ชีวิต

ต้องการความช่วยเหลือ Landing ที่ฝึกงานครั้งแรก? ดูคู่มือการใช้งาน 4 ขั้นตอนนี้

ต้องการความช่วยเหลือ Landing ที่ฝึกงานครั้งแรก? ดูคู่มือการใช้งาน 4 ขั้นตอนนี้

เมื่อคุณอยู่ในวิทยาลัยคุณจะไม่สามารถเปลี่ยนมุมได้หากไม่มีใครพูดถึงการฝึกงาน

และเป็นเหตุผลที่ดี: การฝึกงานเป็นวิธีที่ดีสำหรับนักเรียนในการได้รับทักษะในการปฏิบัติงานจริง

ในโลกการแข่งขันของโปรแกรมฝึกงานการมีประสบการณ์ในสาขาที่คุณเลือกสามารถให้ประโยชน์แก่ผู้สมัครคนอื่น ๆ ได้

แต่ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ไม่ได้หมายความว่าคุณโชคดี ก็หมายความว่าคุณอาจต้องทำงานหนักสักหน่อย

ใช้แผนงานนี้เพื่อฝึกงานเมื่อคุณมีประสบการณ์เพียงเล็กน้อย แต่เต็มไปด้วยความใฝ่ฝัน

ขั้นตอนที่หนึ่ง: ลงจอดสัมภาษณ์

ส่วนที่ท้าทายที่สุดในการฝึกงานคือการเดินเท้าเข้าประตู

เขียนประวัติส่วนตัวของคุณ

เรซูเม่อาจลากไปเขียนได้ แต่คุณแทบจะไม่มีใครสังเกตเห็นโดยไม่มีใคร

ไม่ต้องกังวลหากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงานมากพอที่จะเพิ่มประวัติการทำงานของคุณ มีวิธีอื่น ๆ ในการเจาะขึ้น

ตรวจสอบว่าประวัติส่วนตัวของคุณได้รับการปรับแต่งให้เหมาะกับการฝึกงานที่คุณสมัครไว้"ให้คำแนะนำแก่ฮอลลี่ฮาร์เปอร์บรรณาธิการงานมืออาชีพที่ Resume Rescue "เน้นหลักสูตรใด ๆ โครงการหรือองค์กรนักศึกษาที่สอดคล้องกับลักษณะของตำแหน่ง"

"พยายามที่จะคิดออกว่าวัฒนธรรมการทำงานของนายจ้างเป็นอย่างไรและพูดถึงความสนใจที่เกี่ยวข้อง" Bart Turczynski ผู้เชี่ยวชาญและบรรณาธิการด้านอาชีพของ Uptowork กล่าว "

"จงจำไว้เสมอเพื่อให้นายจ้างที่คาดหวังกับรายละเอียด" เขากล่าวเสริม ตัวอย่างเช่นเขากล่าวว่าบล็อกอาจเป็น "งานอดิเรกเพียงอย่างเดียว" หรือแสดงความเข้าใจพื้นฐานของ HTML, WordPress และโซเชียลมีเดีย

เขียนจดหมายสมัครงาน

ต่อไปถึงเวลาเขียนจดหมายปกน่ารักแล้ว

"ทำให้จดหมายปกของคุณส่อง! นี่คือโอกาสที่จะแสดงความฉลาดทางอารมณ์ของคุณซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างได้รับถ้าไม่มีใครมีประสบการณ์ในการทำงาน "ฮาร์เปอร์กล่าว "สร้างจดหมายรับรองทั้งหมดเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท และเหตุผลที่คุณต้องการช่วย บริษัท นี้ผ่านการฝึกงาน"

สมัครได้ทุกที่

นำประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานฉบับใหม่ที่เพิ่งสร้างใหม่และสมัครเข้าฝึกงานที่ บริษัท ใด ๆ ที่อยู่ห่างจากสนามเบสบอลในสาขาการศึกษาของคุณ

"ส่งออกแอพพลิเคชั่นมากมาย" Valerie Streif ที่ปรึกษาอาวุโสของ บริษัท Mentat ซึ่งให้บริการด้านอาชีพกล่าว "ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์คุณจะไม่สามารถคัดเลือกได้"

"หาโอกาสให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ว่าเกี่ยวข้องกับสาขาการศึกษาหรือผลประโยชน์ของคุณและสมัครขอรับใบสมัคร" เธอเสริม

ขอเพิ่มสัญญาณ

อย่ากลัวที่จะขอให้ผู้คนแพร่กระจายคำที่คุณต้องการฝึกงาน

"ขอให้เพื่อน ๆ เพื่อนของพ่อแม่หรือเพื่อนคนอื่น ๆ ติดต่อกันเพื่อเป็นคำที่ดี" Streif กล่าว "ถ้าพวกเขารู้เกี่ยวกับโอกาสหรือเชื่อมต่อกับคนที่จะทำให้คุณมีโอกาสนี้เป็นวิธีที่ดีที่จะได้รับเท้าของคุณในประตู นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มสร้างเครือข่ายและมีนิสัยในการเข้าถึงผู้คนในการหาตำแหน่งต่างๆด้วย "

โปแลนด์ลิฟท์ลิฟต์ของคุณ

คุณไม่มีวันรู้เมื่อโอกาสจะตีดังนั้นพร้อมที่จะอธิบายเป้าหมายการฝึกงานของคุณได้ทุกที่ทุกเวลา

"สนามลิฟต์ของคุณควรประกอบไปด้วยสิ่งที่คุณได้ทำสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ตอนนี้และตำแหน่งที่คุณต้องการอยู่ในช่วงห้าปีถึงสิบปี" เจสันพาเทลผู้ก่อตั้งวิทยาลัย Transizion กล่าว เขาแนะนำให้มีลิฟท์ลิฟต์สั้น ๆ จาก 15 ถึง 25 วินาทีสำหรับการพบปะอย่างไม่เป็นทางการรวมถึงระยะเวลาสองนาทีสำหรับการฝึกงาน

ขั้นตอนที่สอง: การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

เมื่อคุณลงสัมภาษณ์แล้วตอนนี้ก็ถึงเวลาเตรียมตัวแล้ว

ทำ Dry Run

ก่อนการสัมภาษณ์คุณควรฝึกซ้อมสักสองสามครั้ง แต่เป้าหมายก็คือไม่ต้องจดจำคำตอบที่เป็นไปได้ก่อนเวลา

การฝึกซ้อมช่วยให้คุณเห็นได้ว่าคุณจะจ้างผู้จัดการอย่างไร และให้โอกาสในการขัดเกลาทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ

พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณในห้องเรียนในชีวิตหรืองานด้านการทำงาน "Patel กล่าวเพิ่มเติมว่าคุณควรบันทึกการสนทนานี้ไว้ในโทรศัพท์ของคุณ

"จากนั้นฟังการสนทนาของคุณและวาดรายละเอียดที่สำคัญจากมัน มีรูปแบบทั่วไปหรือไม่? คุณพูดถึงสิ่งที่คุณลืมใส่ประวัติส่วนตัวของคุณหรือไม่? "

ทำวิจัยของคุณ

หนึ่งในข้อผิดพลาดที่เลวร้ายที่สุดที่ผู้สมัครสามารถทำได้คือการแสดงการสัมภาษณ์เกี่ยวกับ บริษัท

ฉันประหลาดใจที่จำนวนผู้ที่สมัครเข้ารับการฝึกงานที่ไม่ได้แม้แต่ บริษัท Google ที่กำลังสัมภาษณ์อยู่ "ฮาร์เปอร์กล่าว "ถ้าฉันรู้ว่าใครบางคนยังไม่ได้ทำวิจัยฉันรู้ทันทีว่าฉันจะไม่จ้างพวกเขาไม่ว่างานของพวกเขาจะเป็นอย่างไร"

ใช้เวลาในการค้นคว้าข้อมูลของ บริษัท เพื่อรวบรวมสิ่งที่คุณได้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์วัฒนธรรมและภารกิจ

[B] โดยบังเอิญเพียงก้าน heck ออกจากพวกเขาก่อนที่จะสัมภาษณ์ มันจะแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังเตรียมพร้อมและมีแรงบันดาลใจ "ฮาร์เปอร์กล่าว

ขอบเขต Out LinkedIn

ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่จะตรวจสอบรายละเอียด LinkedIn ของคุณก่อนที่จะมีการสัมภาษณ์และเป็นเรื่องที่ยุติธรรมสำหรับคุณที่จะมองดูพวกเขา

"ตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn ของบุคคลที่สัมภาษณ์คุณและสามารถให้คำชมเชยในงานก่อนหน้าหรือบทความที่ตีพิมพ์ได้" เคอร์รี่เวเคโลกรรมการผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการดำเนินงานของ Actualize Consulting กล่าว

"อีกทางเลือกหนึ่งคือการถามคำถามเกี่ยวกับภูมิหลังของพวกเขา" เธอกล่าวเสริม "ตัวอย่างเช่น 'ฉันเห็นว่าคุณได้ทำงานที่ Actualize Consulting มาเกือบ 13 ปีแล้ว ... [C] คุณบอกฉันว่าประสบการณ์ของคุณเป็นอย่างไรและทำไมคุณถึงอยู่กับ บริษัท มานาน?"

ขั้นตอนที่สาม: การสัมภาษณ์

สัมภาษณ์เกือบทุกคนทำให้ประสาท นี่คือเคล็ดลับบางอย่างที่จะช่วยให้คุณได้รับผ่านความกระวนกระวายใจของคุณและใส่เท้าที่ดีที่สุดของคุณไปข้างหน้า

หลอกลวงจนกว่าคุณจะทำมัน

อย่าปล่อยให้การขาดประสบการณ์ในการทำงานสั่นคลอนความเชื่อมั่นของคุณ

Kim Grotto เจ้าของ Grotto Marketing ได้ว่าจ้างนักศึกษาฝึกงานในวิทยาลัยหลายแห่งและผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยที่มีประสบการณ์ จำกัด

"คุณภาพอันดับหนึ่งที่ฉันมองหาในการฝึกงานก็คือ พวกเขาไม่กลัวที่จะลอง"Grotto กล่าว "คนที่มีแรงบันดาลใจและผลักดันให้เกิดความกลัวในการดำเนินการคือคนที่ฉันรู้ว่าฉันสามารถสอนและเริ่มเข้าสู่ตำแหน่งที่จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งธุรกิจและอาชีพของเรา"

ปล่อยให้บุคลิกภาพของคุณส่องผ่าน

ไม่มีใครชอบพูดคุยกับใครบางคนที่ให้คำตอบที่เป็นรูปไม้เดี่ยวดังนั้นอย่ากลัวที่จะคลายขึ้น (นิดหน่อย)

"มุ่งเน้นไปที่การสนทนาแทนที่จะตอบคำถาม" กรอทโตกล่าว ยิ่งคุณเข้าใจและสามารถแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจของคุณว่าชีวิตเป็นเรื่องเกี่ยวกับความสัมพันธ์มากกว่าการทำธุรกรรมคุณจะประสบความสำเร็จมากขึ้น "

ช่วยตัวเองด้วยตัวอย่างความสำเร็จของคุณ

ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้ทำและสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อบอกพวกเขา มันไม่ได้เป้อเย้อ; เพียงแค่ช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่าเหตุใดคุณจึงเป็นผู้สมัครฝึกงานที่สมบูรณ์แบบ

สามารถให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของโรงเรียนและประสบการณ์ในการทำงานของคุณโดยการยกตัวอย่างความท้าทายที่คุณเผชิญ, "กล่าวว่า Wekelo เสริมว่าคุณควรจะสามารถที่จะอธิบายวิธีที่คุณเอาชนะความท้าทายและสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากพวกเขา "เราต้องการทราบว่าคุณสามารถจัดการกับสถานการณ์ทุกประเภทได้"

ขั้นตอนที่สี่: ติดตามหลังจากสัมภาษณ์

เมื่อการสัมภาษณ์เสร็จสิ้นลงให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อทบทวนสิ่งที่ดีและสิ่งที่คุณควรปรับปรุงสำหรับการสัมภาษณ์ในอนาคต

คุณมีอีกหนึ่งสิ่งที่ต้องทำจนกว่าคุณจะสามารถเตะกลับและรอสายจากผู้จัดการการจ้างงาน

ส่งจดหมายขอบคุณไปให้สัมภาษณ์ นี่เป็นขั้นตอนสุดท้ายที่สำคัญที่อาจปิดผนึกข้อตกลง

หมายเหตุขั้นสุดท้าย

การฝึกงานไม่จำเป็นสำหรับการเตรียมพร้อมสำหรับเส้นทางอาชีพของคุณดังนั้นหากคุณมีปัญหาในการหาคนหรือตัดสินใจเกี่ยวกับการฝึกงานไม่ใช่สำหรับคุณโปรดดูเส้นทางการผลิต 5 เส้นทางนี้แทน

Lisa McGreevy เป็นนักเขียนที่ The Penny Hoarder การฝึกงานในวิทยาลัยของเธอเป็นการระเบิด แต่ไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับอาชีพที่เธอเข้ามา

โพสต์ความคิดเห็นของคุณ