10 งานที่น่าแปลกใจกับ Egos ที่ใหญ่ที่สุด - และ 10 ที่มีขนาดเล็กที่สุด

คุณสังเกตเห็นคนในงานบางอย่างดูเหมือนจะมีความมั่นใจมากกว่าที่เหลืออยู่หรือไม่?

บางคนดูเหมือนจะมั่นใจว่ากำลังทำงานได้ดียิ่งกว่าคนอื่น ๆ

ในขณะเดียวกันส่วนที่เหลือของเรากำลังมองหาการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องและทำให้ทุกคนตระหนักว่าในที่สุดพวกเขาจะได้รับความผิดพลาดร้ายแรงในการว่าจ้างเรา

คุณอาจจะแปลกใจที่จริงตกอยู่ในแต่ละประเภท

PayScale ได้สำรวจคนงานมากกว่า 300,000 คนเพื่อตรวจสอบชื่องานที่มีอัตถิภาวนิยมมากที่สุดรวมถึงความแตกต่างระหว่างคนรุ่นเพศระดับการศึกษาขนาดของ บริษัท และรายได้

ผลการศึกษาถามพนักงานให้คะแนนว่าเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับคำแถลงว่า "ผมเป็นนักแสดงยอดเยี่ยมที่ บริษัท ของฉันสำหรับงานที่คล้ายคลึงกับของฉัน" ในระดับหนึ่งถึงห้า

ผู้ที่ตอบว่า "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" ถูกจัดเป็นพนักงานอัตตาใหญ่หมายความว่าพวกเขามี "ระดับสูงของความเชื่อมั่นระดับมืออาชีพความรู้สึกที่พองตัวเองหรือทั้งสองอย่าง"

การค้นพบบางอย่างเป็นสิ่งที่เราคาดหวัง:

• ทารก boomers มีความมั่นใจมากขึ้นกว่า millennials - อาจเป็นเพราะพวกเขาได้ทำงานอีกต่อไป

• เมื่อ บริษัท ใหญ่ขึ้นความเชื่อมั่นของพนักงานลดลง

• ผู้ที่มี MBAs มีอัตตาที่ใหญ่กว่าระดับการศึกษาอื่น ๆ

• ในฐานะที่เป็นระดับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นจึงไม่มั่นใจ

ผลการวิจัยบางอย่างทำให้เราประหลาดใจ! ตรวจสอบงาน 10 งานที่มีความมั่นใจและมีความมั่นใจน้อยที่สุด:

10 งานด้วยอัตตาที่ยิ่งใหญ่ที่สุด

คนในงานเหล่านี้แสดงความมั่นใจในทักษะของพวกเขามากที่สุด

1. พ่อครัวส่วนตัว

2. ผู้บริหารระดับสูง

3 (เน็คไท) ฟาร์มฟาร์มปศุสัตว์และผู้จัดการการเกษตรรายอื่น ๆ

3 (เน็คไท) ผู้กำกับศิลป์

5. ผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติการของสนามบิน

6. นักออกแบบดอกไม้

7. ผู้ประกอบการโรงงานและระบบ

8. พ่อครัวและหัวหน้าพ่อครัว

9. Bartenders

10 (เน็คไท) ฟาร์มและเจ้าของฟาร์ม

10 (เน็คไท) ผู้บังคับบัญชาบรรทัดแรก / ผู้จัดการของพนักงานบริการส่วนบุคคล

10 (เน็คไท) ช่างเทคนิคด้านเสียง

10 (เน็คไท) เครื่องพิมพ์งาน

10 (เน็คไท) จดหมายเหตุ

ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่าอัตตาระหว่างเพศไม่แตกต่างกัน: 44% ของผู้ชายและ 43% ของผู้หญิงรายงานว่าเป็นนักแสดงชั้นนำ อย่างไรก็ตามผู้ชายตามเนื้อผ้ามีแนวโน้มที่จะถือหลายตำแหน่งที่มีอัตตาที่ใหญ่ที่สุด

คุณสังเกตเห็นคนงานในอุตสาหกรรมอาหารใน 10 อันดับแรกหรือไม่ สามครั้ง?

การที่จะเป็นธรรมพ่อครัวส่วนตัวของครอบครัวอาจเป็นคนเดียวในตำแหน่งของพวกเขาใน บริษัท หากพวกเขาทำงานเพื่อตัวเอง ที่สามารถอธิบายว่าทำไมมหันต์ 74% ของพวกเขารายงานว่าดีที่สุด

ทำไม 61% ของพ่อครัวร้านอาหารและ 60% ของบาร์เทนเดอร์รายงานว่าเป็น บริษัท ที่ดีที่สุด?

พวกเราส่วนใหญ่ได้พบกับคนเหล่านี้หรืออย่างน้อยก็ได้ดูบางสิ่งบางอย่างที่นำแสดงโดย Anthony Bourdain หรือ Gordon Ramsay ฉันจะให้คุณวาดข้อสรุปของคุณเอง

10 งานด้วยอัตตาต่ำสุด

คนในงานเหล่านี้แสดงความมั่นใจน้อยที่สุดในทักษะของพวกเขา

471. เภสัชกร

475 (เนคไท) คนขับรถแท็กซี่และคนขับรถแท็กซี่

475 (เนคไท) ผู้ติดตั้ง / ซ่อมอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์สำหรับความบันเทิงภายในบ้าน

475 (เนคไท) นักดับเพลิง

475 (เนคไท) Millwrights (ติดตั้งเครื่องจักรโรงงาน / ซ่อม)

475 (เนคไท) Internists (แพทย์เวชศาสตร์ภายใน)

480. เจ้าหน้าที่คุมประพฤติและผู้เชี่ยวชาญด้านการรักษาราชทัณฑ์

481 ผู้ติดตั้งสายไฟและช่างซ่อม

482. ผู้ช่วยนักกิจกรรมบำบัด

483. ผู้ช่วยสอนการเรียนการสอน

เจ้าหน้าที่ Penny Hoarder ที่ดำรงตำแหน่งนี้ไม่รู้สึกท้อแท้ในการดูผู้ช่วยสอนการเรียนการสอนในสถานที่สุดท้ายที่นี่โดยมีเพียง 15% มั่นใจในความเหนือกว่าของพวกเขา

นักเขียนคนหนึ่งบอกว่าเธอเกลียดรูปลักษณ์ของนักเรียนที่ไม่ดีเท่าที่เธอเริ่มนำคุกกี้อบสดเพื่อลดการทดสอบที่ช้าลง คุณคิดว่า CEO ของคุณต้องพึ่งคุกกี้เพื่อทำลายน้ำแข็งหรือไม่?

ต่อไปนี้คือการสังเกตการณ์ที่ไม่มีหลักการเกี่ยวกับการคำนวณตามหลักวิทยาศาสตร์ซึ่งเราได้ตรวจทานรายงานนี้

ความเชื่อมั่นของ Mo 'Money = Mo'

มีความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างการจ่ายเงินกับอัตตา ในฐานะที่เป็นเงินเดือนขึ้นไปจึงไม่อัตตาในทุกระดับ

• <25,000 เหรียญ: 37%

• 25,000 เหรียญ - 50,000 เหรียญ: 43%

• $ 50K- $ 75K: 44%

• 75,000 - 100,000 เหรียญ: 45%

• 100,000 เหรียญ - 200,000 เหรียญ: 48%

• > 200,000 เหรียญ: 56%

นี้ไม่แปลกใจเรามากโดยพิจารณาวัฒนธรรมของเราโดยทั่วไปเท่ากับจ่ายด้วยมูลค่าในที่ทำงาน

หากคุณได้รับเงินมากกว่าเพื่อนร่วมงานคุณอาจจะถือว่าคุณทำงานได้ดีกว่า

ในทางตรงกันข้ามอาตมาใหญ่จะทำให้พนักงานมีความเข้มแข็งในการเจรจาเงินเดือน ถ้าคุณมั่นใจมากขึ้นคุณอาจขอเงินเพิ่มหรือออกจากงานที่ไม่จ่ายเงินให้กับคุณในสิ่งที่คุณควรค่า

โฆษณามี Big Egos

อาจเป็นเพราะเราเป็นทีมนักเขียนนักถ่ายภาพและนักออกแบบ แต่เรารู้สึกทึ่งที่ได้เห็นงานสร้างสรรค์มากมายที่อยู่ใกล้กับรายการด้านบน

จากประสบการณ์ของเราคนเหล่านี้ไม่ใช่คนที่สบายใจในผิวของตนเอง

บางทีพวกเขากำลังรายงานความเชื่อมั่นที่สูงขึ้นเพราะพวกเขากำลังทำอยู่อย่างแท้จริงในสิ่งที่พวกเขารัก? ฉันเองสามารถยืนยันความเชื่อมั่นเพิ่มขึ้นเมื่อฉันขายหนังสือทำงานกับลูกค้าที่ดีหรือหางานใหม่

ความเหนือกว่าในสาขาความคิดสร้างสรรค์อาจเป็นเรื่องที่อัตนัยมากกว่าในสาขาเชิงปริมาณ

บางทีเราอาจเอียงทักษะของเราในแง่บวกในขณะที่คนที่มีการวัดประสิทธิภาพด้วยข้อมูลเชิงประจักษ์อาจเห็นความผิดพลาดได้ง่ายขึ้น

นี่เป็นอีกหนึ่งทฤษฎีเพราะฉันลงทุนอย่างสุดซึ้งในการโน้มน้าวให้คุณเห็นว่าคนที่สร้างสรรค์ไม่ได้เป็นคนที่มีอัตตรรกะทั้งหมด

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างสรรค์มักจะพึ่งพาการตัดสินใจและการปฏิบัติของตนเองเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับงานแทนที่จะเป็นลำดับชั้นที่ชัดเจนของข้อมูลรับรองมืออาชีพ แน่นอนมันต้องใช้ความมั่นใจ

Quants ไม่เป็น Cocky เท่าที่คุณต้องการ

เรารู้สึกประหลาดใจที่เห็นธุรกิจการค้าที่มีทักษะสูงจำนวนมากตกอยู่ที่ด้านล่างของรายการ

นักวิทยาศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์เภสัชกรวิศวกรนิวเคลียร์และผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเหตุฉุกเฉินเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านวิชาชีพที่มีความมั่นใจน้อยที่สุดในขณะที่คนงานทางกายมักมีความมั่นใจมากที่สุด

ในความเป็นจริงความเชื่อมั่นเกือบลงไปทันทีที่ระดับการศึกษาเพิ่มสูงขึ้น

ผู้ที่ถือครอง GED หรือประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายกับผู้ที่ถือครอง MBA เป็นเวลาที่พวกเขารายงานว่าดีที่สุดในงานของพวกเขาขณะที่ MDs รายงานอย่างน้อย:

• MBA: 45%

• GED หรือประกาศนียบัตรมัธยมปลาย: 45%

• วุฒิการศึกษา: 44%

• วิทยาลัยบางแห่ง: 44%

• ปริญญาเอก: 43%

• Juris doctor degree (นิติศาสตรดุษฎีบัณฑิต): 42%

• ปริญญาตรี: 42%

• ปริญญาโท (ไม่ใช่ปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ): 40%

• M.D .: 39%

ถ้าคุณต้องการให้ฉันเดาฉันจะใส่แพทย์ที่สูงขึ้นมากในรายชื่ออัตตาตัวใหญ่

แต่บางทีความอ่อนน้อมถ่อมตนบางอย่างและการขับเคลื่อนเพื่อพัฒนาตนเองเป็นสิ่งจำเป็นในงานที่มีทักษะสูงเหล่านี้ เมื่อคุณคิดถึงเรื่องนี้คุณคงไม่ทำ ต้องการ แพทย์ของคุณเชื่อว่าพวกเขาไม่มีอะไรใหม่ที่จะเรียนรู้

หากต้องการดูตำแหน่งงานของคุณตรงกับรายชื่อโปรดอ่านรายงานฉบับเต็มที่นี่

เทิร์นของคุณ: งานใดในชื่อเหล่านี้ทำให้คุณประหลาดใจมากที่สุด?

Dana Sitar (@ danasitar) เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอเขียนขึ้นเพื่อ Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest และอื่น ๆ พยายามสร้างอารมณ์ขันในทุกที่ที่ได้รับอนุญาต (และบางครั้งก็ยังไม่เป็นเช่นนั้น)