ชีวิต

เหล่าหมอ 5 คนได้รับข้อเสนองานเต็มเวลา นี่คือสิ่งที่พวกเขาทำ

เหล่าหมอ 5 คนได้รับข้อเสนองานเต็มเวลา นี่คือสิ่งที่พวกเขาทำ

จบการศึกษาจากวิทยาลัยกับงานที่เรียงรายอยู่แล้ว - และงานในสาขาของคุณไม่น้อย - คือความฝันสำหรับการจบการศึกษาในเร็ว ๆ นี้ที่กำลังจะจบ

เพื่อให้ความฝันเป็นจริงคุณต้องมีการผสมผสานทางด้านขวาของความรู้ด้านอุตสาหกรรมประสบการณ์จริงและการเชื่อมต่อที่มีคุณค่าเพื่อทำให้คุณแตกต่าง

การฝึกงานอาจเป็นวิธีที่ดีในการได้รับสิ่งนั้นและอื่น ๆ (รวมถึงเงินเดือนหวาน ๆ ถ้าคุณจัดการกับการฝึกงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเหล่านี้) แต่ถ้าคุณเป็นผู้ที่ได้รับความสนใจอย่างแท้จริง คุณอาจจะรู้ได้อย่างไร เปลี่ยนการฝึกงานเป็นงาน หลังจบการศึกษา.

เราถามเด็กนักเรียนชั้นป. ย. ห้าคนที่เพิ่งแชร์เรื่องราวของพวกเขาจากนั้นจึงขอให้มีการว่าจ้างผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพและผู้เชี่ยวชาญด้านการคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมต่างๆเพื่อประเมินกลยุทธ์ของผู้สมัครแต่ละคน

เราอยากรู้:

  • มีการย้ายสมาร์ทเหล่านี้ฝึกงานทั้งหมดควรคำนึงถึงหรือไม่?
  • กลยุทธ์เหล่านี้มีความเสี่ยงหรือไม่ขึ้นอยู่กับประเภทของ บริษัท
  • ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้จะแนะนำให้ย้ายไปฝึกงานที่มีความทะเยอทะยานหรือไม่?

นี่คือสิ่งที่พวกเขาบอกเรา ...

1. Beau Walker รองอัยการฝ่ายการตลาดและนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่ Fish & Tsang, LLP

"ปัจจุบันฉันเป็นผู้ร่วมงานที่ Fish & Tsang LLP ซึ่งเป็น บริษัท กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาใน Orange County, CA แต่ฉันเริ่มต้นที่นี่เป็นนักศึกษาฝึกงานมาเกือบ 3 ปีแล้วขณะที่ฉันเป็นนักศึกษานิติศาสตร์ปีแรก (1 ปี)

"ในฐานะที่เป็น 1L การหางานฝึกงานแบบจ่ายเงินเป็นเรื่องยากมาก แทบไม่มีใครอยากจ่ายเงินให้ใครสักคนเพียงปีเดียวที่ได้รับการฝึกอบรมด้านกฎหมาย ตำแหน่งที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายหาก บริษัท เสนอให้กับพวกเขามักจะสงวนไว้สำหรับนักเรียนที่สองหรือสามปี

"ตอนที่ฉันเข้าโรงเรียนกฎหมายฉันมีครอบครัว (ภรรยาและลูกสองคน) และการทำงานฟรีก็ไม่ใช่ทางเลือกสำหรับฉัน สำนักงานพัฒนาวิชาชีพของโรงเรียนของเราบอกเราว่าโอกาสในการได้รับค่าตอบแทนในปีแรกของเราค่อนข้างผอมแม้ในโรงเรียนกฎหมายชั้นนำ แน่นอนว่านี่เป็นประสบการณ์ที่เพื่อนร่วมชั้นเรียนของฉันมากที่สุด

"ดังนั้นผมจึงเอาเรื่องในมือของฉันเอง ฉันได้ทำการวิจัยและติดต่อ บริษัท และ บริษัท กฎหมายกว่า 100 แห่งในแคลิฟอร์เนียตอนใต้ที่มีประสบการณ์ด้านกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา และอธิบายพื้นหลังของฉันว่าฉันเป็นนักเรียนทำไมฉันต้องการที่จะปฏิบัติในกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาและถามว่าพวกเขารู้ของใครก็ตามที่จะจ้าง

"ฉันรู้สึกประหลาดใจกับจำนวนคำตอบที่ฉันได้รับ คนส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาไม่ได้จ้างงานในเวลานั้น แต่ทุกคนก็เป็นกันเอง ฉันได้รับการสัมภาษณ์เป็นจำนวนมากจากกระบวนการนี้

"ก่อนการสัมภาษณ์ครั้งแรกกับ บริษัท กฎหมายผมได้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทำวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้จากเว็บไซต์ของพวกเขา เป็นผลให้การสัมภาษณ์ไปได้ดีมากและฉันก็ยอมรับตำแหน่งที่ บริษัท นั้นซึ่งเป็น บริษัท ที่ฉันกำลังทำงานอยู่

"ในช่วงสามปีที่ผ่านมาที่นี่ฉันได้ไปจากผู้ฝึกงานไปยังผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและตอนนี้เป็นทนายความ ในความเป็นจริง, ฉันกลายเป็นพนักงานที่ได้รับเงินเดือนในขณะที่ฉันยังอยู่ในโรงเรียนกฎหมายซึ่งแทบไม่เคยได้ยิน

"มีบางสิ่งที่ฉันได้ทำเพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น:

  • ฉันประทับใจมากเพราะฉันได้ทำการบ้าน
  • ฉันไม่ได้ทำอะไรที่จะทำให้ประทับใจครั้งแรกในช่วงเวลาที่ฉันอยู่ที่นี่ - นั่นคือฉันทำงานหนักและทำในสิ่งที่ถูกถามเสมอ ฉันได้เรียนรู้ว่าอะไรเป็นสิ่งสำคัญที่ บริษัท
  • ฉันได้ถามคำถามเสมอเมื่อฉันไม่เข้าใจอะไร
  • ฉันทำให้ฉันเป็นส่วนสำคัญของ บริษัท ฉันทำเช่นนี้โดยริเริ่มและให้คุณค่าในพื้นที่นอกเหนือจากที่ฉันถาม นี้เป็นไปได้แม้สำหรับการฝึกงาน ฉันได้เรียนรู้ว่า เจ้านายที่ดีที่สุดชอบเมื่อคุณสามารถพิสูจน์คุณค่าและความมุ่งมั่นของคุณได้ มันง่ายกว่ามากในการจัดการคนที่เป็นตัวเริ่มต้นและสามารถแก้ปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยทิศทางเล็ก ๆ น้อย ๆ หรือแม้แต่ระบุปัญหาที่ผู้บริหารไม่ได้ตระหนักถึง "

ผู้เชี่ยวชาญชั่งน้ำหนักเข้า

สิ่งที่เขาทำถูกต้อง:

Beau ไม่ได้ใช้สำหรับคำตอบ เนื่องจากสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันของอเมริกาไม่ดีขึ้นมากนักในช่วง 8-10 ปีที่ผ่านมาผู้สมัครงานต้องก้าวออกไปโดดเด่นกว่า

"Beau ทำอะไรถูกต้อง แต่มีความเสี่ยง เขาถูกต้องเพราะเขาได้ริเริ่มในการรักษาความปลอดภัยในอาชีพของเขา เขามีความเสี่ยงเพราะถ้าเขาสื่อสารแบรนด์ส่วนตัวหรือข้อความคุณค่าผิด บริษัท เหล่านี้จะไม่จ้างเขาในอนาคต "

- Marc DeBoer, ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ, Silberman College of Business ที่ Fairleigh Dickinson University

"เขาแสดงให้เห็นถึงทักษะของเขาผ่านการกระทำของเขา (เช่นการค้นคว้าการติดต่อกับ บริษัท ต่างๆเพื่อหางานทำ, การอยากรู้อยากเห็นและการริเริ่ม) บ่อยครั้งที่ผู้สมัครจะบอกคุณว่าพวกเขามีทักษะเหล่านี้ แต่เมื่อคุณแสดงตัวนายจ้างที่มีศักยภาพมันจะไปได้ไกล

"เจ้านายรักตัวเองเริ่มและคนที่สามารถทำงานได้ด้วยทิศทางเล็ก ๆ น้อย ๆ ตัวอย่างที่ดีของเรื่องนี้ก็คือเมื่อผู้ฝึกงานถามว่า 'ฉันจะช่วยได้อย่างไร?'

"นั่นคือการฝึกงานที่ดี แต่ สิ่งที่โดดเด่นคือใครบางคนที่ได้ทำวิจัยของพวกเขาและไปที่เจ้านายของพวกเขา และกล่าวว่า "ฉันเห็นว่าคุณเป็นผู้นำการประชุมทีมสัปดาห์หน้า มันจะมีประโยชน์ถ้าฉันใส่วาระการประชุมจากการประชุมสัปดาห์ที่ผ่านมาและโครงการที่เกิดขึ้นในสัปดาห์นี้และส่งไปให้คุณเพื่อตรวจทานและแก้ไขหรือไม่ "ใครสามารถพูดได้ว่าไม่ใช่เรื่องนั้น?

"การถามคำถามของคุณโดยทั่วไปจะไม่ทำให้คุณได้รับมากที่สุด"

- Alina Tubman ผู้เชี่ยวชาญด้านโปรแกรมวิทยาเขตและที่ปรึกษาด้านอาชีพ

ไม่สงบในสถานการณ์ที่ไม่สะดวก ฉันให้สอง plusses สำหรับเรื่องนี้เพียงเพราะ Beau แสดงให้เห็นระดับของการอุทิศตนที่ (ยัง) ที่หายากดังนั้นในโลกปัจจุบัน

"ด้วยการว่างงานและการแข่งขันในระดับสูงระหว่างผู้หางานในวันนี้" ความจริงที่ว่าเขาไม่เพียง แต่ยอมรับโอกาสแรก ๆ ที่แสดงให้เห็นว่าเขารู้ว่าเขาต้องการอะไรและทำตามนั้น "

- Pierre Tremblay ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท จัดหาคู่ทำความสะอาดไอน้ำ Dupray

"เขาทำงานอย่างหนักเพื่อหาการฝึกงานและไม่ได้ใช้สำหรับคำตอบ ความคิดเห็นของเขาเกี่ยวกับการเริ่มต้นด้วยตนเองและการพิสูจน์คุณค่าของเขาเป็นสิ่งสำคัญ ในขณะที่ บริษัท มักชอบความคิดในการฝึกงาน แต่ในความเป็นจริงพวกเขาทำงานได้มากและอาจเป็นช่วงเวลาที่ไม่ค่อยมีค่ามากนัก

ฉันแน่ใจว่า บริษัท นี้ยินดีที่จะลงทุนเวลาเพื่อพัฒนาเขาให้ดีขึ้น การวิจัยก่อนการจ้างงานของเขาเป็นที่น่าประทับใจเป็นผู้สมัครส่วนใหญ่ไม่ทำเช่นนี้อีกต่อไป. "

- Mary M. ("Mickey") Swortzel, CFO และผู้จัดการการจ้างงานที่ บริษัท Tech New Eagle

สิ่งที่เขาทำได้ดีกว่า:

เขาได้รับ A- เพราะเขาไม่ได้ทำงานร่วมกับที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือสำนักงานพัฒนาอาชีพของเขา ไม่ว่าเมื่อคุณจบการศึกษาวิทยาลัยการพัฒนาอาชีพของคุณมีบริการที่พวกเขาสามารถให้คุณเป็นศิษย์เก่าได้ "

- DeBoer

เขาไม่ได้ทำอะไรผิด ฉันก็จะเตือนให้ผู้ฝึกงานลองและไปไกลกว่านั้น คุณต้องการที่จะจำได้ว่าเป็นคนฝึกหัด GREAT ที่ไปข้างต้นไม่เพียง แต่ฝึกงานที่ดีที่ทำทุกอย่างที่ถูกถามของเขา. "

- Tubman

“N / A”.

- Tremblay

"ฉันสงสัยว่าทำไมเขาจึงเข้ารับตำแหน่งทางการตลาดก่อนและกลายเป็นทนาย? ซึ่งอาจถูกมองว่าเป็นท่าทางแย่ ๆ แสดงว่าเขาไม่ได้เป็นคนที่ร้ายแรงเกี่ยวกับกฎหมาย "

- Swortzel

เกรด (ในระดับ A-F): A- (DeBoer); A (Tubman); A ++ (Tremblay); A (Swortzel)

2. แครีเคิร์ก (Associate Marketing Associate) ที่ การตลาด Majux

"ฤดูใบไม้ร่วงครั้งล่าสุดฉันถึงกับ Majux เพื่อสอบถามเกี่ยวกับโอกาสในการฝึกงานแบบเปิด ฉันไม่มีประสบการณ์ในด้านการตลาด แต่ฉันแสดงความสนใจและเปิดกว้างในการเรียนรู้สิ่งที่ฉันสามารถทำได้จากพวกเขาเพื่อช่วยให้ บริษัท ของพวกเขาประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรม

"ฉันถูกนำมาสัมภาษณ์และเสนอตำแหน่งในจุดนั้น แท้จริงฉันคิดว่าความซื่อสัตย์และความตั้งใจที่จะเรียนรู้ของฉันเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับโอกาสนี้

"เร็วไปกุมภาพันธ์เมื่อฉันเริ่มต้น ฉันแน่ใจว่าจะฟังจดบันทึกและที่สำคัญที่สุดคือถามคำถาม

"ในตอนนี้ฉันยังเรียนหลักสูตรการตลาดดิจิทัลในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาระดับปริญญาตรีของฉัน ฉันแน่ใจว่าจะนำแนวคิดที่ฉันได้เรียนรู้ในชั้นเรียนและขอให้สอนว่าแนวคิดเหล่านี้จะนำมาใช้ในโลกแห่งความเป็นจริงได้อย่างไร เมื่อสำเร็จการศึกษาในเดือนพฤษภาคมฉันได้รับตำแหน่งเต็มเวลา

"สำหรับคนอื่น ๆ ที่ต้องการยกระดับการฝึกงานของพวกเขาไปสู่ตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างคำแนะนำของฉันคือ เสมอยินดีที่จะเรียนรู้และลองสิ่งใหม่ ๆ ถ้าคุณสามารถแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณยินดีที่จะทำในสิ่งที่จะประสบความสำเร็จและเพื่อช่วยให้ บริษัท ของพวกเขาประสบความสำเร็จนั่นจะเป็นประโยชน์ต่อคุณในระยะยาวเท่านั้น "

ผู้เชี่ยวชาญชั่งน้ำหนักเข้า

สิ่งที่เธอทำถูกต้อง:

Carrie เอาความคิดริเริ่มที่จะได้รับการฝึกงานที่ให้เธอกับการเรียนรู้ประสบการณ์. "

- DeBoer

"ฉันไม่เห็นด้วยมากขึ้นว่า บริษัท จะจ้างคนที่ยินดีที่จะเรียนรู้และทำในสิ่งที่จะประสบความสำเร็จ"

- Tubman

"แสดงความตั้งใจของเธอที่จะเรียนรู้ ในการสัมภาษณ์มักมีแนวโน้มที่จะต้องเตรียมพร้อม ความจริงที่ว่าเธอแสดงความสนใจและความกระตือรือร้นของเธออาจเป็นส่วนหนึ่งของเหตุผลว่าทำไมเธอถึงเสนอตำแหน่งในจุดนี้ "

- Tremblay

"เธอดูเหมือนจะทำตามขั้นพื้นฐานเพื่อรับการฝึกงาน ในขณะที่เธอกล่าวถึงความเต็มใจที่จะเรียนรู้และเติบโตมันดูเหมือนจะไม่ใช่เรื่องใหญ่ที่จะต้องดำเนินการและบางทีงานของเธออาจเป็นผลมาจากการกำหนดเวลาและการยืนยงอย่างแท้จริง "

- Swortzel

สิ่งที่เธอทำได้ดีกว่า:

ข้อบกพร่องของ Carrie คือการที่เธอบอกกับนายจ้างว่า "ยินดีที่จะเรียนรู้" ขณะที่ในกรณีของเธอทำงานได้เธอโชคดี โดยการใช้คำว่า 'ฉันยินดีที่จะเรียนรู้' คุณกำลังวิงวอนคุณไม่ได้มีประสบการณ์ในการทำงาน

"เธออาจจะชี้ให้เห็นถึงประสบการณ์ของเธอในห้องเรียนจากโครงการต่างๆและกิจกรรมนอกหลักสูตรอื่น ๆ นี่เป็นเหตุผลที่สิ่งสำคัญที่นักศึกษาระดับปริญญาตรีจะเข้าร่วมกลุ่มเช่นชมรมชีวิตกรีกและกรีฑา ในแต่ละเรื่องมีตำแหน่งผู้นำที่สามารถบรรลุได้ซึ่งคุณสามารถให้ประสบการณ์การใช้งานได้จริง

"จากนั้นด้วยประสบการณ์นี้เธออาจสร้างหน้าเว็บ wix.com หรือ LinkedIn ขึ้นมาเองซึ่งจะทำให้เธอได้เน้นย้ำถึงประสบการณ์นี้จึงทำให้ บริษัท สามารถนำพาเธอไปได้"

- DeBoer

"ฉันอยากจะแนะนำให้รู้ว่าใครจะไปกับคำถามของคุณ การถามคำถามเป็นโอกาสที่ดีในการติดต่อกับเครือข่ายของ บริษัท และคุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณกำลังถามคำถามที่เหมาะสมกับผู้คน

"คุณไม่ต้องการที่จะถามผู้จัดการอาวุโสว่าความสมดุลของงาน / ชีวิตมีบทบาทอย่างไร คุณไม่ต้องการที่จะถามคนจูเนียร์หรือคนที่ได้รับที่ บริษัท สำหรับระยะเวลาอันสั้นของเวลาสิ่งที่ทักษะที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จที่ บริษัท นี้ ฯลฯ "

- Tubman

"อย่าให้เร็วเกินไปที่จะนำหลักการที่ไม่เกี่ยวข้องไปใช้กับสถานการณ์ที่อาจไม่สามารถใช้งานได้ (เช่นแนวคิดที่เรียนรู้ในชั้นเรียนจะไม่นำมาใช้กับคำที่เป็นจริง)"

- Tremblay

"ไม่มีอะไรผิดปกติเพียงไม่พิเศษ."

- Swortzel

Grade: A- (DeBoer); B (Tubman); B + (Tremblay); B (Swortzel)

3. Holly Steffl, Junior Media Coach ที่ Media Minefield

"ฉันอยู่กับ บริษัท ที่ฉันกำลังอยู่กับ Media Minefield ช่วงฤดูร้อนก่อนที่ฉันจะจบการศึกษาในวิทยาลัย ขณะที่ฉันกำลังเตรียมตัวเพื่อการศึกษาฉันสมัครงานกับ Media Minefield และได้รับตำแหน่งเต็มเวลา นี่เป็นประสบการณ์ของฉันในการเปลี่ยนการฝึกงานของฉันเป็นงาน

อันดับแรกคุณไม่สามารถดูการฝึกงานของคุณในฐานะการฝึกงาน คุณต้องคิดว่าเป็นการสัมภาษณ์งานที่ยาวนาน คุณต้องใช้เวลาที่คุณใช้จ่ายในฐานะนักศึกษาฝึกงานอย่างจริงจังและดูว่างานของคุณมีคุณค่า ทำงานหนักตั้งคำถามและแสดงว่าคุณอยู่ที่นั่นเพื่อเรียนรู้และทำงานที่ดีสำหรับ บริษัท

"เคล็ดลับของฉันคือการ คิดว่างานทั้งหมดของฉันกำลังทำงานอยู่ที่โต๊ะของซีอีโอ - ฉันต้องการให้เธอเห็นอะไร?

"ประการที่สองคุณต้องหยุดความรู้สึกเหมือนคนนอกและกระโดดเข้าสู่วัฒนธรรมของ บริษัท สัปดาห์แรกของฉันในฐานะนักฝึกงานวันเดอร์แมนที่แปลกประหลาดได้วางแผนไว้สำหรับวันศุกร์นั้น ฉันสามารถเลือกที่จะยังคงเป็นมืออาชีพและปรากฏตัวในธุรกิจปกติสบาย ๆ ในวันศุกร์ที่ แต่ฉัน donned tutu และบางแว่นตาแปลกประหลาด

"ฉันสวมชุดสวย ๆ เมื่อเทียบกับคนอื่น ๆ ในออฟฟิศในวันนั้น แต่ฉันก็ยังมีส่วนร่วมในประเพณีที่เพื่อนร่วมงานของฉันชื่นชอบและฉันไม่คิดว่าจะเป็นเช่นนั้นที่ไม่มีใครสังเกตเห็น

"ฉันคิดว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้เมื่อพยายามที่จะเปลี่ยนการฝึกงานเป็นงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายคือการเชื่อมต่อ คุณจำเป็นต้องสร้างการเชื่อมต่อส่วนตัวและเป็นมืออาชีพกับแต่ละคนที่คุณทำงานด้วยตลอดการฝึกงานของคุณ

"ถ้าคุณสร้างความสามัคคีที่ดีกับคนที่คุณทำงานด้วยคุณสามารถช่วยให้พวกเขามองเห็นว่าคุณทำงานกับพวกเขาในระยะยาว ถ้าคุณพิสูจน์ว่างานความคิดและทักษะการทำงานเป็นทีมของคุณมีค่ามากคุณจะไม่มีวันรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป

"ในวันสุดท้ายของฉันในการฝึกงานของฉันฉันไปรอบ ๆ และขอบคุณบุคคลที่ฉันทำงานด้วยทุกสิ่งที่พวกเขาสอนฉันและทำงานร่วมกับฉัน ฉันก็กลับไปและเข้าเยี่ยมชมสำนักงานอีกสองเดือนหลังจากที่การฝึกงานของฉันสิ้นสุดลงแล้วที่จะทักทายและติดตามทุกคน

"ฉันรู้ตั้งแต่วันแรกของการฝึกงานของฉันว่า Media Minefield เป็นที่ที่ฉันต้องการทำงานหลังจากที่ฉันจบการศึกษาจากวิทยาลัย ดังนั้นผมจึงทำงานอย่างหนักเครือข่ายและเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในขณะนั้น

"แล้วฉันเก็บความสัมพันธ์ที่ฉันได้ทำในขณะที่ฉันใช้สำหรับงาน และฉันก็โชคดีมากที่ได้กลับมาที่ Media Minefield และฉันก็ไม่มีความสุขมาก "

ผู้เชี่ยวชาญชั่งน้ำหนักเข้า

สิ่งที่เธอทำถูกต้อง:

ฮอลลี่บด! เธอมีทัศนคติที่ถูกต้องและมอบมันทั้งหมด คำแนะนำของเธอเป็นเรื่องที่น่าอัศจรรย์: "เคล็ดลับของฉันคือการคิดราวกับว่างานทั้งหมดของฉันกำลังทำงานอยู่ที่โต๊ะของ CEO - ฉันต้องการให้เธอเห็นอะไร?"

"ถ้าคุณไปกับทัศนคตินี้ บริษัท ใด ๆ จะต้องการจ้างคุณ."

- DeBoer

“ทุกอย่าง! สองสิ่งที่ควรทราบ:

"1) บริษัท ไม่ได้เป็นเพียงการประเมินฝึกงานสำหรับทักษะที่จะช่วยให้พวกเขาสามารถทำงานได้ แต่หากสอดคล้องกับวัฒนธรรมของ บริษัท

"โดยการมีส่วนร่วมในเหตุการณ์ฮอลลี่แสดงให้เห็นว่าเธอต้องการเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมไม่ใช่เพียงแค่ทำงานและออกไป นี่เป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับ บริษัท

"2) นอกจากนี้การสร้างเครือข่ายมีความสำคัญมากและเธอจัดการว่าไม่มีที่ติ คุณไม่ต้องการที่จะเผาสะพานแม้ว่าจะไม่มีโอกาสเปิดในขณะนี้

"ถ้าคุณรู้สึกประทับใจในทีมและพวกเขารู้ว่าคุณต้องการงานนี้พวกเขาจะคิดถึงคุณเมื่อมันเกิดขึ้น - แต่คุณก็ไม่สามารถทำให้พวกเขาลืมคุณได้ในช่วงปีการศึกษา (มองไม่เห็น ของจิตใจ) ฮอลลี่จัดการสิ่งต่างๆได้ดีโดยไปที่ออฟฟิศหลังจากจบการฝึกงานแล้ว "

- Tubman

"ขอบคุณทุกๆความสัมพันธ์ส่วนตัวและความสัมพันธ์ส่วนตัวที่เติบโตขึ้นทำให้คุณเป็นคนที่น่าจดจำ การจดจำเป็นสิ่งสำคัญเมื่อได้รับการเสนองาน ฮอลลี่หล่อเลี้ยงความสัมพันธ์ส่วนตัว นั่นเป็นวิธีที่ยาวนานในการทำให้คุณอยู่ในความทรงจำของ บริษัท "

- Tremblay

"ทำงานราวกับว่าซีอีโอกำลังจะได้เห็นมันและเธอก็ก้าวเข้าสู่วัฒนธรรมและตระหนักว่ามันเป็นการให้สัมภาษณ์เป็นเวลานาน" เธอเน้นที่เครือข่ายและตระหนักดีว่าการเชื่อมต่อแบบมืออาชีพทั้งหมดสามารถนำไปสู่โอกาสที่ยาวนานได้ "

- Swortzel

สิ่งที่เธอทำได้ดีกว่า:

นี่เป็นเรื่องที่ยากลำบากที่สุด เธอสามารถทำให้ความตั้งใจของเธอชัดเจนในขณะที่เธอใกล้ถึงจุดสิ้นสุดของการฝึกงานเช่น พูดกับเจ้านายของเธอเกี่ยวกับการจบการศึกษาและกำลังมองหางานเต็มเวลา

"ในสถานการณ์สมมตินี้ บริษัท อาจเสนองานเต็มเวลาหลังจากการฝึกงานของเธอซึ่งทำให้เธอได้รับความปลอดภัย เพราะเธอไม่ได้ทำแบบนี้ดูเหมือนว่าเธอถูกบังคับให้สมัครงานอื่น ๆ อย่าใส่ไข่ทั้งหมดในตะกร้า!

- DeBoer

“ไม่มีอะไร!”

- Tubman

"ฉันอยากจะเห็นเธอมีส่วนเกี่ยวข้องกับคนที่เธอไม่ได้ทำงานด้วยเช่นกัน คุณต้องการการสนับสนุนตามแนวตั้ง (ลำดับชั้น) และการสนับสนุนแนวนอน (แผนกต่างๆ) "

- Tremblay

"ขณะที่เธอเน้นย้ำว่าเธอมีความสุขกับตำแหน่งการกระทำและทัศนคติของเธออาจถูกมองว่าเป็นตัวทำหน้าที่แทนการมุ่งเน้นที่ บริษัท ฉันสงสัยว่าเธอเป็นนักการเมืองมากเกินไปหรือไม่ก็ให้ความสำคัญกับการพัฒนาอาชีพของเธอเองแทนที่จะทำผลงาน "

- Swortzel

Grade: A (DeBoer); A + (Tubman); A- (Tremblay); A (Swortzel)

4. Kelly Jacobson ผู้สร้างเนื้อหาสำหรับผู้เริ่มต้นและผู้จัดการด้านโซเชียลมีเดียที่ Illumine8 การตลาดและประชาสัมพันธ์

"ฉันจบการศึกษาในเดือนธันวาคมปี 2015 จากมหาวิทยาลัยอินเดียนาเพนซิลเวเนียด้วยปริญญาด้านสื่อสารมวลชนและประชาสัมพันธ์ ตอนนี้ฉันทำงานที่ Illumine8 Marketing & PR หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงานภาคฤดูร้อนสำหรับ บริษัท

"ในช่วงฤดูใบไม้ผลิของปีจูเนียร์, ฉันเย็นเรียกว่าตอนนี้เจ้านายของฉันสำหรับการฝึกงานภาคฤดูร้อน ฉันคิดว่าฉันถึงสายแล้วฉันจึงพูดอย่างรวดเร็ว สนามลิฟต์ก็รีบมาก ฉันคิดว่าฉันอาจจะหัวเราะเพียงเล็กน้อยเพราะฉันรู้สึกอายที่ฉันจำไม่ได้ว่าฉันซ้อมซ้อมอะไร เมื่อมองย้อนกลับไปอาจฟังดูหมดหวังเล็กน้อย แต่เธอรู้ว่าฉันจริงจังกับโอกาสนี้

"ฉันโดยทั่วไปให้งานของฉันผ่านทางโทรศัพท์ทำให้มันง่ายที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ฉันบอกเธอว่าฉันไปโรงเรียนที่ไหนฉันเรียนอะไรที่ฉันสนใจในอาชีพของฉัน

"เธอถามฉันที่ฉันเคยได้ยินเกี่ยวกับการฝึกงานและฉันตกใจเพราะฉันไม่ทราบว่าพวกเขากำลังโฆษณาการฝึกงานจริงๆ ฉันเพิ่งใช้ Google ใน บริษัท ของเธอ ไม่ใช่เรื่องที่ขาดการค้นคว้าที่ดึงเธอเข้าโทรศัพท์เพราะเป็นโอกาสที่ผมจะพิสูจน์ตัวเองได้จริงๆ

"ฉันเข้าร่วมการฝึกงานหลังจากการสัมภาษณ์สองครั้งตัวอย่างการเขียนหนังสือสองสามเล่มและแชร์แคมเปญประชาสัมพันธ์ปลอมที่ฉันสร้างขึ้นในวิทยาลัย ฉันทำงานเป็นบล็อกเกอร์ในช่วงฤดูร้อนและเจ้านายของฉันได้รับการว่าจ้างฉันเวลาส่วนหนึ่งให้ทำงานจากระยะไกลระหว่างภาคการศึกษาระดับสูงของฉัน เมื่อฉันจบการศึกษาแล้วเธอเสนองานเต็มเวลาในฐานะผู้สร้างเนื้อหาและผู้จัดการโซเชียลมีเดีย

"คำแนะนำที่ดีที่สุดสำหรับนักเรียนที่ต้องการสร้างโอกาสในการทำงานจากการฝึกงานคือ: อย่ากลัวที่จะถามคำถาม ผู้บังคับบัญชาหลายคนเข้าใจว่านักศึกษาเป็นคนใหม่ของโลกธุรกิจดังนั้นพวกเขาจึงยินดีที่จะแชร์คำแนะนำ เรียนรู้จากความผิดพลาดของพวกเขา

"นอกจากนี้การทำงานหนักไม่ค่อยได้รับการสังเกต ผู้ฝึกงานมีตัวแทนที่ไม่ดีสำหรับการเป็นคนขี้เกียจจึงทำลายความตายโดยการของานใหม่ ๆ ที่จะช่วยเพิ่มทักษะของคุณทำให้คุณมีคุณค่ามากขึ้น "

ผู้เชี่ยวชาญชั่งน้ำหนักเข้า

สิ่งที่เธอทำถูกต้อง:

"เคลลี่โชคดี เธอเย็นเรียกว่า บริษัท ที่แสดงความคิดริเริ่ม นักเรียนส่วนใหญ่ไม่มีความกล้าที่จะโทรไปเช่นนี้เพราะฉะนั้นเธอจึงยืนออกมา "

- DeBoer

"ไปตามที่เธอต้องการและเรียกเย็น ทุกคนไม่สามารถทำได้และผู้ที่สามารถแสดงว่าพวกเขายินดีที่จะม้วนแขนเสื้อของพวกเขาและได้รับในมือของพวกเขาสกปรก. "

- Tubman

แสดงความคิดริเริ่มโดยการออกไปและมองหาโอกาส เรียกใช้เวลาเย็นจะกล้าและความทุ่มเท. "

- Tremblay

"เธอทำงานหนักในการฝึกงานและดูเหมือนจะมองว่ามันเป็นโอกาสที่จะเรียนรู้และเติบโตขึ้นมาเป็นส่วนตัวและมีส่วนร่วมกับ บริษัท "

- Swortzel

สิ่งที่เธอทำได้ดีกว่า:

"เธอรอนานเกินกว่าจะหางานฝึกงานได้จริงและเมื่อเธอทำเธอก็ทำผลงานวิจัยเป็นศูนย์ การวิจัยเป็น 101 "

- DeBoer

"การทำวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท เป็นเรื่องสำคัญก่อนที่คุณจะได้รับโทรศัพท์ และการสนทนาทุกอย่างราวกับว่ามันเป็นการสัมภาษณ์! "

- Tubman

"การขาดข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท แสดงให้เห็นว่าคนที่คุณต้องการงานไม่ใช่งานนี้"

- Tremblay

"เธอโชคดี การไม่ได้เตรียมตัวและคิดว่าน่าประทับใจคือความผิดพลาด "

- Swortzel

Grade: B (DeBoer); B (Tubman); B- (Tremblay); B (Swortzel)

5. Danny Garcia, ผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ Stacklist

"ปัจจุบันฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ Stacklist.com ซึ่งเป็นเอกสารที่ บริษัท เริ่มต้นใช้เครื่องมือประสบความสำเร็จในการช่วยให้ผู้ประกอบการรายอื่นสามารถตัดสินใจเครื่องมือได้อย่างรวดเร็วและดีกว่า

"ฉันจบการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้ (ในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา) ของ St. John's University ในควีนส์นิวยอร์กที่ฉันศึกษาและได้รับปริญญาตรี ในด้านการตลาด ฉันเริ่มทำงานทันทีที่ออกจากวิทยาลัย ฉันกำลังฝึกงานกับ Stacklist เป็นระยะเวลาสามเดือนก่อนสำเร็จการศึกษาดังนั้นจึงมีเวลาดีๆอยู่ที่นั่น

"ฉันไม่ได้เปลี่ยนการฝึกงานของฉันเป็นงานอย่างไร? ฉันรีบเร่ง เมื่อเร็ว ๆ นี้ CEO ของฉันได้อธิบายว่าฉันเป็นเจ้าของ "คุณภาพเริ่มต้น" ซึ่งกำลังเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วหิวและทำงานหนัก

"นั่นคือคำแนะนำที่ดีที่สุดที่ฉันสามารถให้ได้: เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนในวิทยาลัยกำลังใช้เวลาอย่างชาญฉลาดพวกเขาจำเป็นต้องได้รับประสบการณ์ในการทำงานไม่ใช่แค่นั่งอยู่ในห้องเรียนและทำการบ้าน เครือข่ายท่องอินเทอร์เน็ตและหาสถานที่ที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้และเร่งการเติบโตของคุณ

"ฉันไม่คิดว่าฉันจะเป็นนักเรียนที่มีงานทำเมื่อสำเร็จการศึกษา ตรงไปตรงมาผมเป็นนักเรียนที่แย่มาก ฉันกำลังเล่นกล 18 หน่วยกิตงาน part-time (ที่ฉันทำงานสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมง) และการฝึกงานของฉันที่ Stacklist (ที่ฉันอยู่ภายใน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) มีหลายวันที่ฉันไม่ได้นอนเพราะฉันต้องทำงานเสร็จภายในเวลา 8.00 น.

"ซีอีโอของฉันรู้ว่าฉันทำงานหนักแค่ไหน (มีเวลา จำกัด ที่ฉันต้องทำการบ้านหรือทำงานนอกบ้าน) และรู้ว่าเธอไว้ใจได้ สำหรับการฝึกงานของทุกคนฉันสามารถพูดได้เท่านั้น: หิว.

"ทำงานหนักตอบใช่ทุกอย่างและไม่ต้องเสียเวลากับสิ่งที่จะไม่ช่วยให้คุณเรียนรู้อะไรใหม่ ๆ หากคุณกำลังมองหาการฝึกงานผมขอแนะนำให้ผู้ฝึกงานเริ่มฝึกงานที่เริ่มต้นอย่างรวดเร็วและคุณจะเป็นส่วนสำคัญของทีม

"ถ้าคุณมีการฝึกงาน แต่ก็ไม่ได้กลายเป็นงานใช้ประสบการณ์และบิดสิ่งที่คุณทำเพื่อให้พอดีกับวัฒนธรรมและความต้องการของ บริษัท ที่คุณใช้สำหรับ"

ผู้เชี่ยวชาญชั่งน้ำหนักเข้า

สิ่งที่เขาทำถูกต้อง:

บริษัท ใด ๆ สามารถฝึกให้คุณมีทักษะที่ยาก แต่ไม่สามารถฝึกให้คุณทำงานหนักและมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี เช่น Danny กล่าวว่าเขา hustled. "

- DeBoer

"ใช่ใช่ทุกอย่าง! สิ่งสำคัญคือต้องเป็นผู้ที่ชื่นชอบการเดินทางและแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถในการเรียนรู้และทำสิ่งต่างๆได้

"ฉันยังเห็นด้วยกับแดนนี่ไม่ต้องเสียเวลาไปเรียนที่วิทยาลัย เราทุกคนมี 24 ชั่วโมงในหนึ่งวันและเป็นวิธีที่เราใช้เวลานั้นเป็นสิ่งสำคัญและบอกเล่าเรื่องราวของเรา "

- Tubman

"ตระหนักว่าโรงเรียนไม่มีคำตอบทั้งหมด ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์จริงคุณจะได้เรียนรู้บทเรียนที่หนักและเจ็บปวดบางอย่าง "

- Tremblay

"เขาเข้าใจคุณค่าของการใช้สิ่งที่เขาเรียนรู้จากงาน ผมเชื่อว่าคุณลักษณะที่เขาบันทึกไว้สำหรับวัฒนธรรมเริ่มต้นใช้กับการฝึกงานที่ บริษัท ใด ๆ หาก บริษัท เห็นว่าพวกเขากำลังชดเชยเวลาที่จะหลั่งลงในการฝึกงานจะทำให้คนเห็นได้ "

- Swortzel

สิ่งที่เขาทำได้ดีกว่า:

"เขาลดระดับทักษะของเขาไปทั่วทั้งวิทยาลัย ถ้าเขาได้พบกับอาชีพการพัฒนาก่อนหน้านี้เขาอาจมีการฝึกงานซึ่งจะนำเขาไปฝึกงานอื่นและในที่สุดงาน มันจะปลูกฝังความมั่นใจในตัวเขามากขึ้น

"นอกจากนี้การเริ่มต้นใหม่ยังดีไม่ต้องสงสัยเลย แต่ไม่ใช่สำหรับงานแรกของคุณ คุณควรจะมุ่งมั่นที่จะเริ่มต้นใน บริษัท ใหญ่ที่คุณสามารถย้ายไปรอบ ๆ เพื่อหาการโทรของคุณ จากนั้นเมื่อคุณได้ฝึกฝนทักษะและเชี่ยวชาญแล้วคุณสามารถไปที่เริ่มต้นได้ "

- DeBoer

"ไม่ใช้เวลามากเกินไป คุณไม่ต้องการที่จะล่วงรู้และ underdeliver เป็นเรื่องน่ายินดีที่ได้รับความสนใจเป็นอย่างมากและหิวโหยและเต็มใจที่จะเรียนรู้และทำงานหนัก แต่คุณไม่ต้องการยืดตัวเองเพื่อบางที่คุณไม่สามารถส่งมอบภาระผูกพันของคุณ

"ฉันยังเชื่อมั่นในสิ่งที่คุณทำสิ่งหนึ่งคือการที่คุณทำทุกสิ่งทุกอย่างและถ้าเขาเป็น" นักเรียนที่แย่มาก "และไม่ได้มอบตัวให้กับนักวิชาการเพียงเพราะเขาเล่นกลมากเกินไปก็ไม่ได้แสดงให้เห็นจริงๆเว้นแต่คุณ สามารถอธิบายได้ว่า "

- Tubman

"สัปดาห์ที่เจ็ดสิบชั่วโมงจะไม่ยั่งยืนในระยะยาว!"

- Tremblay

เรื่องเกรด ในขณะที่ฉันยอมรับว่านักศึกษาจะได้รับประโยชน์จากประสบการณ์การทำงาน แต่ก็ไม่ได้ชดเชยคะแนนเฉลี่ยที่ไม่ดีเสมอไป "

- Swortzel

Grade: B + (DeBoer); B (Tubman); B + (Tremblay); B (Swortzel)

การเดินทางของคุณ: คุณเป็นนักศึกษาฝึกงานในปัจจุบันคุณจะเห็นว่าการฝึกงานของคุณกลายเป็นงานเต็มเวลาหรือไม่? คุณจะนำเรื่องอะไรจากเรื่องราวเหล่านี้ไปใช้กับสถานการณ์ของคุณเอง? ก่อนฝึกงานคุณจะเพิ่มคำแนะนำอะไร

Kelly Gurnett เป็นนักเขียนบล็อกอิสระนักเขียนและบรรณาธิการที่ทำงานในบล็อก Cordelia Call It Quits ซึ่งเธอพยายามจะขจัดชีวิตที่ไม่สำคัญและมุ่งเน้นที่สิ่งต่างๆที่ทำ ติดตามเธอทางทวิตเตอร์ @CordeliaCallsIt


โพสต์ความคิดเห็นของคุณ