คุณแม่คนใหม่ที่ทำงานแม่ต้องเผชิญกับความท้าทายมากมาย
ให้ทันกับภาระงานทั่วไปในขณะที่จัดการกับความต้องการทั้งหมดของเด็กทารกตัวใหม่ที่ไม่สามารถทำอะไรได้ด้วยตัวของตัวเองทำให้เกิดการเล่นกลที่สำคัญ
และบางครั้งอาจเป็นลูกหรือสอง - ถูกทิ้ง
สำหรับหลาย ๆ คนการจัดการกับการเล่นกลนั้นหมายถึงการเสียสละเมื่อสิ้นสุดการทำงานเช่นการเลือกออกจากพนักงานเป็นระยะเวลาหนึ่งการสูญเสียค่าแรงและโอกาสในการก้าวหน้า
ดังนั้นเมื่อ บริษัท ให้ความช่วยเหลือพิเศษแก่แม่แบบใหม่ผ่านทางแพ็กเกจผลประโยชน์ของพนักงานจะเป็นสิ่งที่ได้รับการเฉลิมฉลอง มันแสดงให้เห็นว่าพวกเขาดูแลเกี่ยวกับการรักษาคนงานที่ดี
ความช่วยเหลือคือ One Call Away ที่ธนาคาร Third Fifth Third
ธนาคารฟิฟธ์ที่สามซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในซินซินนาติโอไฮโอและมีที่ตั้งใน 10 รัฐเสนอ โปรแกรมดูแลแขกผู้คลอดบุตรสำหรับพนักงานที่กำลังตั้งครรภ์ในวันลาคลอดหรือมีบุตรที่มีอายุต่ำกว่า 1 ปี
บริการดังกล่าวช่วยให้มีงานหลากหลายรวมถึงการทำความสะอาดแห้งหรือร้านขายของชำการสั่งซื้อปั๊มนมการจัดสถานรับเลี้ยงเด็กของทารกและการวางแผนงานเลี้ยงวันเกิดเพศหรืองานเลี้ยงวันเกิดครั้งแรกตามบทความ Fast Company ล่าสุด
นาย Teresa Tanner ผู้บริหารระดับสูงของ Fifth Third กล่าวกับ Fast Company มีไม่มาก concierges จะไม่ทำ, นอกของการขนส่งเด็กหรือสัตว์เลี้ยง เธอบอกสิ่งพิมพ์สอง concierges เต็มเวลาทำงานที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท และ concierges part-time ให้บริการสถานที่อื่น ๆ ของธนาคาร
ผลประโยชน์ฟรีสำหรับพนักงาน
Charnella Grossman รองประธานและผู้จัดการผลงานอาวุโสของ Fifth Third Bank ใช้บริการดูแลแขกหญิงคลอดและบอก Fast Company ว่า "เป็นการแสดงออกถึงความรับผิดชอบต่อสตรีในที่ทำงาน... และสัญญาณว่าผู้บริหารมุ่งมั่นที่จะลงทุนในพนักงาน "
หวังว่า บริษัท อื่น ๆ จะจดบันทึกและทำสิ่งที่คล้ายคลึงกับชุดประโยชน์ของพวกเขา เพราะความช่วยเหลือเล็ก ๆ น้อย ๆ จะช่วยให้คุณแม่ต้องเผชิญกับความต้องการใหม่ ๆ
Nicole Dow เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอเป็นแม่ทำงานที่คุ้นเคยกับการเล่นกล
โพสต์ความคิดเห็นของคุณ