ไม่ใช่แค่คุณแม่เท่านั้น - การทำงานกับพ่อกับการมีชีวิตที่สมดุล

โซลูชันของฉันในฐานะพ่อแม่ที่ทำงานได้รับการโคลนตัวเอง

วิธีเดียวที่จะบรรลุความสมดุลในชีวิตการทำงานที่แท้จริงคือการมีฉันหนึ่งที่จะมุ่งเน้นไปที่อาชีพของฉันและอีกฉันที่จะเข้าร่วมอย่างเต็มที่ในการเพิ่มขึ้นเด็กวัยหัดเดินที่กำลังเติบโตของฉัน

แต่รอ - การโคลนไม่ได้เป็นสิ่งที่จริงดังนั้นรอยขีดข่วนที่ ฉันเดาฉันจะลาออกจากตำแหน่งท่ามกลางพ่อแม่ที่ทำงานที่กำลังพยายามจัดเรียงสิ่งที่สมดุลออกจากงาน

และไม่ใช่แค่แม่ที่ทำงานที่ต่อสู้กับเรื่องนี้เท่านั้น พ่อทำงานก็มีการต่อสู้แบบเดียวกันเช่นเดียวกัน

พ่อต้องการชีวิตการทำงานสมดุลเกินไป

ศูนย์การทำงานและครอบครัวของวิทยาลัยบอสตันเพิ่งเปิดตัวการศึกษาเรื่อง "The New Dad: The Career-Caregiving Conflict" นักวิจัยได้รวบรวมคำตอบจากพ่อมากกว่า 850 รายและพบว่า มากกว่าสองในสามปรารถนาว่าพวกเขาเป็นคู่สมรสที่เท่าเทียมกัน แต่น้อยกว่าหนึ่งในสามเป็นจริงรู้สึกเหมือนพวกเขาประสบความสำเร็จนั้น

"จากการวิจัยของเราเห็นได้ชัดว่าหลายคนในปัจจุบันมีความห่วงใยและมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่ในที่ทำงานและที่บ้าน แต่ก็มีความขัดแย้งกันอย่างมาก" รายงานกล่าว "พวกเขาต้องการที่จะปีนบันไดของ บริษัท แต่ในเวลาเดียวกันต้องการใช้เวลากับลูก ๆ มากขึ้น"

มีเพียง 32% ของผู้ที่ศึกษาเป็นบิดาแบบดั้งเดิมในแง่ที่ว่าพวกเขาคาดหวังว่าแม่จะมีบทบาทสำคัญในการดูแล แต่แม้ในกลุ่มคนกลุ่มนั้น 75% ตอบว่าอยากมีเวลาอยู่กับลูกมากขึ้น

พ่อแม่ที่ขัดแย้งกันที่อยากให้พวกเขามีส่วนร่วมกับผู้ปกครองรู้สึกพอใจกับความพึงพอใจในการทำงานเมื่อเทียบกับบิดาหรือบิดาแบบดั้งเดิม (หมายถึงผู้ที่รับบทบาทการเลี้ยงดูที่เท่าเทียมกันกับคู่สมรส)

ผู้ชายที่ใช้เวลาอยู่กับลูกก็มีระดับรายได้ที่ต่ำกว่า บรรพบุรุษแบบดั้งเดิมพารายได้ที่บ้าน (ระหว่าง $ 130K และ $ 150K) เทียบกับพ่อที่ขัดแย้งกัน (ระหว่าง $ 100K และ $ 120K) และพ่อที่คุ้มค่า (ระหว่าง $ 70K และ $ 90K)

ขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้อง

นักวิจัยจากการศึกษา The New Dad แนะนำต่อไปนี้อาจช่วยให้บรรพบุรุษที่ทำงานดีขึ้นให้สมดุลชีวิตการทำงาน

1. มีส่วนร่วมในกลุ่มพ่อเลี้ยง: City Dads Groups ช่วยให้บรรพบุรุษเชื่อมต่อกันผ่านการพบปะที่กำหนดไว้ทั่วประเทศ "พ่อใหม่" นักวิจัยกล่าวว่าการพูดคุยกับพ่ออื่น ๆ ช่วยให้บรรพบุรุษที่จะแบ่งปันการต่อสู้ร่วมกันและมากับการแก้ปัญหา

1. พิจารณาตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น: การทำงานที่ยืดหยุ่นอาจทำให้บิดาสามารถมีส่วนร่วมในข้อผูกพันด้านการเลี้ยงดูได้ จับตาดูส่วนเงินของผู้พิทักษ์เงินของ Penny สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่ว่าจ้างพนักงานจากระยะไกลหรืองานด้านข้างซึ่งคุณสามารถสร้างตารางเวลาของคุณเองได้ ชอบงาน Penny Hoarder บน Facebook ที่จะอยู่ในวง

1. ใช้ประโยชน์จากการลาออกจากผู้ปกครอง: พ่อใหม่อาจไม่ได้ใช้เวลาเท่าเดิมเป็นแม่ใหม่ แต่เวลาในการทำพันธะนั้นเป็นสิ่งสำคัญ โพสต์นี้อธิบายว่าทำไมปล่อยให้พ่อเป็นสิ่งสำคัญและหนึ่งนี้แสดง 13 บริษัท ที่มีการลาออกจ่ายสำหรับพ่อ

Nicole Dow เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder เธอกำลังรอที่จะถูกโคลนนิ่ง