคุณไม่ได้อ่านเกี่ยวกับ บริษัท และศึกษาบทบาทของคุณอย่างละเอียดคุณก็จะเพิ่มความกลัวในการสัมภาษณ์ที่ไม่ดีและเสียโอกาส"

นอกเหนือจากการวิจัยของคุณแล้วให้เตรียมการพร้อมกับการตอบกลับไปที่ คำถามสัมภาษณ์งานที่พบบ่อยที่สุด.

และไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นโปรดจำไว้ว่าคุณอาจไม่แย่เท่าเรื่องราวสยองขวัญสัมภาษณ์เหล่านี้ นายจ้างได้แบ่งปันบางสิ่งที่แปลกประหลาดที่พวกเขาเคยเห็นในการสัมภาษณ์งาน

นี่คือไฮไลต์เพียงเพื่อความสนุกสนาน:

ผู้สมัครคนหนึ่งถามที่บาร์ที่ใกล้ที่สุดอยู่

ผู้สมัครกินพิซซ่าที่เขานำมาพร้อมกับเขาและไม่ได้นำเสนอเพื่อแบ่งปัน

มีคนกินเศษขนมปังออกจากโต๊ะ

ผู้หญิงคนหนึ่งสวมใส่และถอดแว่นตากันแดดของเธอซ้ำแล้วซ้ำอีก

ไม่ต้องห่วง Penny Hoarders เรารู้ว่าคุณมีเรื่องนี้

Turn ของคุณ: อะไรที่แย่ที่สุดที่คุณเคยทำในการสัมภาษณ์งาน

Dana Sitar (@ danasitar) เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอเขียนขึ้นเพื่อ Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest และอื่น ๆ พยายามสร้างอารมณ์ขันในทุกที่ที่ได้รับอนุญาต (และบางครั้งก็ยังไม่เป็นเช่นนั้น)