การรักษามันให้ดีในออสติน: เมืองนี้จะบังคับให้ลาป่วยที่เสียค่าใช้จ่าย

ดูเหมือนว่านอกเหนือจากการทำให้เป็นเรื่องแปลกออสตินกำลังพยายามรักษาให้ดี

อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่สภาเมืองออสตินกำลังพยายามทำโดยการเป็น เมืองแรกในภาคใต้ของสหรัฐฯเพื่อผ่านกฎหมายที่กำหนดให้ธุรกิจเอกชน เสนอลาป่วยที่เสียค่าใช้จ่าย.

นับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2561 นายจ้างที่มีลูกจ้างมากกว่าห้าคนต้องให้คนงานได้รับค่าแรง 1 ชั่วโมงทุกๆ 30 ชั่วโมง นายจ้างที่มีพนักงานห้าคนหรือน้อยกว่าจะอยู่ภายใต้กฎหมายเดียวกัน แต่จะไม่มีผลบังคับใช้จนกว่าจะถึงวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2563

เพื่อช่วยปกป้องนายจ้างกฎหมายยังรวมถึงหมวกกับจำนวนคนงานที่เหลือสามารถได้รับ: 64 ชั่วโมงสำหรับ บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 15 คนและ 48 ชั่วโมงสำหรับ บริษัท ที่มีพนักงานไม่เกิน 15 คน

ออสตินเข้าร่วมกับเมืองอื่น ๆ อย่าง Minneapolis, New York City, Chicago และ Washington D.C. และแปดรัฐ - แอริโซนา, คอนเนกติกัต, แคลิฟอร์เนีย, แมสซาชูเซตส์, ออริกอน, โรดไอแลนด์, เวอร์มอนต์และวอชิงตัน - ซึ่งรับประกันการลาป่วยที่ต้องจ่าย

แต่เป็นเมืองเดียวในเท็กซัสที่จะผ่านนโยบายนี้จนทำให้ออสตินสามารถเผชิญกับชะตากรรมเช่นเดียวกับเมืองมิลวอคกีซึ่งผ่านกฎหมายระดับเมืองในปีพ. ศ. 2551 เพียงเพื่อให้กฎหมายของรัฐอนุญาตให้มีการลาป่วยที่ได้รับคำสั่งจ่ายแทนคำสั่ง วิสคอนซินสก๊อตวอล์คเกอร์โต้เถียงว่านโยบายการลาป่วยที่จ่ายเงินของเมืองเป็นอุปสรรคต่อการสร้างงาน

ประโยชน์ของการมีวันป่วยไม่ จำกัด เพียงประโยชน์ต่อสุขภาพของคุณรู้ดี นอกจากนี้ยัง ลดการแพร่กระจายของเชื้อโรคไปสู่เพื่อนร่วมงาน - เป็นประโยชน์เมื่อพิจารณาถึงฤดูไข้หวัดที่น่ากลัวอย่างยิ่งที่เราได้รับในปีนี้ - และ อาจเป็นสิ่งจำเป็นต่อคนงาน paycheck ที่อาศัยอยู่เพื่อ paycheck.

ดังนั้นเพื่อที่เหลือของภาคใต้ล้างมือของคุณและพยายามที่จะอยู่ได้ดี y'all

Tiffany Wendeln Connors เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอขอบคุณทุกวันในการทำงานที่ บริษัท ที่จ่ายเงินค่าลาป่วย