คำถามสัมภาษณ์นี้แย่ที่สุด นี่คือวิธีจัดการกับมันเหมือนกับเจ้านาย

ฉันเพียงอย่างเดียวในความรู้สึกเหมือนส่วนที่น่ากลัวที่สุดของการสัมภาษณ์งานใด ๆ ไม่ทราบว่าคำถามที่ผู้จัดการการจ้างงานจะถาม?

คุณก็ด้วย? วุ้ย.

ฉันต้องการให้การสัมภาษณ์เป็นเหมือนการสอบของโรงเรียน

"เราต้องการสัมภาษณ์คุณในตำแหน่งนี้ในวันศุกร์หน้าเวลา 2:30 น. ในระหว่างนี้นี่คือคู่มือการศึกษาที่มีประโยชน์นี้ โปรดอ่านคำถามทั้งหมดที่เราวางแผนจะขอให้คุณและเตรียมคำตอบไว้ล่วงหน้า "

ตั้งแต่ที่คิดปรารถนาเพียงสิ่งที่ดีที่สุดที่เราสามารถทำได้เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานคือการคิดถึงวิธีที่เราจะตอบคำถามที่พบบ่อยที่สุดบางส่วนที่ว่าจ้างผู้จัดการขอให้มีการรับสมัครงานที่มีศักยภาพ

หนึ่งคำถามที่ได้รับความนิยมมักเกิดขึ้นคือ "จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?"

ดูเหมือนว่าจะต่อต้านการพูดคุยเกี่ยวกับลักษณะเชิงลบของคุณเมื่อพยายามสร้างความประทับใจให้กับคนที่คุณหวังว่าจะให้งาน แต่ก็มีวิธีที่ทำให้เกิดความสับสนนี้

เป็นวิธีสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพในการค้นหาระดับความตระหนักในตนเองของคุณและไม่ว่าคุณจะมองหาโอกาสในการปรับปรุงสิ่งที่บางคนอาจจะคิดว่าข้อเสีย

Mary Ryan, ผู้อำนวยการฝ่ายบริการอาชีพและผู้นำสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานที่ UNC Kenan-Flagler Business School กล่าวว่าคำถามนี้ช่วยในการพิจารณาว่าผู้สมัครสามารถ "ให้คำตอบที่แท้จริงแก่คำถามที่น่าอึดอัดหรือมีจุดอ่อนที่จะเป็นตัวจัดการเรื่อง งานที่มือ "

"เต้นฉัน" อาจจะไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุดของคุณ

มีสองสามวิธีในการตอบคำถามนี้ ลองดูสิ่งที่ก่อให้เกิดการตอบสนองที่ดี - และสิ่งที่ไม่ได้

ผู้สัมภาษณ์เคยขอให้เพื่อนของฉันอธิบายถึงจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเขา

เขาตอบ (ด้วยใบหน้าที่เรียบตรงใจคุณ) "Kryptonite"

เคลฟเวอร์การตอบโต้ที่ไร้สาระเช่นนี้อาจเป็นไปไม่ได้

แนะนำให้ใช้ FlexJobs ด้วยเช่นกัน "ยางสัมภาษณ์ผู้คนพยายามที่จะปลอมตัวจุดแข็งเป็นจุดอ่อนด้วยคำพูดเช่น" ฉันทำงานหนักเกินไป "หรือ" ฉันก็หลงใหลในสิ่งที่ฉันทำ "

ทางออกที่ดีที่สุดคือการตอบคำถามตรงไปตรงมา แต่ในลักษณะที่มุ่งเน้นในการแก้ไขปัญหา

"ตัวอย่างเช่น 'ฉันภูมิใจในการเป็นคนที่แต่งตัวประหลาด' ภาพใหญ่ ' ฉันต้องยอมรับว่าบางครั้งฉันพลาดรายละเอียดเล็ก ๆ แต่ฉันมักจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าฉันมีคนที่ดูรายละเอียดในทีมของฉัน "" แนะนำ Monster เว็บไซต์การจ้างงาน

เหนือสิ่งอื่นใดอย่าโกหกและบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณต้องการจะได้ยินอะไร

คุณอาจถูกล่อลวงเพื่ออ้างความอ่อนแอที่คุณไม่ได้จริงๆ แต่วิธีการดังกล่าวสามารถย้อนกลับได้อย่างง่ายดาย

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังทำงานเพื่อเอาชนะความหวาดกลัวในการพูดในที่สาธารณะอาจกลับมากัดคุณได้ถ้ามันออกมาในภายหลังคุณมีกิ๊กด้านข้างในฐานะนักแสดงตลกที่ยืนขึ้น

สิ่งเดียวที่แย่กว่าการตอบคำถามนี้ก็คือการโกหก

ผู้สัมภาษณ์บางคนไม่ชอบคำถามอย่างใดอย่างหนึ่ง

ถ้ามันทำให้คุณรู้สึกดีขึ้นบางผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานบอกว่าขอให้คุณเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณมีสถานที่ในการสัมภาษณ์งาน no.

"คุณเป็นผู้สัมภาษณ์ไม่ใช่นักบำบัดโรค" ลิซไรอันซีอีโอและผู้ก่อตั้ง Human Workplace กล่าว "ธุรกิจของคุณไม่ได้เป็นจุดอ่อนของใครบางคน"

อย่างไรก็ตามหากมีคำถามเกิดขึ้นคุณจะต้องพร้อมคำตอบ

คัดท้ายทุกสิ่งที่ทำให้คุณรู้สึกเหมือนซูเปอร์ฮีโร่และคุณควรจะปรับ

Lisa McGreevy เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เมื่อเธอตอบคำถามนี้ลิซ่าต้องการ (แต่ไม่เคย) ติดตามเรื่องนี้ด้วย "และอะไรของคุณ?"